原文於我的blog: http://bluebottle.idv.tw/?p=9626 若要转载请先徵求本人同意。 已经想不起来，去年到底是哪个瞬间激发起我要移民纽西兰的念头，转眼间我已经在这里 工作了两个月。有时候都还觉得像是作梦一样。 一、缘起 很久以前，出国念书或工作一直是我的梦想。只是那时候没有钱，大学成绩跟英文都不好 也就自我放弃，只能看着梦想离自己越来越远。2007年刚从心理系毕业时很迷惘，甚至连 要做什麽工作都不知道。那时候的我根本不敢想像多年後的自己。後来2010年转职 programmer、考IT证照、进外商公司工作；2014年拿到交大资工硕士学位，进了台湾某间 很大的软体公司後，心中想要出国工作的种子开始慢慢发芽。 之前有朋友问我要不要去澳洲度假打工找programmer工作，但我知道去澳洲度假打工并不 是我要的（而且也快要超龄）。我想要的不只是短暂的换环境工作，我想要的是移民。因 此我google很多的移民资料，订下移民纽西兰的目标。 二、登陆前准备 去年四月初开始准备IELTS考试，九月初考过IELTS，十一月拿到每年全球限量300 个名额 的Silver Fern Job Search Work Visa。拿到了Silver Fern Job Search Work Visa只是 个开始，真正的困难在後头。想要完成梦想，就必须毅然决然地放弃原本拥有的稳定工 作、还算可以的薪水以及舒适圈，在异乡重新开始找工作；而我已不再年轻，我已不再有 很多的岁月可以挥霍，必须要把握这得来不易的机会实现自己的目标。 登陆纽西兰找工作前，我花了非常多的时间撰写CV以及cover letter，也请了online一对 一家教加强英文口说以及英文面试技巧。每天有空就听RNZ适应Kiwi 口音，大量阅读英文 文章。此外，我也在LinkedIn上加了很多纽西兰的headhunter。登陆前我没有投履历，只 有跟headhunter联系，因为纽西兰的公司若知道你不在当地（假设又没有工签），是几乎 不会有面试机会的。 今年四月底离开公司，五月八号登陆Auckland。持有Silver Fern Job Search Work Visa，在纽西兰可以有九个月的时间找工作，找不到就滚蛋回家。找到符合条件的工作後 可以申请Silver Fern Practical Experience Work Visa，以及申请 Resident visa。我 没有想过找不到工作怎麽办，因为我知道我一定会在纽西兰找到工作，只是时间早晚的问 题。 在这里补充一点，持有Silver Fern Job Search Work Visa可以在九个月内做任何你想做 的工作，但是想要申请Silver Fern Practical Experience Work Visa必须要符合条件， 其中一个条件是拿到的offer必须是一年以上。以programmer 来说，另外一个条件是必须 有五年以上相关工作经验或CS相关学位。我很庆幸自己在2014年时拿到交大资工硕士，也 因为达成了环环相扣的目标，才有机会来纽西兰工作。 三、正式登陆 登陆纽西兰後，开始正式投履历以及告诉headhunter俺登陆了。Headhunter打电话给我时 ，一定会问我是持有哪类型的签证（通常没拿工签的人就谢谢再联络....）、之前在台湾 做的project有用到什麽技术、期望薪资。有些hunter 还会很热心地教你如何面试（因为 你能拿到offer，他就能拿到commission fee）。 纽西兰常用的找工作网站是SEEK，也有不少公司用LinkedIn。因为我的CV写得不错，不少 headhunter跟我联系帮我介绍工作。不过纽西兰人口少（人口不到五百万人！羊比人 多），工作职缺也少，偏偏像我这样的新移民很多（印度人尤其多...），随便一个 programmer position 都有两三百个竞争者，光要拿到面试机会就非常困难，更不用说拿 到offer。平均来说，现在programmer在纽西兰找到工作时间约3个月。这对於台湾的 programmer应该是很难想像的时间。 纽西兰的招工流程严谨（又或者说冗长？），投了CV之後两个礼拜内通常都不会有回音。 我甚至上班上了一个月之後才收到一个多月前投履历的公司的拒绝信。总之在这边找工作 除了要英文好，也要有耐心等待。投了CV之後石沈大海是家常便饭，收到拒绝信也是理所 当然，无时无刻要抱持着平常心去面对。我朋友说拒绝信为offer之母，一点也不为过。 个人有近五年的Java开发经验，包括两年多的Android开发经验，AWS certified developer以及少数的Javascript开发经验。