作者OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)
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标题Re: [北美]面试、履历、工作心得分享
时间Sat Aug 29 16:04:58 2015
＝＝＝回答问题＝＝＝
很抱歉，因为个人因素，所以匿名发文章，没那麽方便回答各位的问题，请见谅。
Q1: 签证
据小弟所知，可以合法在美国工作的签证，除了H1之外还有OPT、L1/L2、J1/J2、O1
我拿的是什麽签证我就不方便在这里说了，总之不是OPT，也就是我没有经过F1这段。
(抱歉，说了等於没说)
Q2: 一直换公司 很多奖励都拿不到吧
我是一年半左右就换部门。碰到不行的老板就直接停损。转换期太快就是一直卡在年资
不够轮不到你升，bonus 不致於没有但也就是有而已。跟team member 一直都在磨合期
。
Q3: 我也没有美国学历美国身份，但是我想去美国工作，怎麽办?
如果你想选择容易的方式的话，STEM，已经算是容易的了。
有多少 MBA学生付了大笔的学费最後还是得黯然回国，或是屈就於各式各样高成低就的
职位，前些日子还有位纽西兰籍台裔的律师在拼斗了十几年之後还是接不了关，被遣送
回国。
身为STEM的一员，我感到幸运。
原PO是CS人，所以以下皆以CS为例。
Option 1. 先到外商，再找到美国HQ的工作，申请L1过去
外商不限於在台湾开分公司的分商，必要时先去新加坡、中国、加拿大过个水亦无不可。
去之前记得先打听好总公司对於转调的态度如何，一般说来，美国公司对於L1的态度会
比H1开放很多 (因为L1没有名额限制，而且文件费用比H1便宜一咪咪) ，还有记得不要
让台湾/新加坡/中国的主管知道你的目的是转调HQ。:)
Option 2. 直冲H1
如果你在Open Source Community 小有名气的话，那你已经成功一半了。
如果没有的话，没关系，你可以选择朝这个方向努力。
另外，英文真的很重要，重要的程度应该要写十次很重要吧？
真刀实剑的面试当然是使用英文，如果连面试的题目都听不懂，那不是很囧吗?
还有，面试CS的人请一定要想办法熟悉印度口音的英文 :)
在美国CS基本上是劳方市场，如果你能够在大公司的面试过程中过五关斩六将，基本上
有没有签证并不是太大的问题，我会在offer 的部份解释为什麽。
Option 3. J1
先到学校实验室过个水。下略。
Option 4. L2/J2/结婚绿卡
这就不讨论了。:)
最重要的原则是，机会是留给做好准备的人，而且要做的开心，不要牺牲太多。
未来会怎麽样没有人能预料，能够一直往自己设立的目标前进当然是最好，但万一决定
有所改变，也不要让这段时间过的不快乐或是让它变成空白，毕竟，工作如果是快乐的
，那每一天至少就有一半是快乐的。
＝＝＝Offer ＝＝＝
基本上用 Offer谈 Offer是最轻松写意的。手上有筹码在手胜过一切。但 Offer大多都
有期限，那怎麽办？其实大公司的hiring多少有一些弹性，我个人有拖过六个礼拜的
offer ，也有拒绝过但是又回去谈到另外一个team的offer ，总之，这部分是时也运也
命也。Please cross your fingers 。
Hiring的成本其实是很高的。
我目前所在的部门，根据不负责任统计是，20个Phone Screen大概只会有 5个左右make
it to on-site ，这 5个 on-site只会有 1个可以有offer quality ，但是每给两个
offer 只会有一个接受 offer。
用Engineer hours跟 $50/hr 的薪水来算的话
每一个offer 需要 40 PS hours
最少 50 on-site hours
还不算HR的时间和candiate的机票食宿，每一个offer 最少就要花 $4500了。
所以如果你真的够Qualify ，在合理的价位段之间喊一下，Hiring Company多数会愿意
吃下来，因为你如果不拿这个offer ，他们又要多花个 4500 去找人还不一定找的到
(除了New Grad可能有点硬，但可用Multiple Offer来喊价) 。
如果你没有美国身份，该team又刚好有海外的site，你也可以主动建议自己有意愿先到
海外的site，一年後再转 (我目前有听到MSFT Vancouver转Seattle 、Amazon Amsterdam
转Bay Area、Apple Beijing 转Cuppertino)
最後容我劝世一下，出来工作就是出来卖屁股，自己上ebay/craigslist 卖东西总是希
望卖愈贵愈好，卖屁股亦同。给不起合理价码的公司跟很有诚意的学生一样，不要屈就
自己，赶快move on ，下一家会更好。
＝＝＝生活与其他＝＝＝
老话一句，故乡还是好的，美国未必什麽都好（BMW比较便宜是真的），离乡背景的生
活不是每个人都挺的住，我已经算是比较不在乎的人了，但是垂死病中惊坐起时还是
会有秋风萧萧愁杀人的愁怅啊....
