※ 引述《hontsa (黑茶)》之铭言： : 各位前辈大家好， : 小弟最近正在准备北美MS CS申请， : 因此历经蛮多考量与规划的过程， : 有些问题想请问各位前辈。 : 有爬文过，但如果有些观念错误的地方也请各位前辈指点。 : 1. OPT结束後，若没有抽到H1b就不能合法在美国工作 : 2. 若该公司在台湾有分公司，有机会可以调回台湾的分公司工作 有分公司不代表有工程部门，有工程部门不代表你原本的部门在台湾有人， 一般来说有两条路： 1）主管惜才，让你远端: 这对主管风险很大，特别是刚毕业的人或多或少 都需要一些指导，远端 + 时差这两个加上去，产出打七折是很常见的。 让你远端的另一个问题是薪水怎麽付：如果你的 headcount 挂在美国， 公司要怎麽把这笔预算挪到台湾，透过银行付给你 (还有凭据可报销..) 这块不一定是你主管能控制的，所以通常在这关就卡住了。 2) 转到台湾分部：每个公司不一样，但最简单就是把你转到台湾的组， 那最好台湾的组本身是 global pay；不过我会说台湾有 global pay 的 分部可能比美国总部还难进，毕竟实质薪水高又竞争多。 我一般会建议结婚的事等到有男女朋友再来考虑，八字还没有一撇要担心的话 实在太难了。毕竟说不定还没出国某国际公司就用 global pay 请你了， 那就不用出去念了。 -- 如果眼泪可以让我们回到相爱的日子，那流多少我都愿意； 只可惜眼泪不仅没办法让我们回到过去，甚至让我们看不清楚自己... --

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