虽然对frontend不熟，但对frontend 开发非 常有兴趣。找工作时锁定Java backend, Android position or 跟AWS相关的Dev-Ops。投 每个职缺前都会酌量修改CV和cover letter，尽量让CV跟职缺条件越匹配越好。我不喜欢 乱枪打鸟，所以投履历之前我都会谨慎评估。至於公司的类型以及地点我就没有挑了，毕 竟在纽西兰的第一份工作先求有再求好。 纽西兰最大的城市是Auckland，第二大是首都Wellington，第三则是南岛的 Christchurch。Christchurch的适合我的职缺实在是不多，因此我投CV的城市主要是 Auckland和Wellington。这里Programmer职缺最多的是.Net再来才是Java，且因为近年来 front-end技术的兴起，现在front-end职缺多於back-end职缺。 四、面试 这边的面试流程通常会有(1) coding test (2) technical interview (3) phone interview (4) team / culture Interview。要拿到一个offer通常得过五关斩六将。 我个人没有特别做过演算法练习，最痛恨coding test，偏偏这边很多公司很爱用 Codility（想要在国外找码农工作的强烈推荐一定要多练习！）。每次看到Codility就觉 得蛋疼，啊不，是头疼。Technical interview 虽然不太考演算法，但会着重在整体的问 题解决能力。本人总共投了23个职位（包含headhunter推介、内部推介、自己投履历）， 共得到八次的面试机会，但只有其中3次有face-to-face的面试机会。 其中三个面试有coding test or technical interview（都直接死在这关）、两个是 phone interview （其中一个面试时手机收讯不佳，根本听不清对方在说啥；另一个面试 则是因为开始工作了，很难偷溜去面试，决定放弃）、只有其中三个面试才有机会 face-to-face。找工作时有个很深的感触是：如果是程度好、工作经验多、能够收拾善後 擦屁股的senior programmer ，在纽西兰找到工作的机会会比我这种程度要上不上要下不 下的intermediate programmer多得多。 只有期勉自己多加强能力和经验，朝向真正的 senior programmer迈进。 关於coding test or technical interview，我有被问过用 feature phone（旧式手机） 要如何做到发twitter的功能？或是对现有的code找bug、以及1小时内要回答Java, UML, HTML, database base knowledge 的简答题30题。反正都答得很糟，完全没有值得参考的 地方... 我只投23间公司是因为我在6/13 onboard 。拿到offer的公司是自己投履历得到面试机 会，并不是透过中介。虽然是一间 startup小公司，但是同事之间气氛融洽，老板也对员 工不错。我的工作内容从以前的Java back-end development变成full-stack web development ，也算是达成了个人的另一个小小目标。进公司一个月左右在老板的协助下 申办好了Silver Fern Practical Experience Work Visa，预计明年申请resident visa。 在移民的这条路上，我已经走了一半。 虽然公司给我的薪水未达我的预期（毕竟是 Startup小公司，又是我在纽西兰的第一份工 作），但是能够在5/8登陆、6/13就开始工作真的很幸运。跟我持SFV来纽西兰找工作的朋 友，有超过一半都还没找到工作。有人甚至已经做好了转学生签证的准备。 回首从2010年到现在，待过10人专案小公司、法国外商公司、2000人的上市公司以及现在 的startup公司，不同型态的公司有不同的优缺点，学到的东西也会不同。找工作时 always open your mind，接受各式各样的可能性以及挑战，offer最後终会到来。 五、薪资 我在纽西兰目前的所得税属於 33%的级距，每个月拿到的薪水会直接扣掉税。若把房租（ 这边的房租至少是台湾的 2~3倍！）跟生活开销考虑进来，现在的薪水其实比在台湾还要 低。但是我很清楚地知道，我来纽西兰工作并不是为了赚大钱，而是为了一个更好的生活 环境。在同样的职位下，纽西兰的薪资比澳洲少10%~20%，而living cost两国不相上下。 想要赚大钱的人千万不要来纽西兰！ [2016/09/29 Update!] 在 9/29时收到了“纯”纽西兰软体公司的offer，登陆快五个月了总算可以暂时脱离在绵 羊国找工作的压力。想必大家一定有疑惑，我不是开始工作了吗？连工签都办好了为何还 要继续找工作？ 虽然 5/26拿到了纽西兰的第一个offer，但是说实在话个人非常不满意。这公司是中国人 成立的 startup小公司，给我的薪资远低於一般业界水平。我抱着先求有再求好的信念接 受了offer，毕竟公司CTO的技术水平很高（前阿里架构师），我抱着学习的心态工作，薪 资低也都可以接受。但让我不能接受的是老板不协助申请Resident visa (简称RV)，说要 在公司待满一年且绩效考核“优等”才能申请。且老板开除人不眨眼，我每天都在担心自 己会不会变成下一个？ WTF!我辛辛苦苦跋山涉水来到这里找工作不就是为了RV吗？！而老板却用这种方法绑住员 工。如果老板对员工够好，又何必担心员工会走？假设我在公司辛苦工作了一年，最後老 板跟我说『对不起，我没办法协助你申请RV』，那我该怎麽办？ Silver Fern Practical Experience Work Visa的效期就只有两年，我一定得在这两年内申请到RV，否则Visa一到 期我就得滚蛋。此外，我受不了每天都在担心自己会不会被sack，精神压力很大。 相较之下，kiwi公司就没有这些狗屁倒灶的事情。面试的过程中，HR当然有问我是拿什麽 工签，有没有绑定公司？我解释说现在的工签上面有写我帮什麽公司工作，但是并没有绑 定这间公司，只要重新申请Visa即可。一开始真的很担心HR会不会看到我的 work visa就 吓到了（因为上面有写现在的公司名称、职位、工作地点），没想到第二次面试时HR跟我 说他们已经调查了我的工签，知道我的工签申请不会有任何问题，还叫我放心。听到这些 话的当下真是感动得想哭啊！ 回想我刚进华人公司时，为了转换工签必须要签合约，公司光是合约签名就故意拖了快一 个月。合约明明就是在onboard之前要签好的啊...... 前文有说绵羊国的找工作竞争很激烈，一个好的职位随便都有上百个竞争者。因为工作难 找，许多中国人开设的公司就会用“卖”offer的方式来占员工便宜。什麽叫买卖offer 呢？譬如：前半年免费帮公司工作，若应徵者答应了就给offer。很多华人为了拿到offer 就会答应这种烂条件，反而变相助长了这些恶劣的华人公司。这种事情不管在纽西兰或是 澳洲也好都屡见不显。相较之下虽然我的薪资很低，但还算是比较好的情况。 奉劝想要在国外找工作的朋友们，千万千万不要买卖 offer，最好远离华人公司。我们选 择离开自己的故乡找工作是为了追求一个更好的生活，并不是为了去另外一个国家给华人 欺负压榨占便宜。 [2017/08/15 Update!] 上个月收到前华人公司同事的消息，老板把她sack了！除了深深感到同情与遗憾，其他的 忙什麽也帮不上。回想我当初提离职时，主管还晓以大义的跟我说你根本不用担心我们不 让你办RV，一定会让你办的。然後还跟我说『你去kiwi公司工作，公司也不可能让你马上 办RV，如果有，你要小心被骗。』（事实上是我一进现在的kiwi公司，HR经理一听到我要 办RV，二话不说就答应，还跟我说会全力支持我）。结果我离职之後半年多，前同事就被 sack了，这是多讽刺的一件事情啊。 我的前同事现在为了她的下一份工作有如热锅上的蚂蚁般的着急，因为她如果找不到下份 工作，工签就没有机会延长时间，时限到了一定得离开纽西兰。我一开始会在华人公司工 作只是因为为了赚钱，但是从来就没有想要留在哪里，我也很高兴自己离开了。我知道不 少华人来纽西兰因为担心英文不好，第一个念头就是想找华人公司，甚至一辈子想要在华 人公司工作的人大有人在（那这样干麻还移民？待在国内不是比较舒服吗？）。还是再次 奉劝有这个念头的人，好好地加强自己的英文，不要只想着在华人公司被老板压榨欺负。 结语： New Zealand immigration: https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas 以上帮助我最大的网站。所有签证、移民相关的资讯在这个网站上全部都有。 有兴趣的人可以自行上去搜寻你想要的资讯。 这一路走来我花了很多时间找资料，也完全没有请移民顾问，所以请原谅我不回答任何跟 签证、移民相关的问题（上面已经附上连结，有兴趣的可以自己连过去看）。我对於 programmer之外的其他专业也不了解，所以Google会是你们最好的解答。 --

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