面试公司: Verizon Digital Media Services/Aol 面试职位: Operations Support Intern Strategic Alliance and Channel Management Intern Continual Improvement Intern 求职方法:网申 面试过程: HR来电约电话面试时间,直接电话面试hiring manager, 第一个面了原本投的Operations Support Intern, Hiring Manager告诉我觉得我可能会对Continual Improvement Intern有兴趣, 并且把我的resume forward给其他hiring manager, 陆续都电话画面了,最後录取Continual Improvement Intern. 电话内容除了第一个Hiring Manager问了一些behavioral的问题, 其余都是直接问我的相关经验跟讨论将来的project. 心得: 除了Aol, 我还面了大大小小的公司：Panasonic Automotive, Karl Storz, CenturyLink, USFood; 在我确定Aol之後也来了一些其他公司的面试邀请, 但是因为学校碰上final太忙了,我觉得没办法好好准备,於是就婉拒了. 因为我networking能力非常差,所以面试全是投来的,我大概海投了200+公司, 好佩服前面田纳西大学的Elyse大大,全都是network来的! 我会在这po文是因为之前在这po了求指导文,真的收到很多善心的板友的帮助, 有加我LinkedIn的版友们我也会再好好跟你们打招呼的,真的很感谢. 简单说一下我的背景：WUSTL圣路易华盛顿大学Olin商学院,供应链硕士 (Master of Science in Supply Chain Management) STEM program, 当初决定来非常之贵的这间部分考量就是STEM designated, GPA第一学期3.91,并不是说GPA一定很重要, 但是我面试的几乎都有提到对GPA很impressive,但也可能是客套话啦XD Resume:这个真的很难,超难!就是尽量多写量化成果,经历搭配成果跟技能, 我前几个月都收不到面试,直到被一个善心版大点醒我很没亮点, 之後再跟班上印度人讨教努力修改之後才开始收到interview的, 说是Resume决定面试也不为过. Cover Letter:说真的我不知道对找Intern有多少用处,我拿到面试的几乎都没写... 我本来会好好每一间公司客制化写,但到後期就直接用LinkedIn Summary代替了. 我觉得我的Cover Letter可能写得不太好也是我前期完全拿不到面试的原因之一, 可能外国人如果写得烂不如不写,btw我同学拿到Intern的也几乎都没写... 我们学校的career service本国人的评价都非常好, 但对外国人只剩下改文法的功用居多,不过面试问题大全做的不错, 商学院实习面试技术性的问题比较少,主要还是看跟hiring manager合不合得来, 身为外国人我们在文化上可能跟美国人不太一样, 我个人的感觉是找美国人帮忙mock会蛮有用的, 美国人能告诉你问题的用意,并且帮你调整美式回答的方向, 以behavioral的问题来说我觉得美式作答还是蛮重要的. 备注: 这次找实习真的在板上得到很多帮助,如果有我能帮助您或想了解我们学校的, 欢迎站内信 --

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