大家好，我是去年用打工度假签证来到日本进行就活， 拿到内定後开始实习工作，然後换到工作签证，将於四月 跟其他新卒同期一同入社。 有监於当时有在板上询问打工度假转企业正社员的讯息有所受惠、 我相信也有和我抱持一样目标的人， 因此希望能分享一点感想、经验给想用打工签来日本企业就职的新鲜人板友。 此篇就以新卒的管道分享为主，中途方面就需要其他前辈分享了。 文章有点长，会分经济、就活策略、签证申请、感想等层面来分享。 背景 2014 台湾的国立大学企管系毕 非日文系，N3前有上家教、修外系日文课， 2015-2016 替代役 於服役时自学英日文， TOEIC 915 / JLPT N1 都在此时取得 2016 退伍後原在台湾的日商就职， 後来觉得该产业和职涯规划不同，趁还是一张白纸时到日本也许会有更多选择， 且因经济状况不支持上语校、专门、大学院等费用，WH对我而言是最快 能来日本的管道，所以做不到三个月就辞职拿了打工签证来到东京(台湾的日商仲介应该 很恨我)。 ・来日前的预算准备 WH时间有限，所以语文先在台湾念好拿到TOEIC金色&JLPT N1资格後再过来， 预算方面，因为刚毕业+退伍身上没什麽钱，我是用青辅会的打工度假贷款， 凑了约四十多万日币，申请方式网路上已有许多文章所以就不再赘述。 ・来日後的规划 & 打工类型 一开始我把大部分时间都花在就职活动，稍微玩了半个月， 六月初就开始就活，相对的打工时间很少， 也因此第一、二的月就烧掉大部分的预算。 一开始是新卒、中途并进的方式，後来觉得中途对工作经验少的自己较不利、 有些仲介也很不可靠，所以就专心在新卒就活上。 当然因为一开始钱烧太快，所以只好维持平日三天打工、 两天参加企业说明会&面试、六日准备/玩乐的方式，减缓烧钱的速度… ・WH时的打工: 我比较推荐以办公室实习、日雇派遣为主， 日雇派遣的好处是只要在上班前2天报名就可以上工， 安排说明会、面试的时间时会更自由，缺点是日本派遣法规的关系六日无法参加。 办公室实习一方面时薪较高、一方面也有机会直接转社员，是骑驴找马的好选择。 ・就活的策略 因为时间有限，所以追求效率最大化，尽量一天排2-3场面试， 也能节省通勤费用。当然因为自学的关系，听力、口说自然会较弱， 因此我把每场说明会、面试都当作练习的机会， 藉机熟悉商用日文、敬语的用法(拜台湾短暂的日商经验所赐也学了一些) 在企业的选择上，毕竟我是外国人，所以会选择可以运用到英文、中文的跨国事业， 因此当初锁定的业种都是和海外工作相关的，主要是以跨境电商(越境EC事业) 我相信国际业务会更好找，因为日本营业很缺人， 另外毕竟日本人就做得来的工作，外国人也很难竞争。 再来，上面提到WH在办公室实习也是我拿来推荐自己的一种方式，让企业觉得我能胜日 在日本的工作、日商的工作文化。 而在同产业实习也能加强自己的志望动机、来日的原因。 适性测验、SPI等笔试方面 我是完全没有准备的，因为我觉得很麻烦(倒) 也很没效率，事实证明随便考其实还有一定的机率通过… 不过大手企业的通过率会很低ww (考过NYK,乐天,WORKS APPLICATION,CROOZ..等等 随便考竟然还有通过的ww)， 我後来觉得确实一些企业考这些只是参考而已… 想要认真准备的朋友可以买书练习 Group Discussion 我也是硬着头皮参加，不用怕输给日本人， 因为外国人有外国人的优势，例如你可以在专案讨论时 强调海外市场的看法等等，我参加了三场有两场奏效通过下一关， 另外我也观察到面试官重视的是团体讨论中你扮演了什麽样的脚色。 面试的准备 主要都问志望动机、为何想来日本工作、为何这工作非在日本不可、 成长过程时遇过的挫折? 学习到了什麽? 大学时的打工经验? 英日文怎麽学得? 新卒就活企业普遍重视人格特质是否适合企业，所以专业方面的问题就几乎没有了。 一开始我很强调自己的实习经验(包括在日本、大学时待过新创等)， 过程中发现多数的日本企业还是认为你就是张白纸，你可能能较快习惯办公室工作 但过於强调有可能造成反效果，因为你本来就不是专业人士。 因此後期的面试我有稍微修正策略，加强PR自己的人格特质(上述问题)的比例， 实务经验方面可提到但保持谦虚的态度，然後尽量找社风开放、ベンチャー体质的企业 我其实很懒，只Entry了10多家有兴趣的，面试了5家左右， 据说日本大学生平均Entry 100家，面试30家才能拿到一个内定...! 後来拿到两家公司的内定，拿到内定的当下我就把办公室实习给辞了， (因为进那家公司实习後才发现根本没让我转正社员的打算) 直接去内定的公司打工，但因为是新卒采用， 所以必须等到今年四月才能跟同期一起入社， 到入社的这段期间就是打工避免让自己饿死… 然後把握打工度假可以自由请假 耍废 出游的时间XD 内定打工唯一的优点是，企业对你很好，因为他们花钱招你，然後也能比其他同期早点 适应环境、熟悉业务，赢在起跑点。 