好读网志图文及连结版 http://brianhsublog.blogspot.com/2015/08/blog-post_15.html -------------------------------- 以下纯文字 这个系列是从软体工程师美国找工作经验分享来开始介绍美国矽谷缺人才的 情况，以及我的找工作经验。上篇 "等待机缘- 我要如何被人资或猎人头发 现? 我要如何脱颖而出? LinkedIn重要嘛？" 告诉你好的 online appearance 可以让工作主动上门来找你～本篇要介绍，如果你已经要积极 找工作了，现在美国大家都用什麽网站平台来找，以及各个平台的比较。 首先，如果你要找工作了，你的履历、求职信、 LinkedIn 应该要完全没有 任何拼字及文法错误。履历在面对不同类型的公司工作也会需要微调。求职 信更是要显现出你为什麽想要加入对方公司的渴望。 LinkedIn 可以在对方 人资不确定要不要联络你时，发挥临门一脚的效果。找工作前如果没有把这 三个必须的资料用到完美的话，就算你花了许多时间申请，但人资或猎人头 看一眼你资料就认为你不专业而不考虑你了。 如果可以利用学校 writing center，请 writing center 帮忙你吧，网上 有很多帮忙改履历的服务，你也可以 google 找寻。当然，我最推荐的是 Vanessa 提供的履历求职信修改谘询服务。她曾担任马里兰大学 Technical Writing （技术文件写作）讲师，在教学期间帮助众多学生修改履历及求职 信，学生们都顺利被科技公司如 Google, Facebook, Amazon, Apple, Microsoft, IBM, SolarCity, Uber, PayPal 等邀请面试并得到实习机会。 她十分熟悉美国面试文化，又能理解中华文化，十分擅长帮助我们找寻杰出 之处并提出精确的修改建议，我的 LinkedIn 就是出自她的修改才得到许多 科技巨头如 Amazon、Facebook及众多知名科技公司的面试邀请。 那麽进入正题，当你把你所有的履历及求职信都准备好了，要开始找工作， 你该用什麽平台呢？以下是我的经验结论，可能不一定100％正确，但应该 不会有太大的出入。 各个公司网页 人资回应速度：2 颗星 （最高为5颗星） 工作机会数量：1 颗星 (就单一网站或平台而言） 最普通但也还是有效的方法，如果你想去 Google, Facebook, Apple, LinkedIn, Amazon, Twitter, 等等科技公司，当你看了公司网页有你想要 的职缺後，就直接线上申请。现在很多公司都会用履历筛选软体，通过了才 过进到人资的面前，所以请把你的履历修改到符合要申请职缺的条件後再丢 吧。 朋友内推 人资回应速度：5颗星 工作机会数量：1颗星 而上个方法基本上一样，只是当你看了公司网页有你想要的职缺後，不要立 刻申请，请你的朋友帮你内部推荐（内推）。内推的好处是你的履历一定会 被公司的人资看到，所以被联络的机会大很多，目前矽谷科技公司也都喜欢 优先找员工内推的候选人来面试，所以有朋友帮你内推的话请一定要麻烦朋 友帮忙阿！ LinkedIn 人资回应速度：3.5颗星 工作机会数量：4颗星 你知道 LinkedIn 上也有许多工作机会嘛？现在中大型公司人资都会用 LinkedIn 找寻未来员工，当然他们也会把自己公司的职缺放上去。 LinkedIn 好处是有一部分工作你可以快速申请，只要按一个键 Apply Now，你可以再把你的履历及求职信附上，再按 Submit 就申请好了！非常 快速容易，之後如果你又搜寻到一样的工作， LinkedIn 也会显示你已经申 请过了～不会重覆申请十分方便。 GlassDoor 人资回应速度：3.5颗星 工作机会数量：4颗星 你可能知道大家都会用 GlassDoor 来找公司一般评价，还有公司平均给薪 资的范围，但是稍微少一点人知道 GlassDoor 上也是有很多机会，使用 GlassDoor 好处是你可以在申请时直接看公司评价，说不定你会因为某些因 素而不想加入某间公司，先了解有助於你省下宝贵的时间。 