作者jeremy32723 (jeremy)
看板Oversea_Job
标题[北美]换工作疑问（已爬文）
时间Thu Apr 2 10:39:18 2015
想请问板上各位前辈,最近想要换工作，於是写了离职信给ＨＲ
以下是我从ＨＲ那里收到的回覆:
To finalize everything, I will need the following things from you:
· Your first pay stub from your next employer (feel free
to black out any salary information!We want to make sure
that you are not in breach of the non-solicitation and
non-competition clause of the employment agreement)
虽然我要去的公司和现在的公司完全是不同领域,所以不会有competition的问题
但是我还是不是很想把相关资讯透露给现在的公司,想请问一下,如果我没有寄我的
first pay stub 给现在的公司,会有法律问题吗？又如果没有法律问题的话,对於
以後如果申请绿卡或是其他签证会有任何问题吗？感谢大家的协助～
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1427942360.A.08E.html
1F：→ yohowo: 是我我就不理他... 04/03 02:59
2F：推 madib: 原公司又不是帮你办绿卡,那新公司觉得你把新公司的薪水资料 04/03 03:48
3F：→ madib: 给原公司, 新公司会觉得舒服吗?我同意一楼y大. 04/03 03:49
4F：→ jeremy32723: 感谢楼上回覆，那想请问以後如果办绿卡会需要原工司 04/03 03:58
5F：→ jeremy32723: 提供任何工作证明吗？ 04/03 03:58
6F：→ madib: 新公司sponsor你办绿卡, 跟旧公司无关. 04/03 04:20
7F：→ jeremy32723: 了解了，感谢解答我的疑惑 04/03 04:28
8F：推 yay0909: 以後办绿卡也可能会需要原公司的EVL，也别直接burn bridg 04/03 06:37
9F：→ yay0909: e 04/03 06:37
10F：→ jeremy32723: 所以还是有机会需要跟原公司拿文件，例如在职证明之 04/03 10:10
11F：→ jeremy32723: 类的？ 04/03 10:10
12F：推 yay0909: 不是在职证明，是experience verification letter，确定 04/03 12:12
13F：→ yay0909: 你是不是真的拥有需要的skills 04/03 12:13
14F：→ aknr5566: 不用鸟他 04/03 15:12
15F：推 yay0909: 我会建议你跟原公司沟通一下再说，说不用理的大大办过绿 04/04 02:34
16F：→ yay0909: 卡了吗？有跟原PO一样的经验吗？根据8 CFR 204.5(g)(1) 04/04 02:34
18F：→ yay0909: 如果要办eb2/3的话，需要原雇主证明你有工作所需的相关能 04/04 02:34
19F：→ yay0909: 力，这个experience verification letter必须有原本主管/ 04/04 02:34
20F：→ yay0909: 同事的签名和联络资讯，并且列印在原公司的official lett 04/04 02:34
21F：→ yay0909: erhead上面，这种东西很可能需要过HR这关，当然如果你不 04/04 02:34
22F：→ yay0909: 打算用上这间公司的工作经验的话可能没差，可是人生这麽 04/04 02:34
23F：→ yay0909: 长，burn bridges永远不是一个好的处理方式，如果能够沟 04/04 02:34
24F：→ yay0909: 通好，用别的方式证明你没有competition的问题，皆大欢喜 04/04 02:34
25F：→ yay0909: 不是更好吗，毕竟以後如果被为难，这里的版友也不会帮你 04/04 02:34
26F：→ yay0909: 负责吧… 04/04 02:34
27F：→ Floridasian: 204.5的哪一条?我看到的每一条都是写"current OR 04/04 04:57
28F：→ Floridasian: former employer" 04/04 04:57
29F：→ Floridasian: 没有看到有哪一条指订要former employer 04/04 04:58
30F：推 yay0909: 条文上虽然写current or former employer，但是实务上在 04/04 05:44
31F：→ yay0909: 办PERM的时候，目前职位的工作经验是不算的，(除非你在目 04/04 05:44
32F：→ yay0909: 前公司换过posistion，而且job description有50%以上不同 04/04 05:44
33F：→ yay0909: ，那前一个position可以算入，但原公司的经验仍然需要分 04/04 05:44
34F：→ yay0909: 别的letter)，既然现在的经验不算，当然也不需要letter， 04/04 05:44
35F：→ yay0909: 以上部分请参考ETA Form 9089 Sec. J/Kttp://tinyurl.c 04/04 05:44
36F：→ yay0909: om/6pdegq2C回到原PO的问题，除非他以後都不打算把原公 04/04 05:44
37F：→ yay0909: 司的工作经验纳入绿卡申请，否则还是需要原公司帮忙出文 04/04 05:44
38F：→ yay0909: 件，详细细节可以跟移民律师讨论，他们都很清楚。 04/04 05:44
40F：→ yay0909: 89 Sec. J/K 04/04 05:47
41F：→ jeremy32723: OMG,真是感谢Ｙ大的用心分享,看来还是要好好处理 04/04 06:02
42F：推 Federalway: Non-compete公司一般都会写离职後一两年内仍有效 04/04 11:06
43F：→ Federalway: 所以这期间内每次换工作都要知会原公司确定没有违约 04/04 11:08
44F：→ Federalway: 你若不照做他们就可能恐吓要告你。 04/04 11:18
45F：推 uid88: 现在刚换新工作，可能比较在乎前公司知道你现在的公司 04/04 14:40
46F：→ uid88: 过一阵子就不会在意了，难道以後开履历或LinkedIn资料 04/04 14:40
47F：→ uid88: 都要一直保密下去? 04/04 14:41