作者ssall (Luke)
看板Oversea_Job
标题[北美] 光学方向PhD求职经验
时间Thu Jul 28 14:58:59 2016
本篇文章为一EE PhD (光学、成像、系统专长),持F1/OPT於2014~2016找工作的纪录。献
给喜欢光学,并想以此在美国求职的朋友。
# 公司简称 / 部门 / 职位 / 管道
# Apple / PPO->Display / Engineer / Recruiter
two phone interviews + onsite, 问题有: gradient fiber optics & GRIN
lens/ 偏振片的结构 / Fourier Optics,k-space 高频低频率波 /
接着onsite一整天 / 彩虹的成因 / 中午天空为甚麽是蓝的 / 夕阳为甚麽
是红的 / Maxwell's Equations & Faraday's law / 双狭缝绕射, 光栅绕射 /
如何模拟白光绕射pattern / Virtual Reality的原理及困难 / Holography
原理, e.g. recording medium破成四块, 拿其中一块做reconstruction
会发生甚麽事? / 人眼构造 / 如何消除pepper & salted noise /
# Apple / Product Integrity / Engineer / Recruiter
onsite,15mins 研究简介 / 如何侦测影像上的一段垂直线 / 如何侦测影像上
的奇特条纹 / 想做Image processing 还是 System engineering
# Apple / Display / Engineer / Recruiter
Phone interview with HR and Hiring manager: color saturation /
cmos camera 和 display 的制成差异 /
Comment: 三次面试全部都被Apple默拒。也许是人格特质跟Apple不match吧。
# Amazon / Supply Chain / Research Scientist / Referral
phone interview: 研究简介 / Optimization / 希望有Machine Learning专长.
# Eastman / Vision Application / Scientist / Job Fair
直接在Job Fair跟Hiring manager 聊天,两个月後跟Hiring manager 通话,
问题全是Behavior,然後会要求寄成绩单,喜欢田纳西生活者佳。被拒。
# Google / Computational optical engineer /
Three phone interviews with an optical engineer, manager, recruiter /
/ one-day onsite 45mins presentation + 4 interviews with engineers +
2 managers / 推导人眼的angular resolution / 基础的dynamic
programing问题 / 二维FFT的时间复杂度 / 如何找出影像中的saturated
pixel, time & space complexity / 给一光学系统如何增加FOV /
解释Pinhole camera model与其适用范围, 若不适用该如何解决 / 如何让
N个LED发出pulse光, 所需材料, 电路图 / 如何精确测量N个LED彼此之间
(发光中心)的距离, 准确度需要小於0.1mm / 如何实现高效率light coupling
/ wave guide基本问题 / structured light的应用 / non-pinhole camera
approach / diffraction limit / geometric limit / aberration / phase
imaging / wavefront coding /4f-system and Fourier optics / laser &
led basics / low-light detection / MTF and its application /
optical coating / summary of current projects /对於VR,
AR的未来想法 / 有甚麽印象深刻的成就及挫折 / 如果给你一年的sabbatical
你要做甚麽
结果: offer! 对於光学业界有兴趣的同学,可来信讨论。
# FB / Oculus / Postdoc / Referral
Advisor的Connection,直接跟Dr. Lanman通话,讲述自己的研究以及
Behavior question为主。Position很要求coding及Siggraph文章。
Comment:暂时只有2-year postdoc position给我, 就没有在follow up了
# Globalfoundries / Computational Lithography / Engineer / Indeed
Hiring manger 打来,聊半小时後 (behavior, 研究兴趣),就安排onsite了。
Onsite约一天, Questions: Fourier Optics->MTF是什麽? How does it
involve in your research project?/ Aberration -> Could you correct
color aberration using two lenses ? How ? / 193nm DUV Litho v.s.
13.5 EUV Litho, pros and cons / EUV Litho's optical issues, chemical
issues and mechanical issues / 一个22nm制程的电路大概需要几次Litho
曝光? / OPC->想曝光一个长方形,其长宽均远小於波长10倍,那mask要设
计成甚麽形状?