当上帝关起一扇门，必会再为你开启另一扇窗。
Good Luck to everyone.
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1F：推 choby: 推经验好文分享!! 08/29 16:23
2F：推 muimio: 推 08/29 17:50
3F：推 feeks: 好文。我不在美国 在欧洲，但可以说ㄧ下面试技巧吗？前几 08/29 23:50
4F：→ feeks: 份工作都觉得自己是A到的。 08/29 23:50
5F：推 feeks: 这阵子骑驴找马 面试都很不顺。原因主要是我表现得不够外向 08/29 23:54
6F：→ feeks: 健谈。 08/29 23:54
7F：→ feeks: 本鲁自认英文还不错但就是个性内向的问题。我面试只会针对 08/29 23:54
8F：→ feeks: 问题回答，但跟不熟的人不会举ㄧ反三找话聊。。所以雇主容 08/29 23:54
9F：→ feeks: 易觉得我不够好相处，可能不是好的team player... 08/29 23:54
10F：→ feeks: 不够能言善道（和欧美人比）是很多台湾长大的小孩的问题 08/29 23:56
11F：推 sanfan: 说得很好 08/30 00:05
12F：推 tytyty: 好文推 08/30 02:59
13F：→ saram: 亚洲人不习惯主动攀谈.只回答,不肯反问.怕出错,而不敢贸然. 08/30 03:28
14F：→ saram: 这与文化,教育有极大关系. 08/30 03:29
15F：→ feeks: 我有反问，但反问的问题也都是和工作有关，我不习惯和第一 08/30 03:31
16F：→ feeks: 次见面的人闲聊攀谈。所以有几次被面试者说，我专业能力他 08/30 03:31
17F：→ feeks: 们很满意，只是他们不确定我是不是个team player 08/30 03:31
18F：→ saram: 现代企业从业员应主动思考,集体脑力震荡.如果以我们的教育 08/30 03:31
19F：→ saram: 风格,很难在互动积极性上取得优势. 08/30 03:32
20F：→ saram: 魔鬼藏在细节里,对方的思考习性无法探到你优点,这就是你要 08/30 03:36
21F：→ feeks: 例如：在开会的时候，西方人非常擅长：聊专业领域时，举ㄧ 08/30 03:36
22F：→ feeks: 反三聊到日常生活，带入ㄧ个笑话，让全部的人大笑。虽然有 08/30 03:36
23F：→ feeks: 时候跟本天马行空整个大离题，但这点真的是台湾人欠缺的技 08/30 03:36
24F：→ feeks: 巧。 08/30 03:36
25F：→ saram: 加强的地方.祝福. 08/30 03:36
26F：→ saram: 同样你是这行业,但是你的价值观与他们不一样就不好融入. 08/30 03:38
27F：→ saram: 我自己的幽默点跟美国人较像,有些美式笑话一听就了,但是在 08/30 03:39
28F：→ saram: 湾无用,本土人笑不出来.真是悲哀. 08/30 03:40
29F：推 feeks: 那你很幸运呀。我跟同事相处是还满融恰，但我致命伤是，很 08/30 03:43
30F：→ feeks: 难跟第一次见面的人，尤其面试这场合，除了答专业问题，还 08/30 03:43
31F：→ feeks: 要拼命想梗，让人觉得我健谈 08/30 03:43