Hired 人资回应速度：4.5颗星 工作机会数量：3 颗星 最近美国蛮红的一个求职网站，找工作方式和传统的找工作不太一样，你不 是像一般求职网站一样搜寻工作，当你通过他们网站审核加入後，你会需要 把你的资料填写清楚，你也会需要写出你的理想工作年薪。在你一切资料都 完成後，他们会把你资料公开让公司来竞标你。通常公司对你有兴趣的话， 就会抛出橄榄枝，你会收到对方给你的职位、年薪、及工作内容。接下来你 如果有兴趣的话就可以立刻约时间面试啦！我觉得 hired 内公司也蛮多 的，而且对你有兴趣的话公司都很积极，你可能一周内就可以直接完成三关 面试拿到工作了。如果你想要使用 hired 的话，我有邀请的连结在这里。 目前好像因为有太多人要使用他们网站，为了要维持一定的工作和候选人比 例，所以有被邀请的候选人会比较有优先顺位可以加入竞标。如果你用我的 连结得到也接受工作，我会得到一个介绍费，我很愿意和你分成，因为你的 努力才是最关键的。 AngelList 人资回应速度：4 颗星 工作机会数量：4 颗星 AngelList 上大部分的工作都是 startup 的工作，从只有个位数员工、到 刚达到一、两千人的 startup 都有。因为大多 startup 都很缺人，在上面 刊登工作的只要你申请（申请方式有点像 LinkedIn，但是更简洁快速）， 大部分3～7天内都会有人回覆你。我一开始因为申请很快速方便，我就没有 细查申请了一堆公司，结果後来很多电话面试後，我发现有很多公司不适合 我，浪费了双方彼此时间。因此建议大家申请时还是多确认一下公司，觉得 真的会是想去的公司再投吧！ whitetruffle 人资回应速度：4 颗星 工作机会数量：4 颗星 基本上我觉得是和 AngelList差不多的网站，但是也是有一些公司选择到 whitetruffle。 Hacker News: Who is hiring 人资回应速度：4 颗星 工作机会数量：2.5 颗星 软体工程师应该都很熟悉的 Hacker News，在每个月第一个 week day 都会 有一个 Who's hiring thread，每个公司有职缺的话都会 post 在这里，通 常post 的人都是人资或是跟雇人部门有密切关系的人，所以申请的回覆都 很快。Hacker News 的 UI 不是很好用，最近我发现有一个开源专案让把这 个每月职缺讯息依地区城市分类，让找工作比较更有效率，我个人相当喜欢 也佩服它的贡献，有兴趣的朋友可以查看 whereis-whoishiring- hiring.me 。 TripleByte 如果你很向往 YC 的新创公司，这个网站提供YC 公司的工作机会，我个人 没有用过这个网站来找工作，但是有朋友推荐使用。 gradberry 概念也是很新的一个找工作网站，藉由你的 GitHub 来看你的 code 品质， 并推荐公司给你。我找工作的时候被推荐原本想使用，不知为何一直忘记， 有兴趣的朋友可以试试看。 其他还有像是 ventureloop、Indeed 大家也可以试试，我後来的经验觉得 大部分网站都有它优势的地方，但也很多工作机会都在不同网站会刊登，所 以选择2～3个网站集中火力申请就好了，不用每天每个网站都看，这样太辛 苦，可能也没有很有效率。希望大家都能找到喜欢使用的网站来申请工作 （或让公司来竞标你），早日找到在美国的梦想工作。 欢迎留言或来信讨论，如有错误欢迎指正，如要转载请注明出处，谢谢。 下篇：软体工程师面试准备- 面试要练习什麽？ 找工作和练习的时间要如 何平衡拿捏？ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 73.170.184.85 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1442981018.A.9E9.html