Comment: 毕业前八个月去面试太早了, 主管要我快毕业再跟他联络. 面试完後跟在内部
的朋友聊天, 不推荐我去这个组, 所以之後就没在联络了。
# Intel / Computational Lithography / Engineer / Referral
校友内部推荐,直接跟工程师通话,问behavior及聊做过的 projects就onsite
了,onsite一天(9:00am - 4:00pm)包含了约一个小时的presentation, lunch
interview, one-to-one interview
问题有: 听完你的presentation, 你认为interviewer会认为你是怎
麽样的人, 优点缺点为何? / 从小到大读书的名次 / Intel跟Globalfoundries
在computational lithography上的进度,及差异 / 写code实现曼哈顿距离 /
一些Leetcode上easy level 的问题 / 解释P, NP, NP-complete, NP-hard /
polarization 从一个介质到另外一个介质的变化 / Brewster angle / 详细解
释你的presentation slides /
# Intel / Computational Optics / Scientist / LinkedIn
直接跟Dr. Azuma面试一个半小时, 介绍研究 / 如何降低computer holography
的运算复杂度 /
Comment: 总共去Intel onsite两次,一次在Hillsboro,一次在Santa clara,感觉都不
太合。最後都被默拒也在意料之中。
# Light / Computational Imaging / Scientist / Referral
phone interview ~40mins with Dr. Kari and Dr. Sapna
之後跟CTO进行约两个半小时的face-to-face interview. 问题有:
iPhone6的镜头是由几个lens组成的? / 为什麽iPhone的镜头材料是用塑胶而
不用玻璃? / 谈到制作手机镜片的mechanical tolerance, 鸿海可以做到多好?
尺度大约为何? / 如何用两个相机测量深度 / 为什麽noise喜欢用
Gaussian distribution来model / rectangular function和triangular
function的Fourier transform / high-pass filter 跟low-pass filter
的kernel / Monochromatic跟Coherence的定义 / 甚麽是incoherent light?
/ 如何破坏spatial coherence, 如何破坏 temporal coherence / 测不准原理
/Tomography原理及Random transform / 简略描述PhD的研究 /
Comment: CTO是LTE的发明人之一,人感觉还行。最後被默拒我想是因为这家startup还是
倾向找有多年经验(5+ yrs)的光学专家。
# Lumidigm / Imaging / Scientist / LinkedIn
30分钟phone interview, 指纹辨识相关问题. 最後没继续follow up
# Navdy / HUD R&D / Senior Scientist / Recruiter
直接onsite: 1hr presentation / ghost & twin image问题 / 如何设计
一个augmented reality系统 / virtual image and real image的不同与
侦测方法 / speckle 相关问题 /
Comment: 最後CTO Ali (後来离职,现在google) 写了很长的一封信,大意是说他们还是
想找有多年业界经验能够直接领导光学实验室的人。虽然如此,肯定了我的能力,很有诚
意。
# nVidia / Computational Optics / Scientist / LinkedIn
1st-phone ~1hr with team manager, Dr. Kautz => 2nd-phone ~1hr
with Dr. Aksit => proposal submitted => Onsite 10:00am - 5:30pm
60mins presentation / Fresnel transform的反转换 / 基本显微镜系统描绘 /
PSF & deconvolution / lunch interview / 克服vergence and
accommodation conflict的方法 / belief propagation /
Comment:最後跟Departmental head 谈的时候,一个puzzle当场没解出来,虽然回到旅馆
时立刻就想出来了,但为时已晚,最後被默拒也算是没有缘分吧。
# Rambus / Computational Imaging / Research intern / Referral
简介研究 / 跟Dr. Stork面谈一小时, 讨论lensless imaging, why and how?
最後只给internship的offer。虽然条件不错,是full-time track。但我还是
拒绝了,因为指导教授说如果我只找到intern,他不会让我毕业 :)
# Rockwell Automation / Optics system / engineer / Indeed
phone interview ~40mins duration with a team. 描述 depth量测方法.
