小弟最近找工作告一段落，想说来分享一下找工作的心得和求职管道。 如同大家所知道的，获得面试机会的管道，效率大约是 : 内推 >> 直接联系 recruiter (透过 email 或 LinkedIn) > career fair >> 官网投履历 尤其像最近两年 CS 的工作不如以前来得好找， 而我的履历更是不出色 (没有任何工作、实习经验，读的学校也不是前百大，大学、硕士都是 EE 而非 CS)， 获得面试的机会更是难上加难。 我第一次找工作的时候采用最没效率的方法，在网路拼命投，前後大约投了 400 间， 只获得不到 10 个 phone interview，其中两个演变成 onsite interview ， 最後也只获得两个 offer。 这两个 offer 与自己当初设想的薪资、工作环境等等也差距很大， 不过碍於已经花了好几个月的时间找工作，也只好免强接受。 过了几个月後，又到了找工作的时间点。 这次我只在网路上自己投了 2 家，可以预期的是没有任何回应。 有了前一次的经验，我使用了不同的策略。 这也是我这次发文想介绍最主要的平台： TripleByte TripleByte 是怎样的一个平台呢？ 引用 TripleByte 官网上的介绍： “We help programmers find great companies to work at. If you work with us, we'll go through a technical interview process with you and provide feedback on what we think your strengths and weaknesses are. We’ll match you with companies that are looking for people with your specific skill sets, and then fast track you through their hiring processes.” 简单而言就是求职者只要完成一次筛选的流程， 就能直接被 TripleByte match 到 10个或更多的公司，好处包含： 1. 相当节省时间，免去无意义的网上海投。 2. TripleByte 会根据你在测验的表现将你 match 到最适合、最贴近你强项的公司。 3. 帮你 match 到的公司和你约时间聊天之後， 大部分会直接送到 onsite interview 阶段，而不用再经过繁杂的程序， 像是 线上测验、回家作业、technical phone screen 等等。 4. 不看履历！只要你测验表现够好，保证帮你 match 公司。 拿到 offer 後，可以要求 TripleByte 提供公司过去提供给 其他 candidate 的 offer 做比较， 也可以请 TripleByte 分配给你的 talent manager 帮忙 negotiate offer。 坏处包含： 1. 他们合作的公司不提供签证， 不过如果你在其他公司已经有 H1B，他们可以帮忙转换。 2. 只提供正职机会，没有实习。 这边简单介绍一下 TripleByte 的面试流程： 1. 线上测验： 很多单选题，语言包含 Python、 C、 Ruby 等等， 不过不会这些语言也无所谓，基本上都很直觉。 题目内容包含说明给定的程式码在做什麽、程式码填空、选择程式输出， 也包含一些简单的系统设计。 大部分的题目都相当简单，不过不清楚的回答 I don’t know 好像比乱猜好一些。 我大概有3、4 题都是选 I don’t know 也过了。 2. 三题类似 HackerRank 的程式题，每题计时 7 分钟的样子。 如果第一个部份做得好，就可以直接跳过这部份，所以我也不是很清楚... 3. 在网站上就可以直接选你方便的时间进行大约 2 小时的面试， 是透过 Google Hangouts。 其中切成 4 个部份， 包含 coding、 CS 知识快问快答、debugging、system and API design。 通过後就会让你填一个问卷选择有兴趣的公司方向， 然後过几天就会收到被 match 的公司名单了！ 虽然我最後没有去 TripleByte 给我 match 的公司， 不过真的如同他们所说， 公司会在你有空时打电话来 pitch 他们的公司 （打来的很多是 CEO, CTO, VP of engineering）， 如果你有兴趣就可以直接去 onsite! 这次我只自己投了 2 家， 但透过 TripleByte 和 内推 获得了 10 家左右的面试邀请。 由於时间安排的关系，只去面了 4 家，获得 3 个 offer。 最後附上 referral link: https://triplebyte.com/iv/TBeV6JK/cp 若是透过这个连结最後去被 match 的公司上班的话， 我和你都会获得 $1500 的 bonus 哦！ 最後，如果您到 TripleByte 面试流程第三步的话， 欢迎站内信我，我可以提供一些面试经验和准备资料， 也可以将您的履历传给其他认识的 recruiter! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 73.93.181.72 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1497115777.A.5AD.html 新创比较多没错，不过在match的时候， 可以和 talent manager 说明对哪些公司有兴趣哦！ 我有要求要大公司或有足够 funding 的 startup， 所以被 match 到的公司大部分都有专门的 HR 部门。 Hired.com 完全就是以履历筛人啊， 我两次使用都直接被回 We don’t have enough opportunities that match your level of experience and role preferences at the moment. 必须持有 H1B、绿卡、或公民 ※ 编辑: calculus13 (66.239.60.128), 06/12/2017 05:48:27