作者uid88 (uid88)
看板Oversea_Job
标题[北美] 苹果多媒体部门内推(会筛选/限已在美国)
时间Wed Feb 14 13:45:00 2018
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**** 已截止 ****
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若有收到HR履历邀约者，请站内信讨论如何准备履历
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代po
最近湾区各大公司HR找人的压力很大
HR已经在积极找工程师来开会，请推荐亲朋好友
限已在美国者，有工作经验，可办身份
本部门负责多媒体，请按下面连结找职缺:
https://jobs.apple.com/us/search?#&ss=IMG&t=0&so=&pN=0
请[站内信]提供LinkedIn网址或简单履历连结(不用含个资)
还有职缺Job Number
我筛选一下如果觉得有合，再提供email即可
HR发奖金USD3000，一人一半(因为我要缴1千多元的税)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 24.6.46.60
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1518587104.A.D64.html
1F：推 noguchigirl: 站内信是回给代po吗 02/14 16:33
是的，请站内信到代po
2F：推 ggggggh: 为何压力大 02/14 18:32
3F：→ ggggggh: 苹果一堆人想进吧 02/14 18:32
找人的主要竞争对手如G,F，都在各产品面拉大战线
要做的新东西那麽多，上面要结果，研发就开出职缺
管理层准了职缺，人填不了，压力就在HR身上
4F：→ Wengboyu: 可能要找到合适的人也难吧? 02/14 18:55
一时可用的工程师就那麽多，造成各家都在抢人
也造成现在是这几家之间跳槽的好机会，package好像都不错
※ 编辑: uid88 (24.6.46.60), 02/14/2018 19:17:48
5F：推 MAGICMCGRADY: 面过apple觉得apple门槛超高...要面超过七关... 02/15 02:20
6F：→ MAGICMCGRADY: 比gf都难进吧 02/15 02:20
7F：推 chieher: 会想去的也不在乎你的 referral bonus. 自己收好就好啦 02/15 02:44
8F：推 sorryla: APPLE的面试方式跟FG考刷题那种不一样，所以还蛮难准备 02/15 03:12
9F：→ sorryla: 的。 02/15 03:12
10F：推 eshai: 有缺资安的人吗？ 02/15 09:08
11F：→ zwilling: 给楼上,我们缺资安,非苹果,unlimited PTO有兴趣私信 02/15 17:59
12F：推 carapple: Unlimited PTO不是平均下来还比有固定天数少放五天吗 02/15 21:36
13F：推 noguchigirl: 不在美国，但有相关工作经验，只能泪推 02/15 22:32
14F：→ zwilling: 看公司罗 我有同事一年加一加放了两个月的XD 02/16 01:23
陆续接到许多人来信
在这里想建议一下如何准备履历
个人认为履历是拿来给特定买家增加自己卖相的东西
不该只是陈述自己的成就/历史，一份履历投遍所有公司、职缺
如果hiring manager/HR是我们的买家
要给他们客制化的尊荣服务，想想他们会想看到什麽样的履历
根据特定公司、职缺而客制化履历(内容和排版)
职缺里所列的需求项目，在履历里大都要能依序找到
让他们觉得不找你进行下一部电话面试都不行的程度
请参考看看
※ 编辑: uid88 (24.6.46.60), 02/16/2018 02:17:41
15F：→ cha122977: 内推多少会吃credit吧 其实最麻烦就收到来碰运气的人 02/16 12:49
16F：→ kruz: unlimited PTO要自己不用客气 XD 02/17 03:42
※ 编辑: uid88 (24.6.46.60), 02/22/2018 21:01:31