入社前的内定打工，应该是在日本企业工作时最爽的一段时间...XD 而公司安排的新人研修、日商福利我想也是在台湾多数企业无法得到的 甚至有些日商在台子公司的福利还是阉割过的... ・申请工作签证相关 入社前一两个月人事就会寄信提醒你要办签证啦， 在留资格变更申请的教学网路上也有许多分享可参考。 这边想特别提一下的是公司提供资料的「雇用理由书」、个人的「申请理由书」不是必备 文件，也不用担心文件不足，因为若有缺件入管会当场/事後要求你追加提出的。 煎熬了两个多礼拜(12个工作天)，入管终於通知取件，很讶异拿到了五年签… 这段时间也听说只要公司正派经营、和入管关系良好(?) 签证上也比较容易通过，据说在留期间的长短就是以公司侧决定… 所以除了大手以外，可以找大手企业的子公司、采用外国社员多的中坚企业，要拿3、5年 不是难事。 ・感想: 1.日本的就活真的非常辛苦，加上没有日本学历就是吃亏， 有看到我非日本学历就直接变脸匆匆结束的面试官， 履历手写了几十张，一家公司说明会+面试就要跑个三四次， 特别是大手企业非常花时间，曾经有某电商公司我花了快两个月， 从说明会、团体面试、SPI一直到终面 竟然被刷掉… 还记得收到邮件的当下真的难过的想放弃就这样回台湾， 但冷静一夜後我还是继续努力，然後後来很有趣的拿到了该企业子公司的内定… 2.我会建议想用新卒就活的人可以提早到一二月就出发， 日本这两年Entry解禁的时间提早到三月， 大约有60%的公司预计在六月前就会发完内定了， 特别是大手有的三四月就徵才结束， 没有结束的也会随着时间过去，采用变得越来越严格，要抢要快啊! 3.曾经很犹豫毕业了是否还算新卒? 来日前大家众说纷纭， 来日以後发现其实在日没工作经验、年轻都还能算新卒， 企业也没特地再分什麽第二新卒、既卒的，只要你毕业二-三年内、 预计该年毕业都能参加! 加上男生其实很有优势，可以跟企业说自己毕业後当了 一年兵 弥补空窗期，还有面试官问我台湾的兵役、替代役在做什麽XD 4.新卒面试，出局是很正常的事，面对挫折的打击， 不要放弃、不要害怕失败，有阵子接连被不采用很失落， 也曾经觉得明明自己付出这麽多的努力，为什麽有些人似乎唾手可得? 但学会把每次的失败当作经验让自己成长，跌倒就再爬起来， 化作自己再往前进的动力。 5.英文非常好的人应该可以试着去找外商， 我因为来的时间有点晚，加上没有管道，外商似乎还是以即战力为主... 所以就都只找日商。 另外留学生、外国人的主战场应该在暑假後也有Global Career Forum可以参加 但没有留学学历我不确定是否值得投资，这方面就请其他有经验的人分享。 最後，想和我一样想用打工签来日本企业就职的人说， 当初在台湾时听人说这样成功率很低， 但就是如此才有挑战的价值， 然後我又是那种 人家越说不要我硬要的人(?) 我身边也有一位大学同届朋友也用打工签来到日本找到正社员的工作， 我相信现在的难度已经比以前低很多了! 加油。 相信自己的选择，不要放弃，共勉之。 一不小心 就打了一堆废话…谢谢看到最後的人，有想到什麽再补充/修正罗。 文笔不好请见谅! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.139.148.238 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1489161839.A.07B.html ※ 编辑: youngwen26 (27.139.148.238), 03/11/2017 00:05:09 ※ 编辑: youngwen26 (27.139.148.238), 03/11/2017 00:11:59 加油，日本机会很多 多试几次就比较不会紧张了！ 类似的面试问题都可以补充修正就能 回答的越来越好 我有请日本朋友帮我看过，修正一下文法当作写作练习，其实久了大概就能依产业别写出 不同的范本，只是手写很累就是了 加油加油 加油～～～! 其实我英文口说退步很多所以也是我没有找外资系的原因... 但多一个语言证照也能对求职有所帮助，所以建议至少考到800以上 另外现在满多公司往东南亚市场发展，对这些企业而言也比较重视英文能力 现在只有副社长跑来找我聊天会狂讲英文... 我在的事业部是做中国市场所以还是以中日 文为主 ※ 编辑: youngwen26 (27.139.148.238), 03/12/2017 14:32:56 ※ 编辑: youngwen26 (27.139.148.238), 03/12/2017 14:39:30 不一定喔 我拿到内定的另一家是营业企划 市场就是做越南 新加玻 马来西亚 还是有机会的 ※ 编辑: youngwen26 (27.139.148.238), 03/12/2017 18:11:47