作者twrichgod (twrichgod)
看板Oversea_Job
标题Re: [亚洲] 关於日本的有休
时间Thu Apr 26 20:26:30 2018
我是原PO，
昨天有问公司关於有休的事，
社长直接把我带到小房间，
拿出公司的就业规则，
问我有没有看过，
我连有这东西都不知道怎可能会看过啊，
社长就说因为我们公司有放六日、有放祝日、有放暑假、有放年末年始，
法律上，这些政府没有规定的假有放的话，
本人自由使用的有休最低就只要给5天，
等於是超过5天的就算挪到祝日之类的，
而且不管你在公司多久，有5天可以自由使用的话，公司就是合法的...
那本就业规则还有给劳动省还是哪里检查过并且有获得许可的章...
我後来自己查资料，
似乎这样真的是合法的?
http://www.act-66.com/point/10PlanedPayedLeaveo.html
但是我5月要离职了，後面的祝日暑假之类的放不到，
实质上就是被吃了无误，
这样公司还是站得住脚实在是很无言...
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1F：推 yanagiharuna: 我们公司是反过来，祝日没放假但有休给满， 04/26 21:31
2F：→ yanagiharuna: 照那个网页写的我们这种也是合法的...QQ 04/26 21:32
3F：→ marchtue: 我公司周休,祝日,夏季,年末年始全放+有休+生日休，没看 04/26 21:56
4F：→ marchtue: 大家的留言还以为这样是正常的。 04/26 21:56
5F：推 zxc60416: 长知识了 04/26 22:35
6F：推 shenerica: 请问一下暑假跟年末年始各放了几天? 04/26 22:42
7F：推 han960691: 我还以为法律规定最低是10天耶.. 04/26 23:39
8F：→ antpro: 法律规定10天，但是没规定施行方式。 04/27 00:59
9F：→ antpro: 就像规定一周40小时工时，而没规定星期六是休日一样。所以 04/27 00:59
10F：→ antpro: 有很多灰色地带供恶质企业发挥。 04/27 00:59
11F：推 Terayama: 日本劳基法就是这麽灰色( 꼠ꠠ 꼠 ) 04/27 22:13
12F：推 peggy0923: 我们没放周末祝日，但一年有休10天。 04/29 04:31
13F：推 m42325: 看完大家推文我觉得我一年15天公司人好好.... 05/01 18:04
14F：推 light51244: 因为祝日放假也有给你薪水，公司就把他算在有休里面了 05/02 00:07
15F：→ light51244: 。所以你的祝日加上年末年始，夏季再加上五天有休等 05/02 00:07
16F：→ light51244: 等加起来有没有超过一般有休的10+11=21天我觉得这样 05/02 00:07
17F：→ light51244: 算比较对。身为服务业只有有休的人飘过...... 05/02 00:07
18F：→ rgreen: 我公司周休祝日冬夏季休今年126日+生日休2(我家2人，家人 05/02 00:58
19F：→ rgreen: 生日也可以休)+特休15(第1年，到第6年之後都是20)=143日 05/02 00:58
20F：→ rgreen: 。每五年还有另给refresh假5天。 05/02 00:58
21F：→ rgreen: 我主管今年第10年，126日+生日休4(一家4口)+特休20+refre 05/02 01:02
22F：→ rgreen: sh5日=155日。 05/02 01:02
23F：推 nekoten: 我是周末+祝日+年末年始 好像没暑假 第一年有休12天 05/02 15:12
24F：→ nekoten: 随年资增加 05/02 15:12