作者ultrma (OHYA!~)
看板Oversea_Job
标题[北美] 请教Counter off技巧
时间Sat Feb 18 14:23:24 2017
先来一下前情提要....
小弟目前人在南加州
目前在一家被法国大型实业集团收购的Startup公司上班
工作内容是後端网路服务、资料库设计相关
带领一个3-4个人的小团队
专案锁定的目标客户是一些超大型的企业 (科技业F社、生技业G社、米老鼠D乐园...等)
产品进入第二阶段的研发...(目前正在跟生技业G社签约)
因为之前离职的同事有推荐我去他们公司(教育产业相关)
他自己本身是HR，对两间公司的招募流程相当清楚
所以看到职缺的时候就想问问看我有没有兴趣
我面试完後拿到的Offer也相当不错，虽然年薪只比现在多15K
但Benefit相对於目前公司来说，好很多
(目前公司401K 没Match, 保险费不便宜, 工作了5年PTO还是只有10天...)
虽然这是小公司、工作气氛佳、而且离小弟居住的地方更近了一点
跟目前老板谈完後，老板平日对我非常信任、非常想极力留我下来
他说要Match我的新Offer(甚至给更多?)、画大饼说未来多好多好
但说还要跟上头大老板们请示请示(推延战术?)
也不知道真的会不会有甚麽不一样
所以想问问大家，在Counter Offer时要注意甚麽?
因为今天这个HR，是我的前同事，虽然不熟但也算朋友
如果我答应现在的老板留下来，对前同事有点不好意思，也很怕得罪朋友
(毕竟新移民在这边不容易交朋友，更何况是会帮你介绍高薪工作的朋友)
但如果换到了新工作，现在老板的大饼又成真的话，
反而又有点感觉跟钱过不去..
请问各位大大们有甚麽好建议呢？谢谢
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1F：推 bluebluelan: counter offer不接 老板知道自己员工会跑走 02/18 15:31
2F：→ bluebluelan: promo就很难了 02/18 15:31
3F：推 a000000000: 有人是promo算counter offer的一部分QQ 02/18 15:49
4F：推 jason770301: 教主万安，教主吉祥 02/18 15:56
5F：推 shaopin: 如果我是你的话大概会苦恼好几天吧 觉得你应该从自己本身 02/18 16:09
6F：→ shaopin: 兴趣推测自己将来想做怎样的事, 然後再跟这两个选择做 02/18 16:10
7F：→ shaopin: 比较, 听起来新的工作是教育事业, 会否有渐渐回不来的风 02/18 16:11
8F：→ shaopin: 险 如果留下来听起来薪水低 福利也低 而且你已经在老板 02/18 16:11
9F：→ shaopin: 产生阴影 留下来之後将来见面除非你又得到她信心 不然 02/18 16:12
10F：→ shaopin: 两人见面总有芥蒂 所以还是看你自己对你自己的未来怎麽规 02/18 16:12
11F：→ shaopin: 划吧 02/18 16:13
12F：推 melodyjeng: 主要还是看产业前景以及职涯发展 若你已经工作了五年 02/19 09:49
13F：→ melodyjeng: 公司却没有主动替你加薪、职涯规划 确实可考虑换一 02/19 09:49
14F：→ melodyjeng: 个环境试试 02/19 09:49
15F：→ robler: 谈了就是走吧，现在的工作就算加薪也难保不是缓兵之计 02/19 14:05
16F：→ robler: 说不定过两个月你就多了一个下属帮你"分担"工作，再过 02/19 14:05
17F：→ robler: 几个月，就换他要你走了 02/19 14:06
18F：→ bluebluelan: 楼上都说到重点了 如果很久没加薪或者幅度不如他人 02/19 14:07
19F：→ bluebluelan: 也很久没拿promo 你要走了才提这种counter offer绝对 02/19 14:08
20F：→ bluebluelan: 不要接 02/19 14:08
21F：→ bluebluelan: 基本上换个角度来看 你是老板 底下员工要走 02/19 14:08
22F：→ bluebluelan: 你真的把他留下来 接下来还愿意重用他吗? 02/19 14:08
23F：推 laidon: 推分享。我朋友也有被加10%薪水，但下个月就被火，这哪招 02/22 07:35