作者chucheng (时间太少事情太多)
看板Oversea_Job
标题[北美] Startup 的薪水
时间Mon Mar 9 13:01:40 2015
最近刚好有机会和一间B-round的Startup up相谈甚欢
对方极有诚意邀请加入团队
公司算已经有在赚钱，现在主要是要扩大规模
但问题来了，一般在上市公司，我们主要的所得是
第一年的Sign up bonus
平常的Base + Annual Bonus + RSU vested + ESPP + 401K match
他的意思是，可以付我现在 Base + Annual Bonus
然後RSU付一半等值的Cash(Sign up bonus)，另一半RSU他们会用等值Stock来补
我有问过公司的Exit plan，基本上他们目前是想IPO，所以离Exit还很久很久
我的问题是，我不介意Stock换Stock(基本上就是RSU->未上市股票)
但假设目前公司上市公司，有10000等值的股票，代表卖掉可以拿10000(当然还要税)
那假设新创公司目前估值100 million，那原来1万，应该换成多少才合理？
上市公司的股票，可以自由trade，但start up 公司的股票，如果後来撑到C round
假设公司价值从100 million变成500 million，离职时可以卖回给公司变x五倍吗？
(我猜没那麽简单)
上网查了一下，startup给的股票通常也有vested，假设四年好了，公司如果给你
5万股，你待二年，那就只有2.5万股。那这2.5万股，在离职的时候是被迫要用
不合理的低价强迫卖回？还是就留在身上当乐透(假使有那麽一天IPO了)。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 67.164.30.216
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1425877302.A.B76.html
※ 编辑: chucheng (67.164.30.216), 03/09/2015 13:02:25
1F：推 obov: 好像听到的都是前者比较多 被公司50收这样 03/09 13:39
2F：→ obov: 我有点好奇人家rsu换cash是怎麽换的? 只看unvested? 03/09 13:40
3F：→ obov: 然後/3 or /4这样? 只给一次? 03/09 13:40
4F：→ iamweep: 基本上这麽早期的公司给RSU很诡异,应该是options 03/09 13:53
5F：→ iamweep: 没有说多少才合理,基本上他会有个数字,你觉得合理就接受 03/09 13:54
6F：→ iamweep: 未上市公司都有investor price,理论上会用那个价钱买回 03/09 13:55
7F：→ iamweep: vested就是你的,一般不会买回,会强迫买回的公司不要去 03/09 13:56
※ 编辑: chucheng (67.164.30.216), 03/09/2015 15:52:30
8F：推 yohowo: 我也想知道会不会强迫买回...朋友的经验是不会 03/10 03:29
9F：→ yohowo: 另外C round公司价值变五倍...但还是要算入新进来的股数 03/10 03:31
10F：→ yohowo: 的稀释效应吧? 03/10 03:31
11F：→ pest: 应该是不会买回,不过还是要小心税的问题就是了 03/10 05:04
12F：→ pest: vested的部份就留着当乐透 所以越後面就越没得发... 03/10 05:10
13F：→ pest: RSU应该是只看unvested...已经vested的你也不用卖啊 03/10 05:17
14F：→ pest: 不过通常startup员工的股票若要转手公司有优先买回权,所以 03/10 05:19
15F：→ pest: 如果已经vested的startup股票在IPO前很难动 03/10 05:20
16F：→ pest: 另外要注意的是你如果拿到是股票,虽然未上市还是要付税 03/10 05:22