陆续有人写信来问留德工作的细节 故统一在此回覆 首先 推荐一篇文章 (作者我不认识但我相信打中很多海外工作的人心声) https://goo.gl/K1GNrK 看完了还是很想出国那请你再继续往下看 首先 英国或者德国的工作都是可以远距申请的 主要分为三种 1. 认识的人内推 我相信这种大概就是靠人脉跟学长姐 校友 你也要跟推荐人有一定的交情 或者你们合作过Project 这也是我认为应徵上职缺的最快最有效方法 对应徵者而言 也可以事先打听公司情形 2. 猎头推荐 Linkedin, XING的Profile弄好 认识同领域的朋友 参加研讨会一面之缘的多加一加 Recruiter就会主动联系你介绍职缺 我个人认为 这介绍职位有好有坏 风险可个人评估 首先 他们就是嗜血的鲨鱼 会把你塞到不见得适合你的职位 这主要是来自於"非专业领域"的Recruiter 因为他对於技术上需要到多少个%没有把握 或者不了解差异 因为若媒合成功 他们可以跟公司要到你第一个月薪水的commision 我个人有遇过Recruiter乱兜的 也有听过朋友被介绍pay超高的工作 这真的需要个人智慧判断 3. 主动应徵 这相信也是大部分的人的应徵方式 尤其若你人在台湾 没有欧洲相关的人脉 或学位 就只能履历海投 请先把CV, Cover Letter弄好 务必请相关专业领域的前辈帮你看过格式 丢德国公司若职位叙述是德语 请用德语丢 是英文就用英文即可 英国的履历格式跟德国不一样 Tips: 地址请写国外地址 找朋友地址挂或者我也看有人写Airbnb地址的 连络电话请申请个Skype In可以让人家直接call你 到这个地步 看回信率你大概就知道你有没有这个"市场" 若有幸得到电话面试的机会 那更是要做好准备 IT部分的工作远端技术测试也是有的 所以我认为在面对面 上面试桌之前完全可以伪装成在国外 若有蒐集到一定的面试数量 可以去抽英国打工度假签证(满31岁前) 超过的话可以申请德国找工作签证 专程飞到德国参加面试 其他细节相信大概Google都可以获得不少讯息 在国外求职季大概是1月中到3月 9月到11月 但找工作预备期6个月是必需的 所以大概在前半年就要开始丢履历 或者全年只要有职缺开放就丢 有问题的话可以再回信询问 ※ 引述《Aerisleu (aa)》之铭言： : 跟原波背景类似 虽非土木专业 但也在台湾三大工程顾问公司工作过一段时间 : 因此对於一些原波描述出国的动机感受非常认同及深刻 : 直接讲结论 : 不用等两年累积计师牌了 : 反正你将来也不想走土木 : 以後要专职写程式的话 直接出国找工作 : 目标放在英 德两国 : 原因 : 英国有打工游学签证 可以找到offer直接上工 : 之後请雇主sponser Tier2接工签累计5年後转永居 : 找第一个工作会是一个门槛 : 辞台湾的工作需要决心 : 以上两点会是你裹足不前最大的因素 : 德国的话 如果不排斥学德语 : 喜欢中产阶级生活的小确幸 : 可以考虑来德国发展 : IT工作非常好找 柏林 汉堡 慕尼黑超缺Programmer : 找到offer直接办蓝卡上工 : 等签证时间最长两个月 : 工作满21个月後如有德语B1证书也可以转永居 : 如德语白痴也可以等33个月後转永居 : 我自己非CS出身 也不是代把的 顶多自称半路出家的工程师 : 非高手 纯自学 目前在德国找工作不用三个月就会有offer : 领域瞄准 .NET, Web, Python, Database : 我现在只後悔当初在台湾工作太久怎麽不早点出来 : 对了 我是满30那年来欧洲的 : 现在在德国工作满2年即将转永居 : 当然德国税重 年薪直接砍半 不过这些养老金都是可以退的 : 参考一下吧 : ※ 引述《obCHU724ov (一群杂碎)》之铭言： --

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