Comment: 英文听力不够好到能听懂印度口音,许多问题没能听懂,最後也是被默拒了。
# Triple Ring Tech / System Engineering / Engineer / Indeed
hiring manager打来问基本情况, 然後一天半onsite
问题有: 水沟盖为何是圆的 / 在凹面与凸面 球的滚动速度差异 /
Shannon theory在有noise情况下的修正 / 电视机从黑白到彩色如何不损失
频宽做到 / 太空照相机的noise来源 / 两球重量密度一样,一颗里面有空心
一颗实心,如何辨别 / mechanical vibration的来源 / 画出自己实验的设计
图并讲解 / 45mins的presentation / 用O-scope测量风扇转速 / 纯聊天
Comment:有拿到offer. 但是job role从system engineer调成成system test
engineer. 蛮可惜的. 只能说这是当没经验没身分时的必经之路吧。
除了自我介绍,还有一些常被问到但无关专业知识的问题:
Q1: 何时毕业? 何时能上班?
Q2: 为什麽想到业界而不是学界?
Q3: 为什麽喜欢光学? 为甚麽想应徵这个职位?
Q4: 不工作的时候喜欢从事什麽活动?
Q5: 有没有什麽问题?
~200 resumes submitted -> 17 phone interviews -> 8 full-day onsites
-> 3 offers, including Google
结语: 约莫在毕业前三年,我便决定要投身於光学领域,到业界做一流的研发工作,希望
将光学模拟设计与电脑视觉整合,研发新事物。从毕业进入湾区的这条路确实不易,尤其
是光学这个经验导向,分支多知识广,流动率低的领域。如上所述,我面试过大大小小的
公司,被问了各式各样的专业+跨领域问题。也同时被打击了数次。曾两度离Apple只有一
步之遥,却两度错过了。也被Intel拒绝了两次,被nVidia拒绝了一次。也曾求助过美国
的人力仲介公司像是job spring,被压低了20%的薪资还是被拒。但越是受挫我就越有动力
,反而更是相信自己选择的道路。实力也在过程中不断累积,最後拿到Google的offer也
只是水到渠成罢了。也因为热爱这门学问,所以希望能尽一己之力,让这门学问成为待遇
好的专业,让喜欢这门学问的人能学以致用。我想,找到对自己所热爱之物的表达方式,
甚至能影响所热爱学科的未来,是我这一路最大的收获。
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1469689141.A.236.html
※ 编辑: ssall (50.185.16.200), 07/28/2016 15:01:56
1F:推 davidlhs: 有些是很常见的问题,你有什麽优点让我们选择你 07/28 15:15
2F:→ davidlhs: 你最大的缺点是?请给个例子,你遇到的某个困难 07/28 15:16
3F:→ davidlhs: 如何解决,之类的 07/28 15:16
4F:→ davidlhs: 有的会问,能否接受出差,或是指派到其他地点 07/28 15:17
5F:推 red1029ms27: 推!!谢谢分享 07/28 22:16
6F:推 ECZEMA: 好强 跪一下沾光 07/29 01:38
7F:推 iosian: 10个问题有11个已经不会了 07/29 03:28
8F:推 fengkuo: 推~ 谢谢分享 07/29 03:55
9F:推 ZERX: 好奇为什麽 iPhone 的镜头要用塑胶不是玻璃的 XD 07/29 10:15
10F:推 chenpine: 详细分享 推 07/29 10:35
11F:推 smallmac: 恭喜恭喜 07/29 13:03
12F:推 fuhkangliao1: 推,最近觉得光学专业的人才产量不多又抢手 07/29 13:52
13F:推 Leon: 这圈子真小, 不过 Sapna 应该已经不在 light 了 07/29 14:15
14F:推 Huiee: 想请教原po,如果这个领域只有master好找工作吗? 07/31 09:49
推 ian1412: 同上也想请问原po这个问题!
15F:推 lovewhite25: 玻璃的非球面cost太高?而且要求体积要小,玻璃的材 08/07 21:35
16F:→ lovewhite25: 料特性无法达到光学品质吧 08/07 21:35
※ 编辑: ssall (50.185.16.200), 11/07/2016 12:03:45