※ 引述《deacon (deacon)》之铭言： : 各位板大大家好 : 小弟我最近拿到一个offer，但是是 2 year contract的 : 地点在加州，salary只有50k/year，职位是mechanical engineer : 而签约是签给一个外包recruiter公司，不是直接签给要工作的那个公司 : 有几个问题想请问一些各位板大 : 1. 如果是这种contract的约，那是不是基本上一些福利都不会有呢？ : 像是insurance & bonus 这一类的 : 另外有什麽福利是应该要有的呢？ 这都是看你的 recruiter company 有的什麽都没有，有的会提供insurance和401k，你可以问问看recruiter bonus、 401k match通常是没有 insurance也蛮烂的，公司只会帮你付一点点 噢对了，还有所有的holiday都没有薪水，因为通常是算时薪 : 2. 由於我是STEM毕业生，所以会有29个月的OPT (如果二月的法案顺利通过的话） : 所以理论上是这个2 year contract应该是可以做的 : 但由於是签给外包recruiter公司，这样我可以跟他们要求申请H1b吗？ : 或是这种的通常不会帮忙办H1b呢？ 在你接受offer时都说会帮你办，可是到了要办的时候，有时候不会那麽乾脆 例如你的约是到六月结束，虽然公司有可能会续约 但recruiter company可能会要求你要先拿到公司的续约证明，才会愿意帮你办h1b 但你工作的公司又可能不愿意或没办法在4/1之前告诉你会不会续约 不过当然也是有办得很乾脆的recruiter company啦，只是在你真正要办h1b之前 大概都不会知道你的recruiter company是哪一种 : 主要我是担心两年过後，如果我要找新公司，那肯定赶不上申请H1b的时间 : 那感觉就是两年後，如果工作的公司不帮忙转正，就要直接打包回台湾了... : 主要是这个薪水太低，加上2 year contract又太长，而且没什麽福利， : 唯一的好处是加州的天气比较好，让我在犹豫到底要不要接这个offer... : 希望有经验的板大可以分享一下，谢谢 我觉得主要看你的opt空窗期多久了? 还有时间让你继续找工作吗? 工作的公司有转正的机会吗? 能不能转正也要看recruiter company和该公司的合约 其他当然还有这份工作本身对你未来的帮助，这个太复杂就不多说 另外有时候虽然说是1 yr contract or 2 yr contract，事实上是flexible的 拿到的offer letter上不会有end date，因为公司随时可以结束合约叫你闪人 相对的你也不一定要做满一年或两年... 不过这些都是看你和recruiter company的合约啦，拿到offer letter的时後仔细看看 有疑问的地方就问recruiter，确定都可以接受在接下offer --

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