作者jacky80547 ()
看板Oversea_Job
标题[北美] Whirlpool onsite interview後的HR回覆
时间Sun May 31 05:48:06 2015
礼拜二去了Whirlpool的密西根总部面试了工业设计助理设计师职位. 我带了我的笔电,
平常画图的sketchbook, 和一本之前实习时做的各个案子的设计流程 (产品已上市).
从早上八点半一路面试了六位不同产品线的资深设计经理, 一位首席工业设计师, 和一位
北美区设计总监. 下午两点的时候和一组工业设计团队 (大概十位工业设计师左右)发表我
的作品集. 最後下午三点的时候HR为我准备了一趟附近社区的导游, 结束了这一天的
onsite interview. 我感觉这趟面试下来还算不错, 和主管面试的时候主要都问我履历
和作品集里的问题, 面试气氛融洽, 问答过程中也没有太尴尬的情况出现. 大部份设计师
表示对我作品集里的概念很有兴趣, 都觉得很不错. 隔天我对各个面试者发了封thank you
letter, 也问了HR下个阶段会是什麽, 以及什麽时候会知道最後结果等等. 两天後HR给了
我这样的回覆：
"I was able to touch base with the hiring team to talk about how the interview
went on Tuesday. Everyone really liked you and wants to revisit the discussion
of opportunities when you get closer to the end of your internship. There is
one area that the team would like to see more of though in regards to your work
, which is your raw ideation. In Whirlpool it is important to be able to bring
multiple ideas to the table and the team would like to see more of this in your
work. With that, as you gain more experience during your internship and have
more work to show the team, I would love for you to send it to me to share so
that everyone can see your growth in this area.
I really want to thank you for coming onsite to meet everyone and share your
work. Everyone really enjoyed their time with you! Please feel free to reach
out to me if you have any questions at all. Otherwise, as you get closer to the
end of your internship lets get back in touch and talk about opportunities!”
面试过程中我有提到, 我在六月到八月这段期间会去实习. 但我对HR转述设计团队给我的
回应有点不太认同... 我的作品集里有放了构想发展的草图, 也给他们看了我平时画图的
sketchbook, 我不明白设计团队为什麽认为我的构想发展草图不够呢？是鸡蛋里挑骨头吗
？而且在产品量产上市前, 所有的设计流程是不能对外公开的, 这点应该是常识, HR怎麽
会要我把在接下来实习阶段中的设计草图寄给他们看... 这点让我觉得很疑惑... 我准备
再寄给他们一些其他我没带去的构想发展草图, 等他们会有什麽样的回应.
想请问各位, HR给的这封信是软性的拒绝信吗？还是说我对这个职位还是有机会的呢？HR
要我结束三个月的实习後再来谈, 但我觉得三个月後这职缺就没了吧... 希望有经验的各
位为我解惑一下, 感谢大家！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 24.6.153.188
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1433022489.A.721.html
※ 编辑: jacky80547 (24.6.153.188), 05/31/2015 05:50:28
1F：→ redcurrant: 感觉就是目前还touch不到他们要的点 这也是我的问题 05/31 06:06
2F：→ redcurrant: 感觉又不想要又一直要丢东西给他们 05/31 06:08
3F：→ jacky80547: 这感觉真的很差... 05/31 06:09
4F：→ redcurrant: 可以理解 尤其是实习的设计产权是否归属实习公司阿 05/31 06:11
5F：→ jacky80547: 一定是归属公司的 05/31 06:13
6F：推 hvincent: 是不是你没有解释ㄧ些设计发想的过程？感觉只要你能将 05/31 07:02
7F：→ hvincent: 原创性展现出来应该很有机会。 05/31 07:02
8F：→ jacky80547: 其实我是有提到的,所以才纳闷为什麽会有这样的回应.. 05/31 07:06
9F：→ miluco: 依据我看履历的经验,这叫做软钉子.... 05/31 08:27
10F：→ jacky80547: 所以这样的结果会是...? 05/31 10:16
11F：推 bambambam: 软钉子的用意是啥？ 05/31 10:24
12F：推 iamlilt: 别想太多。对你有期望才会跟你说你实习时需要加强的地方 05/31 10:34
13F：→ iamlilt: 。我反倒觉得原PO自认没问题还蛮有意思的... 05/31 10:34
14F：→ jacky80547: 痾...我不是自认没问题...是觉得面试过程还蛮顺利的 05/31 10:42
15F：推 iamlilt: 有时候自己觉得顺利不代表ok 啊。我有一次面试内部缺也感 05/31 11:38
16F：→ iamlilt: 觉良好但後来hiring manager 说我在回答时没有提到关於 05/31 11:38
17F：推 iamlilt: 数据分析的东西但这是她想要的一个skill set，所以就把 05/31 13:08
18F：→ iamlilt: 我刷掉了。有的时候是你在回答问题或阐述观点的时候主考 05/31 13:08
19F：→ iamlilt: 官没听到想听到的就会被指出来要加强 05/31 13:08
20F：→ jacky80547: 你是收到拒信後, 回信问原因的吗？ 05/31 13:35
21F：推 iamlilt: 是内部职缺information 1 on 1. 直接跟hiring manager 05/31 14:46
22F：→ iamlilt: 对谈。听完之後她直接跟我说的 05/31 14:46
23F：→ miluco: 你六到八月实习的地方不是whirpool吧? 所以产品没上市前 05/31 15:51
24F：→ miluco: 你无权引用在自己的作品集里,但我觉得你的问题在於面试你 05/31 15:52
25F：→ miluco: 的人觉得你的创意理念还没有很完整,直白一点的讲法可能是 05/31 15:53
26F：→ miluco: 有技术,但原创性不够,这点在设计里面都是通用的,所以 05/31 15:54
27F：→ miluco: 面试的人给了你一个软钉子,告诉你可以等实习完看看能不能 05/31 15:54
28F：→ miluco: 拿出更好的牛肉出来,有时候这也许是另一个机会,有时候就是 05/31 15:55
29F：→ miluco: 嫌你还不够好. 所以用这样的方式婉转暂时拒绝你 05/31 15:56
30F：→ miluco: 但不用因为这样就觉得怎麽样,就等实习完看看有没有新的 05/31 15:58
31F：→ miluco: 作品可以寄给他们参考补强的(当然是要能够实习公司同意的) 05/31 15:59
32F：→ jacky80547: 感谢m大的回覆 05/31 16:28
33F：→ goldduck: 换一家 05/31 23:43