作者mamacow (妈妈牛)
看板Oversea_Job
标题在海外台商工作权益问题
时间Fri Mar 3 01:18:28 2017
几年海外打滚工作，待过几间local hire的台商，有些经验让人匪夷所思，是否在海外的
台商因爲没有台湾劳基法的牵制就可为所欲为，海外工作者遇到劳资纠纷是否求助无门？
以下是我看过的状况：
1. 经常性（每天）加班到晚上10-11点，有时凌晨1、2点，高层会巡，完全责任制无加班
费
2.监控员工通讯软体（微信）
3.试用期间，暗示星期日上班
原因：新人，加倍努力应该的
4.被公司高层随call随到，含星期天，原因：高层找你你当然要到
5.私扣员工个人海外证件
6.星期日聚会，不去要请假
7. 无劳健保
8.随意解雇
...
工作地劳基法不完全适用於外国人，台湾劳基法管不着，各式惨况在台湾一定被吉，难道
在海外就无法可管，台籍打工仔就只能自求多福不要遇到惯老板吗？
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1F：→ alphamac: 去台商就是这样 03/03 07:26
2F：→ sc1: 问题在你自己入职的管道 03/03 09:25
3F：推 bluegray: 不要找华人老板（很重要，要说三遍！） 03/08 03:48
4F：推 Naresh: 这个有点夸张 这主管有病了吧? 03/11 09:09
5F：推 chequemate: 推楼上bluegray，在国外遇到的华人老板竟是一堆小人 04/15 10:12
6F：→ chequemate: 我跟中国朋友都是一致的经验.... 04/15 10:12
7F：→ chequemate: 净 04/15 10:12