我刚从瑞士EPFL 毕业，常常有人很好奇欧洲工作到底好不好找， 以我自己的经验是，进入大软体公司当软体工程师的机会不少， 尤其是英国伦敦。瑞士大多是金融业IT相关的缺，如果想去美国 也有机会。不过如果你的兴趣比较专，可能就比较难找到相对应 的职位，毕竟生态系没有美国那麽蓬勃。 我透过的管道主要是每年10月举办的EPFL就职博览会 (EPFL Forum)，我很幸运在开始上网到处丢履历前就找到理想的offer， 但也因此我没有很广泛的面试经验可供参考。 ---- 1. M社 管道：EPFL Forum 求职博览会 团队：Office & App 职位：SDE (他们合并了原本的SDE跟SDET) 职位地点：全球招募，可能是美国、爱尔兰、挪威、丹麦等等。 Offer: 美国总部 base 106k + sign-on + relocate + stock (vet. 3.5 yr)，看过reddit其他人分享，就是 standard package。 第一关是在EPFL Forum跟一位讲话很快的美国工程师面试三十分钟， 一半时间behavioral，一半时间technical。Singly linked list相 关问题，不难，小心不要粗心产bug就好。 过了两周，HR来信恭喜过关，要到挪威首都奥斯陆onsite面试，机票 跟旅馆都是公司买单。我之前就跟他们onsite面试过，饭店都是住 Radisson Blu商务旅馆，然後一天有约USD 70的餐费可以在饭店里随 意使用(包括酒吧)，所以可以专心的在饭店里休息准备。 M社挪威办公室不大但位置很好，藏在市中心逛街区的大楼上层。面 试者有一位来自ETH硕班，四位挪威当地学生，英文都非常流利。每 个人共进行三到四次个别面试，一次大约45-60分钟。我跟两位来自 美国HQ、一位挪威tech lead面试。technical方面， 一题写游戏棋 局辨别，一题serialization、一题mapreduce系统相关。 整体难度 偏简单，大概leetcode中等以下。 面试期间他们工程师会一直问你想做什麽、兴趣是什麽，我那时只有 给出大略的方向，後来有点後悔没有更明确答覆，因为这些都会在日 後团队分发时被考虑进去。不过其实还没拿到offer 前，也没想到要 把偏好说得太死。 最後面试结果，HR会跟你一对一告知。我两次在欧洲跟M社面试的特 点是，事前HR都会跟你说如果有拿到offer，要当下立即马上决定。 这实在有点占人便宜的嫌疑，所以无论怎样出发前都要先查好他们的 offer一般给多少，然後自己有没有可以跟他negotiate的优势(例如 有竞争者的 offer或面试之类)。我是当下就给了答覆，不过我有一 位中国同学他争取到一、两个礼拜的宽限，所以不是不可能，如果有 其他正在进行的面试，还是值得问问看能否延後给决定。 我在面试期间很直接表达我只考虑美国offer，而HR最後对我说 "you have made it loud and clear"...lol ，而他们也真的给我了 美国总部的缺。这点挺好的。如果没有特别偏好，也可能拿到挪威缺 (待遇怎样就不知道了)。 去美国最大的麻烦是工作签证 H1B，因为欧洲毕业生没有OPT可用， 没抽中就一翻两瞪眼。H1B一年一抽(四月)，而且越来越难中，像今 年只有27%的机率。M社offer的好处是，如果没抽到，他们会让你先 用暂时的工作签放在加拿大温哥华分部，然後明年再抽， 如果还是 没中，就用L1内部转签证进美国。这样绕路大概要花 1.5~2 年，而 且要注意的是，加拿大的offer内容会以当地的薪资水平作调整。不 过有这样的安排总比没有好，有听过其他公司H1B没抽到，offer 就 掰掰。 ---- 2. A社 管道：他们从资料库找到我，主动跟我联络 团队：Video (类似Netflix的影音串流部门) 职位：SDE 职位地点：伦敦 (也可以选印度) Offer: base GBP 47k, sign-on GBP 23k (2 yr), 79 stocks (vet. 4 yr), relocate USD 15k 我毕业前夕刚好A社伦敦Video部门大幅扩张，很积极要从EPFL找人。 他们HR有天寄信给我，说在资料库找到我的履历符合他们的需要，问 我有没有兴趣面试。此外他们也有透过我们系办发送email徵人。 第一关是HR直接丢HackerRank过来，在网路上直接打code解题，有时 间限制，也需要回答简单的analysis (例如你的function的 worst/ average case complexity)。我拿到关於影片推荐的题目，朋友拿到 不一样但我忘了。HackerRank 可以自动跑 test cases 告诉你有没 有错误，你可以在时间限制内反覆修改。上传後两天收到通过的消息。 接着到阿姆斯特丹参加onsite，不是伦敦办公室，我猜是工程师们要 顺便去荷兰参加一个Big Data conference。一样机票跟旅馆公司出， 因为荷航机票贵所以给Easy jet，旅馆住很好，可是没有含餐费。 A社的onsite面试比M社密集度高很多，总共四关，前两关过了才有後 两关。每关60分钟，大概一半technical、一半behavioral。technical 问了一题OOP (设计Spotify的classes)、一道MRU cache、一道围棋、 一道踩地雷。难度跟创意度都比M社高。 behavioral则是很轰炸，有 些很难回答的问题，没有经验可以直接讲。四轮面试下来颇累，每位 面试官都会留时间给你问问题，问到第四位都不知道还可以问什麽了。 面试完两周收到结果，接下来找team才是重头戏，这里A社做的比M社 好一百万倍，可以感觉到满满的诚意跟重视你的意见，而不是官僚。 首先，HR先寄给我一份文件，问我对哪几个team有兴趣，然後他安排 我选的两个team的manager 跟我通电话，谈论的内容让我可以深入了 解这个team在做什麽、用什麽technology、由什麽人组成、风气是什 麽、也可以知道未来的manager是怎样的人。 几轮谈完，我可以选我 最喜欢的team，然後HR会跟team manager决定你的package。 他们在 面试一开始会请你留期望的薪水，而在这里他们会真的尝试match your expectation (当然在合理的UK薪水范围内)。 A社给的整体package以伦敦水平来说是非常好的，base比较低，可是 bonus和stock非常高，可以和之後分享的B社 London package比较。 实习时朋友听到offer数字，瞪大眼睛说我可以在伦敦 "live like a king"。当然是有点夸大，毕竟伦敦物价跟房价高，不过可见这个起薪 在英国是算非常非常高的。 (待续) --

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