各位前辈好 我目前拿到的 offer 它们网站是 www.marto.com.tw 匡信 崑山业务干部 主要拿到了它们的外派offer 但重点是一个问题 这产品我真不懂？不知市场如何 主管大饼画挺大 主要做气压缸的产品 说现在第一代的几个股东都很老，想培养第二代接班 他说到我能省下创业时间 因为会释出股份 他说目前业务单位人最多 技术员少 主产品是气压缸 说匡信品牌在大陆很有名 但就是贵了点 但现在业绩非常好，以至於要扩大 原则上我会定位在业务的角色 现在最强的广东业务主管是大陆人 一年领400万台币 做了十几年吧 说台干都没他领的多 我对他们的股份比较有兴趣 除了年终，入股才有更多分红 但真的如他们所说的吗...产品在大陆好 老板还要释出股份 因他们跟我之前应试的福利比起来 讲实在 算差 试用期半年38000 过试用才43000...试用期可提早 每周休一天 四次机票 一周值班一天 连五万都不到 但应是有业绩奖金 只是没有明确说制度，我也听不懂 单人房，供午餐,早晚餐用人民币来补助 没劳健保 (面试官不忘补一句台商都这样，不是只有他们) 另外应徵一家嘉钢 也是机械业务 32000 三张机票 (但有劳健保) 两个月後调35000 有业绩奖金 上面这两间都是大陆 我目前现职在东南亚是劳力密集的传产厂务，就是工厂人生 ，更别说娱乐了，领60几k不含分红,但第一我还是比较习惯大陆生活，第二还是想做跟人 互动较多的业务开发 我该从0开始，期待那家匡信股分的释出吗....谢谢 就逻辑上来讲...这种起薪 说会大方释出股分，我抱持问号 而且台商不保劳建保这事，我知道很多，包含很大的鞋厂都不加保，但上市上柜的台商具 我了解大多一样有加保，虽说这没多少钱，但这是否是一个问题，因为听面试官说台商都 这样，不是只有他们，我听起来觉得怪怪的，好像大家都错，所以一起错 --

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