作者pest (这些分钟你有没有想过我?)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 关於快要IPO的公司的RSU的问题
时间Sun Mar 27 22:13:04 2016
※ 引述《purpleblood (purpleblood)》之铭言：
: 这样是说除非公司IPO或是被买走, 否则我什麽都拿不到吗?
: 公司目前的valuation超过10B, 应该是一定会IPO, 但是valuation可能太高
: 万一因为乱七八糟的因素IPO一直拖然後没人买, 是不是我什麽都不会拿到?
: 感谢!
这是很标准的未上市公司给股票法。
case 1: 公司在你加入後三个月上市 => 看同事买房买车, 你一年後才拿到
第一批 1/4 股票可卖。
case 2: 公司在你加入後一年上市, 员工股票上市後六个月才可卖,
所以一年六个月时你有 18/48 股票可卖。
case 3: 公司在你待完四年後才上市，员工股票上市後六个月才可卖，
你全部的股票在四年六个月时可卖。
case 4: 公司没上市，你的股票可以领股息。
离职只是停止增加 vesting，拿到了就是你的，不过要先扣税喔。
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以下是乌鸦嘴区
case 1: 公司股价一年後剩渣，人家车房都买好了你喝汤。
case 2: 法人出脱完了等员工可出场时股价剩渣，至少同事一起苦大家打拼。
case 3: vesting 时被扣一堆税，上市价比扣税价还低 => 亏现金
case 4: case 4 本身就很惨了，应该不用再惨了...
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1F：→ jatj: fitbit就是标准case 上市20飙到50现在15 还好当初没加入 03/28 07:42
2F：推 purpleblood: 谢谢! 03/28 20:20
3F：推 purpleblood: 再请问一下, 既然其中ㄧ个必要的vesting condition就 03/28 20:56
4F：→ purpleblood: 是要IPO,那为什麽会出现乌鸦嘴区case 3的情况? 03/28 20:56
5F：→ purpleblood: vesting的价钱和报税不是就照着市场价钱算? Thanks~ 03/28 20:57