※ [本文转录自 Accounting 看板 #1LKlPNFD ] 作者: yashau (MIKE) 看板: Accounting 标题: [心得] 澳洲州政府初级审计人员应徵心得 时间: Wed May 13 14:59:33 2015 今天想要分享一下申请澳洲政府审计部的工作心得。虽然大学是念国际贸易，毕业之後做 行销，研究所在澳洲念的是会计，不过因为之前一直没有会计的相关工作经验，所以一直 找不到会计的相关工作。我住的这个州的州政府审计部每年有2次公开徵选毕业新人，像 我这种没有会计相关经验的，要找会计相关工作只能从这些Graduate Programme着手 ， 澳洲四大跟BDO就不提了，因为竞争非常非常激烈，我从来没有进入第二阶段过。基本上 申请政府的工作，除了履历之外，最重要的就是Selection Criteria，因为该部门的HR会先看申请者的回答是否符合他们要找的人，若是符合才有 机会尽到下一关面试。Selection Criteria的写法不外乎是STAR法则。基本上第一阶段是最麻烦的，因为每个问题都要像 是回答小论文一样写至少300-500个字。例如请举例说明你为何是有沟通技巧的人，请举例 说明为何你是能够具有团队合作特质的人。基本上我在2010年就硕士毕业了，今年2015年 已经经过了5年，再次申请也没想到会有面试的机会。只是让我百思不得齐解的是去年下半 年，我用同样的申请文件，连面试的机会都没有，今年上半年，也是用同样的文件申请， 回答的问题也几乎一模一样，可是却有面试的机会，真的很奇怪。 面试当天要先做纸笔测验(大概40分钟)，这分成三部分，第一部分基本上就是一些简单的 数学计算题，第二部分是给你一个case ，然後你必须针对给的状况提出一些审计的概念，例如该流程的风险控管在哪里，怎样可 以改善风险控管等等，第三部分就是做简单的会计分录，难度大概跟大一初会那种差不多 。我觉得第二部分其实最重要，因为面试的时候要跟面试官报告summary，可是我时间没有 抓得很好，第一部分跟第三部分就花我太多时间，导致最重要的报告根本就没时间写，只 好乱写。後来因为面试的时候还有几分钟让头脑快速转动，所以我觉得我讲的还可以，只 是讲的跟写的根本就不一样。第一部分我是以为只有几题，然後还故意把算法写出来，写 在草稿上之後再腾在答案纸上，这样时间根本不够。後来写分录的时候就有点慌了，每题 只写了一半的分录，後来发现不对，全部重写。其实我毕业这样久了，很多基础的分录写 法早就忘光光了，根本不可能完全写对。 面试的时候，是跟三位主考官面试，一个是Director of Audits, 一个是Principle Audit Manager, 另一个是Auditor Grade II。每人会轮流问一些问题。Director Audits 主要 是问以下问题:1. 你有注意到我们州政府最近有哪些建设? 2.为何这部门有法定权可以审 核其他政府单位 3. 为何想要做审计 4.觉得政府审计的角色是什麽 我的回答总整理就 是说 确保纳税人的钱在政府执行中，透明公开，并且运用在该用的地方。 他还有问说在 财政年度结束日前一天， 假设财报编好了，发现有1000元没有被认列进去，漏掉了，怎麽 办? 其实我心中的想法是，反正才1000澳币，弄到下年度去报就好了，反正差不了那一天，我 是不太确定实务上大家位了省麻烦就这样做。不过正式面试，当然要说，重编报表，就算 是一块钱也不可以漏掉，不然帐会对不起来，之後更麻烦。Principle Audit Manager主要 是问1.举例说明 如何解决问题 2. 如何有团队合作的精神 最後Audit Grade II 主要就是 问 举例说明分配时间的运用，确保Deadline可以赶上。像分配时间这问题，我就举例说， 现在这工作是销售，所以生产的时间点很重要，假设客户何时需要货，这些都必须先做好 安排，如果生产过程中发现没有原料了，是不是跟其他供应商紧急买货等等，简单的说就 是每个project之前，会先把所有会影响进度的原因先列出来，然後放在一章表上，随时 monitor，把能够影响进度的风险做最低的控管。 後来面试结束前有说，请总结你的人格特质，说明你的人格特质为何适应这份工作，我就 说我很诚实，要照原则来，然後尊重对方给我的意见，沟通技巧很好，能够团队合作这些 鬼话。 其实我也不知道我讲的怎样，基本上是自我感觉良好，不过面试已经过了2个星期了，到 现在都还没有任何回覆。我是今年4月底面试的，问过HR，HR说大概5月底之前会有结果跟 消息。反正政府部门本来应徵就很花时间，内部有些莫名其妙的流程要跑，所以只能等了 。不过我心里是觉得都过了2个星期还没有消息，非常可能是笔试没有写好，凶多吉少， 只能祷告了。 --

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