大家好 最近很幸运地拿到了offer 因为默默在板上爬过很多文 越爬越感恩 所以决定也来分享一下我的面试经验 半导体的文还是比较少 希望这篇可以给有需要的人参考 没什麽发文经验希望排版不会太乱 ---- 背景: 土博，没有工作经验，没有美国学历和身分 毕业後来美国念certificate以便求职 领域: 大学和硕士念的是光电，有一些光学背景 博士修的是电子，主要做光电半导体材料&元件 来美国之後是念CS相关的certificate 没有打算转领域 (因为没coding经验所以想说顺便pick up一下) ---- 先分享几个结论 1. 一定要有自信 这个我觉得非常重要。对方既然看了你的履历 觉得你可以，那你没理由觉得自己不行。 2. 个人建议不要默默吞下无声卡 感谢信、follow up的信还是可以寄的，一方面 让对方觉得你很重视这个offer一方面被拒个明 白也有助於赶快move on。 3. 多跑学校career fair或info session 以PhD来说我觉得不需要海投，针对特定function 不挑公司狂投是可以，但我个人认为面试机会 在精不在多。另外像我这种没有美国学历身分 的履历，在系统被看到的机会真的没有，所以 一定要去career fair和info session刷刷存在 感，非常值得。 4. 尽可能整合自己的经历 以我来说我有光学、电子、coding三个背景，有 点复杂，准备面试的时候相当苦恼，花了很多时 间才把背景串起来。不过串起来之後也更能知道 自己想做什麽、适合做什麽，除了对面试很有帮 助之外，对生涯规划也还蛮有用的。 5. 看到适合职缺就直接丢了 不用想说先准备一下再说，反正也不会有准备好 的时候，不如多累积实战经验进步更快。 ---- 以下是ASML和Intel的面试经验分享 -- ASML - Field Application Engineer (offer get) 透过朋友的朋友帮忙内推，拿到面试机会。总共 两个电话面试一个onsite，历时三个月拿到offer letter。 > 1st phone interview (HR) 谈了大约15分钟，劈头就说不用自介了我们直接 开始吧。大部分问的都是behavior questions， 问了以下问题: -喜欢independent work or team work? Why? -对未来雇主有什麽期许? -简单解释一下background -进无尘室可不可以? -很多出差可不可以? -relocation可不可以? -身分 期望薪资 预计到职时间 回答基本上就是可以可以都可以，然後每题的答 案都夹杂想进他们公司/想做这个position的理由 结果: 两周後接到HR电话约第二次电话面试 > 2nd phone interview (hiring manager) 谈了大约半小时，这次有给我机会讲我准备的自 介哈。behavior和专业问题各半，FAE重视团队合 作和沟通能力，所以这方面聊了蛮多，印象中有 被问到的问题: -有PhD为什麽不做研究要做FAE? -认为做一个FAE应该要具备什麽技能? -制程经验 lithography经验 -对曝光机系统在光学上的了解 -觉得自己跟其他面试者相比为什麽可以stand out? -team work example -举例工作上曾经遭遇的巨大挑战 -trouble shooting/problem solving example 结果: 一个月後接到电话邀请onsite > Onsite interview: (the team) 面试前一周有收到presentation的要求，内容是 他们某产品最新一代的介绍，HR丢了几篇paper 给我，列了几项必须讲到的点，15分钟简报。 当天一开始就是简报，所有面试官都来听，报完 讨论完之後开始one on one聊，马拉松式狂聊了 4小时没有中断。内容跟第二次电话面试很像，技 术细节讨论比较多。主要想确认我的光学背景、 对半导体制程的了解、向不同背景的听众正确传 达资讯的能力、团队合作能力、沟通协调能力、 解决问题能力。 结果: 说好三周会通知，第五周正当我万念俱灰 的时候，帮我内推的朋友提醒我寄一封follow up 给hiring manager刷一下存在感，寄完隔周收到 manager回信让我等HR发offer，再过一周收到 offer letter。 -- Intel - Design Rule, DFM Engineer (offer get) 不知道对方是透过什麽管道拿到我的履历，我投 了Intel好几个缺，就是没投过这个XD 觉得可能是学校info session时认识的manager帮 忙refer的，感恩。总共一个电话面试和一个 onsite。 > 1st phone interview (hiring manager) 首先收到OPC (optical proximity correction) 小主管来信询问是否有兴趣聊聊，要了jd之後开 始K，对方给的jd不是design rule，是OPC的。 面试谈了大约半小时。问题如下: -举例跨团队合作沟通困难的经验，如何解决? -independent work vs team work? -如果被要求独立工作，可以做得好吗? -简单讲一下coding经验 -你对OPC的了解? -举一个你觉得对OPC很重要的光学理论 结果: 一周後收到onsite interview的邀请 > Onsite interview (the team) 从早上8点一路聊到下午4点，一对一总共聊 了8个人，每个人都是design rule team里面 不同function的小主管，除了OPC之外还有制 程的、模拟的、元件的人，问的问题都蛮基 础的但领域跨度颇大。我因为傻傻只针对OPC 做准备，CMOS完全没复习，只靠多年前资格 考的记忆，几个问题答不出来当场很尴尬， 还好聊一聊慢慢恢复记忆，後面CMOS相关题 才有越答越顺。 光学问题: -为什麽要做OPC? -波长小於feature size会发生什麽事? CMOS问题: -Vth误差来源? -如分辨Cit电性? -解释IdVds / IdVgs关系 -Id为什麽会饱和? -解释MOS CV图 Coding问题: -白板解题 写程式猜终极密码 -解释一小段C++超基本syntax 材料/制程问题: 主要是和我的PhD研究相关，解释制程方法、 材料特性、元件设计、characterization方 法和原理等等。 其他问题: -跨团队共事经验? -工作上有冲突如何沟通? -怎麽会想来美国工作? -为什麽想进Intel? 结果: 两天後就收到系统拒信，还是寄了感 谢信给manager，他回我说两周会给我结果， 当下以为他是客气，没想到两周後收到公司 来信问我身分，登入系统一查之下发现又没 被拒了，不知道在演哪出..又过了两周之後 收到offer letter。 ---- 以上 结论是台湾的学历还是很好用的 祝大家都找到喜欢的工作~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 104.173.196.156 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1525989061.A.8B0.html 我的program是有一年 不过因为不是degree program 所以没有STEM extension ※ 编辑: alice7966 (104.173.196.156), 05/11/2018 06:44:25 感谢～ 後来是选了Intel 现阶段觉得身分还是最重要 Intel给了很完整的计画 比较有安全感哈 ※ 编辑: alice7966 (104.173.196.156), 05/11/2018 10:38:45