32F：→ feeks: 我也看过文章说，西方文化下，雇主偏好顾用口才好、表达能 08/30 03:53
33F：→ feeks: 力较佳的人，但雇用後才发现能力没那麽好。所以亚洲人更要 08/30 03:54
34F：→ feeks: 加强口条，懂得推销自己。 08/30 03:54
35F：推 sad3: 推 08/30 10:34
36F：推 krauserq: 推 08/30 14:28
37F：→ saram: 生意仔难生.意指生来性格外向容易与人涉事,攀交者少见. 08/30 23:45
38F：→ saram: 唯一般人只好从小在教育方面加强了.多演讲,多参与社团,培养 08/30 23:47
39F：→ saram: 文艺嗜好,越境旅行,广读世闻,这些都是大家在教导子女方面 08/30 23:49
40F：→ saram: 的可行之道. 08/30 23:49
41F：→ feeks: s大很有道理，建议写ㄧ篇面试技巧说话技巧心得。。 08/31 07:33
42F：→ saram: 我没外国面试经验. 08/31 11:07
43F：→ saram: 不过倒是喜欢研究或观察职场万象.有一亲友与我话家常百事, 08/31 11:09
44F：→ saram: 为她是自小美国读书成长的,讲着讲着我忽然发觉这是一个"美 08/31 11:10
45F：→ saram: 国人"! 08/31 11:10
46F：→ saram: 她真的跟同龄的台湾人,在气质上完全不同. 08/31 11:11
47F：→ saram: 只是外表,语言让人一时误以为她是跟我同国的. 08/31 11:13
48F：→ saram: 她的乐观,外向,体贴方面就跟我们共同认知感受的美国大学生 08/31 11:15
49F：→ saram: 一样. 08/31 11:15
50F：→ saram: 我要说的是人的社会气质是从小受环境濡染而形成,当你在台湾 08/31 11:17
51F：→ saram: 成长後你去美国留学,读书,交朋友,工作,你的原生气质存在, 08/31 11:18
52F：→ saram: 老美就是闻得到那味道,就好像我感受我亲友一样的直觉性. 08/31 11:19
53F：→ saram: 小时候听说美国很多华裔工程师,但半个销售员也无. 08/31 11:21
54F：→ saram: 想了很久,领悟到了是社会化的问题. 08/31 11:22
55F：→ laidon: 销售员也是有啦，不过客群都是自已人;现在这一代，倒有人 08/31 15:38
57F：推 mmonkeyboyy: 那只是歧视而已 XD 08/31 19:23
58F：推 feeks: 看s大观点似乎不是在国外长大的就无解？ 08/31 21:14
59F：→ feeks: 谢谢你 不过，我不在国外长大是事实，我也不是应徵销售人 08/31 21:25
60F：→ feeks: 员等很需要口才的工作，我觉得现在去探讨是否在国外长大已 08/31 21:25
61F：→ feeks: 经太晚，我比较需要面试时的技巧，我再多去找资料吧 08/31 21:25
62F：推 jaysn: 推大好文 原po强着 08/31 23:52
63F：推 jammy50605: 推分享 09/01 14:42
64F：推 tiger2000: STEM = 科学，技术，工程，数学 ??? 09/01 22:25
65F：推 Ghosso: STEM就是楼上说的这样 可参考wiki~ 09/03 00:46
66F：推 RedBoxer: 感谢分享 09/04 23:56