作者pupuker (pupuker)
看板Oversea_Job
标题[经验] 泛欧洲求职经验(法律金融会计背景)
时间Tue Sep 5 04:32:08 2017
[背景简介]
欧盟金融监理法规专精,前份工作是在德国法兰克福的顾问业担任金融监理顾问,台
湾加上欧洲之总工作年资大约五、六年,即将於月底转往丹麦哥本哈根任职。
[求职时程、国家与产业类型以及比例]
自从决定转职後,前前後後的找工作到本周正式签完契约大概花了四个月。
接触过的工作职缺有在英国、德国、丹麦、荷兰、比利时、卢森堡、瑞士等国;至於产业
类别的话,由於个人专长是欧盟金融监理,所以职缺都是集中在顾问业与金融业 。
由於我不是那种一投履历就上榜的幸运儿,在前述期间内递出的申请书约略破两百封,而
经历过的面试总数(电话、视讯以及面对面皆有)总数应该超过二十个,最後真正谈到契
约细节的是五间,以比例来看大约是百分之二。
[专业社群网页、求职通路以及招聘模式]
以个人经验来说,个人专业社群网页的经营是在欧洲求职中十分重要的基本功;目前在欧
洲的两大主流就是Linkedin跟Xing,前者是英语系国家偏好,而後者则是德语系国家主流
。想要在欧洲求职前一定要先在上述两大网站中建立好完整且专业的个人网站,因为很多
招募公司经常会在上面搜寻人才,而且很多的工作也都是会放在这两个网站上。
讲到求职通路,接下来就要介绍另外几个很重要的求职网站,分别是eFinancialCareers(
全球金融专业求职)、Monster(各类求职)、StepStone(德语区偏爱)、Jobsite(英语
区为主)、TotalJobs(英语区为主)以及CWJobs(英语区为主),当然 Glassdoor更是非
常好用又可以查询公司评价、面试经验与薪资行情的超棒平台。建议大家可以把自己满意
的CV放在前述通路中增加自身在人力市场的曝光度,我现在大概平均每天会收到一通与徵
才有关的电话。
知道通路之後接下来就是对於欧洲主流的招聘模式大家可能要先有所认知。第一种类型:
公司除了会在自己官方网站公告外,另外会将职缺放上前述通路,求职者就可以利用前述
平台应徵;第二种类型:公司公告职缺後,招募公司看到广告发现你的背景适合,想要代
表你申请此份公司;第三种类型:公司会将职缺外包给招募公司,招募公司除了会代公司
将职缺放上前述通路外,更会自己在上述通路的资料库中搜寻配对的人才;第四种类型:
公司会将高阶的职位直接外包给招募公司,然後招募公司直接在上述通路的资料库中搜寻
配对的人才,职缺并不会出现在上述通路。由於个人的资历尚未达到业界称的VP或C Level
,所以多数的经验还是集中在前三种招聘模式。
[面试过程与工作签证]
既然多数经验都集中在有涉及招募公司的模式,基本上第一关就是会有招募公司的人打电
话过来进行初筛,有时候是因为你应聘了该招募公司的职缺,有时候是因为你的背景刚好
有配对到该招募公司的资料库,招募公司接着就会拨电话来跟你初步讨论看看。播来的电
话不外乎几个问题:1.您现在的求职状态?2.您偏好的职务内容?3.您个人专业背景?
4.您的预期薪资?我个人觉得每个人都有最适合自己性格的答案,但是你多接到几次电话
之後,你大概就会知道这个招募公司对你有无兴趣,也大概就会知道哪种类型的答案他们
听到会把你放在「主打星」之上。我在这边要提醒的是,根据行规,如果你是透过招募公
司应聘的,基本上所有的联络与接洽(甚至谈薪)都将会透过这个招募公司,要到非常後
期你才有机会取得真正需才公司的联络资讯。
一旦招募公司推荐你之後,你的履历就会被转送给真正的需才公司,正式进入需才公司的
面试过程,接下来会发生的事情就跟第一种招聘模式的过程差不多一样了。诚如前述,我
比较能分享的仅有在顾问业与金融业的面试经验:以顾问业为例,大致上有四个关卡,一
关跟HR(着重动机跟人格),一关跟资深同事(着重专业技能,通常会是电话面试),一
关个案讨论(着重报告能力、临场反应、口条与应对),一关合夥人面试(职涯讨论);
金融业的状况则有点不同,除了会要求线上人格测验外,一关跟直属主管面试,一关跟大
主管面试,一关跟人资面试就差不多了,通常是不会有个案讨论的。其实在每一场面试中
,你都会有机会磨练你自己的专业能力跟应答技巧,所以事前的演练跟事後的检讨我个人
觉得都是非常重要的;当然,整个面试过程中我有太多太多「不保证有用」的小技巧可以
跟大家分享,但这些都比不上自己在累积多次面试中所习得的实战经验。
最後一点要谈的就是大家认为很头疼的工作签证了。就这一点来说,台湾人在欧洲各国基
本上都要有工作签证,但是各国都有不同的规定,以我个人经验来说,求职过程中百分之
百会讨论到这个问题,所以如果真的有心申请特定国家的工作,最好事先做好功课(在上
述我有接洽过的各国职缺中,所有签证规定我都有研究过,而手边即将入手的是第三个欧
盟国家的工作签证);基本上, 一个有制度且需要你的专业能力的好公司,当然应该要
有办法帮你处理工作签证甚至是搬家的问题,所以最重要的是,你要相信自己的专业与能
力!
最後的最後,又要来散发感谢了,作为一个欧洲的游牧民族,在国外求学求职的过程中习
得许多,却也失去许多;纵使一路走来艰辛,但依靠着我亲爱的老婆、台湾的家人还有欧
洲友人们的支持,甘之如饴!
板上不管已经是海外工作者抑或是准备海外工作者,大家共勉之!
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9F:推 Sofya: 想请问一下工作上主要使用的语言为何?谢谢 09/05 16:11
10F:→ pupuker: 回四楼大大,主要还是看薪水、工作内容跟职涯发展罗! 09/05 17:28
11F:→ pupuker: 另外我的工作语言都是英文,德文还蛮破的>"< 09/05 17:29
12F:推 color0619: 请问有欧洲学历吗?是硕还博呢 09/05 21:29
13F:推 Seiso93238: 推~感谢分享 09/06 13:57
14F:→ pupuker: 忘记讲教育背景了,台湾土生土长+英国博士学位 09/06 17:30
15F:推 yeats0114: 好厉害! 09/06 21:26
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