朋友无发言权帮问。 朋友原是中国籍换成新加坡身份。40 出头岁。在国际药厂R社工作生物资讯一年多。最近 跟G社面谈中。他原本工作地点都在新马一带。偶尔会飞湾区。家人都在新马。若是换过去 的话，大概就要全家搬到湾区了。 他也是在想一样的问题。差别是在前後都是大公司。除了感觉 under ranked 没听说过他 对现在工作有什麽不满。但犹豫履历上加个G是不是真的大加分？值不值得举家搬过去？ 特别是小孩子教育环境转换适应的问题，去了大概就要想办法留下来。因为若重回新加坡 的话，孩子肯定很难重新溶入新加坡的教育体制。国际学校的费用普通人很难负担得起。 若他真的过去成功的话，这经验应该满有参考价值的。所以想帮问问看。 不知道大家怎麽想？ 过去的话薪水税前大概是多一倍（似乎是正在谈），当然那边应该生活费用也贵一点。 ※ 引述《liangjr (aaa)》之铭言： : 我在G社待过 也在late stage startup待过 : 我觉得要回答你的问题得要你自己先评估你未来十年 二十年的计画是什麽 : 以及你觉得现在这个startup的发展好不好 : 一般来说到第200个员工 : 除非这公司是第二间Uber, Airbnb : 不然拿到的股票应该还不够退休 : 那就是要考量几年之後跳槽的情况 : 说到跳槽的话 : 履历上有G的帮助极大 : recruiter reach out基本会拒到手软 : Xoogler的alumni network也极庞大 会是以後跳槽很大的资产 : 也不会有人在乎你第一家待多久 : 甚至你觉得待的时间太短不放在履历上也无所谓 : 也根本不会有人注意到中间有空窗 : 真的有人问的话再如实说明你的状况就好了 : 你现在的同事知道是去G社应该也会谅解 : 毕竟他门也不是只有给你这一个offer : 之前过面试给offer的可能一个去FB, 一个去G, 只有你一个accept : 人力市场上抢人就是这麽现实 : 小公司抢不过这些$$$多的也只能摸摸鼻子再找下一个新人重头训练 : 趁现在还没在公司太重要之前走对公司的影响还小一些 : ※ 引述《friendever (hi~)》之铭言： : : 最近刚开始上班几个月，new grad, software engineer : : 公司规模不大，约一两百人，但是发展的还不错，比startup再更稳定些 : : 最近正感觉工作越来越上手的时候 : : 突然接到Google recruiter的电话： : : 「你年初是不是有来我们这边面试？」「对啊」 : : 还记得当初面试完过几天，HR打来跟我说今年head count用完 : : 我的面试程序被terminated，所以结果不会再往下送去hiring committee : : 当时失望了好久，认真准备这麽久的面试，竟然连被review的机会都没有 : : 还好接着找工作也还算顺利，到了现在的公司上班 : : 正当我在想是不是这个recruiter想找我再去面试一次的时候 : : 「你的面试通过hiring committee的审核，我们决定发offer给你」 : : 接着就跟我要了最新的履历，说会和对我有兴趣的hiring manager联络 : : ！！！？？？ : : 所以我就来这问问题了 : : 我该跳去google吗？ : : 如果早几个月拿到offer，我早就去了 : : 但是现在走，履历上的第一个工作，就会只有短短的几个月 : : 查了一下，几乎大家都说第一个工作要做满一年以上 : : 不然之後很难跟别的公司说明为何这麽快就离职 : : （虽然原因是要去google大家可能可以理解？） : : 而且现在个工作内容有趣 : : 用的是热门open source big data framework，能学的还很多 : : 待遇也不差（我想google的base应该不会比这个高，但加上股票分红一定是会更高没错） : : 最重要的是主管同事人都好相处 : : 来几个月又这样走掉，实在有点尴尬 : : 不知道大家会怎麽选择呢？请大家给点建议！ : : 我目前已经和HR说我後来在别的公司上班，所以这个offer要考虑 : : 主要想要看看match到的team有没有兴趣来决定 : : 而HR也很迅速的帮我match几个team，主要是做Ads，和内部tool : : 我个人不想做tool，但觉得如果只有Ads，选择有点少 : : 不知道大家还知道什麽有趣的team呢？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 182.19.227.38 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1508167317.A.400.html ※ 编辑: cybergenie (182.19.227.38), 10/16/2017 23:22:52 新加坡税虽低，但本地人与PR要缴 CPF, 本质上跟税意义是一样的。差别是 CPF 缴了以後 给自己用。税是大家混在一起用。这样算一算其实也是20%-30%下去。 这情形相反。他跟我算同行所以基本上情形一样。我们作的都是在药厂裹算偏门但必要的 课题。竞争都不算大。因为同领域励害的人全去了 FLAG 了。所以在组裹很快就占到领头 位置。只是因为在药厂裹偏门的题目，虽然轻松，但作得再好也不怎麽受重视。 只是他去 Google 的话，因为那裹神人多，应该就压力大了。 外国人观点的话新加坡生活费用可能高一点。主要是房的问题。但本地人若自己有买房的 话，住就不是那麽大问题了。加上药业平均薪水本来就落後於科技业（哭哭）。如此一消 一长就变成去美国好一些。 不过新加坡真的是太小了。就业机会比起美国那是差太多了。 其实我也很心动（逃） 不过他面试的内容真的没办法刷题。coding 只是一部份。听他讲从生物学到讯号控制到机 器深度学习全部来一遍。 他是公民了所以应该是可以准用 H1B1。新加坡物价跟湾区比起来可能就50步与100步的差 别吧。但没错。新加坡的天气真的很神烦。 孩子口音真的是很麻烦的一件事。我孩子刻意不学新式口音，花钱去英国人协会学。发音 Ok, 但程度不好。朋友一样台湾人的孩子。完全就学新加坡的英文。讲话很溜。但新式口 音很重。 其实对受薪阶级来讲都差不多啦。不过 CPF 可以用在房货上还不错就是了。 想请问一下 40% 那级是多少呀？ 我的情形的话，其实表面上看来，当鸡首是还不错。倒不是我能力多强，而是同领域真的 强的人大多去科技业了。很少会跑来药业的。好处是要满足工作的要求的话，除非自己要 求自己，不然其实满容易达标的。 坏处是觉得自己没东西可以学。同组的程度落差太大。举例，同一件事情同事花了半年， 我只用三天。当然主要是同事学校刚毕业就加入，而我在这领域搞十年以上了。有这样落 差也还算合理。（事情要作好还要照顾甫自名校毕业同事的自尊心那是另一回事了）。 总之，工作虽然负担不重，凭藉经验就可以得到很好的结果。但自己很希望可以作一些科 技前缘的东西挑战一下。若是有类似机会我倒也会想试试看。但不很确定自己的能力在像 ＦＬＡＧ 这样的公司算到那一种程度就是了。 ※ 编辑: cybergenie (182.19.227.38), 10/18/2017 08:43:11