作者AmosYang (泛用人型编码器)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 英文履历
时间Wed Feb 11 19:46:38 2015
※ 引述《Zoe519 (Zoe)》之铭言：
: → anguso: GPA 这种事... 我是觉得如果写出来超有面子当然写 02/10 16:47
: → anguso: 但我自己的 GPA 写出来就是打自己脸 (好像才 3.1..?) 02/10 16:47
我是这麽看
假设一个四年制 Computer Science 学士学位要 120 学分，平均一
门课 3 学分
通常会要求修个 21 个学分的人文课， 12 学分英文课， 21 个学分
科学课， 6 学分有的没的体育课，剩下 60 学分是主修课程
假设人文课拿 C 过，英文课拿 B 过，科学课拿 B 过，有的没的
课拿 B 过，主修课拿 A 过，那 GPA 大约会落在
21 人文学分 / 3 学分/课 * 2.0 (C)
+ 12 英文学分 / 3 学分/课 * 3.0 (B)
+ 21 科学学分 / 3 学分/课 * 3.0 (B)
+ 6 其他学分 / 3 学分/课 * 3.0 (B)
+ 60 主科学分 / 3 学分/课 * 4.0 (A)
= 14 + 12 + 21 + 6 + 80
= 133 (grade points)
GPA = 133 / (120 学分 / 3 学分/课)
= 133 / 40 课
= 3.325
(这没有把近年来的 grade inflation 考虑进去 :D )
是故，只要有 3.0 ~ 4.0 ，且主科修得好，智能表现佳, 我觉
得都是可造之材；若有时间与资源的话，都是可以谈谈的
3.0 以下的我个人也愿意谈，但时间与资源大概都已经被其他求职者
吃掉了
: 推 maxisam: Soft skills 对於programmer 来说根本就是垃圾 不要写 02/11 02:09
: → anguso: 我觉得直接说是垃圾也不是很恰当. 02/11 03:01
: → anguso: 在我看到的华人 Software Engineer 里, 都是 soft skill弱 02/11 03:04
: → anguso: 抢不到 leadership, 不适合当 manager. 02/11 03:04
: → anguso: 或许是华人的教育方式从小就忽略 soft skills 02/11 03:05
: → anguso: 当然我的观察有可能 bias, 我才待过一间公司 02/11 03:06
: 推 aknr5566: 上两楼我觉得说的都对 soft skill 重要 但是是 on board 02/11 12:27
: → aknr5566: 之後才开始重要 尤其是 promote 时 02/11 12:28
: → aknr5566: resume上面不用写 讲垃圾是偏激了一点 但是看起来很灌水 02/11 12:28
若该职缺上有把 team work, communication skill 列在 requirement
上，且，求职者能以 S.E.R. 三原则支持其论述的话，我觉得 leadership /
soft skill 是可以写的; 在考量 "will-do" 及 "fit" 时, 我觉
得会有助益
(不过，就算不写，也一定会被问到各种 behavioral 问题)
说是垃圾是太偏激了，除非你有那个实力 (产能、稳定性) ，就可以
像 Linus Torvalds 纯綷以 performance-driven 的方式生存 :D
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 68.4.199.75
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1423655200.A.AC1.html
补述: 智能表现
除了之前提过的 recursion / meta-cognition 测试法，其他值得一
试的是对於 a priori 与 a posteriori 的倾向
http://en.wikipedia.org/wiki/A_priori_and_a_posteriori
我个人最怕、最不擅长应付的，就是纯练 empirical research 外家
硬功的人；这类人通常极依赖 concrete example 及 trial & error
的方式来作业，我还没能找到可有效与这类人沟通 abstract idea
的方法…
※ 编辑: AmosYang (68.4.199.75), 02/11/2015 20:03:47
1F：推 maxisam: 那不是偏激 那是事实 那种各自表述 自由心证的东西 02/12 00:53
2F：→ maxisam: 写在1页 CV里面 简直是浪费空间 02/12 00:54
3F：→ maxisam: 当然啦 你要是一页塞不满 当然是写着填空白 02/12 00:54
4F：→ maxisam: 写CV是要站在 recruiter的角度去写 每个人都写自己teamwo 02/12 00:56
5F：→ maxisam: 好 这就代表这个keyword没用 02/12 00:56
6F：推 maxisam: 我开头就写了 对SE来说是垃圾 找leadership 缺当然跟这无 02/12 00:59
7F：→ maxisam: 而找SE缺 未来想升到leadership也不是会参考当时的CV 02/12 01:00
8F：→ maxisam: 结论 写soft skill在CV上 对 SE缺来说是垃圾无误 02/12 01:01
9F：→ anguso: leadership 也不过是 soft skill 之一, communication 02/12 13:23
10F：→ anguso: culture fit 也都算啊 02/12 13:23
11F：推 leofalcon: 这种结论太武断了，没听过写exposed to Agile env被当 02/13 22:57
12F：→ leofalcon: 垃圾的 02/13 22:57
13F：推 maxisam: 真是令人吃惊 原来这麽多programmer 喜欢写soft skill 02/14 02:00
14F：推 leofalcon: 很好奇楼上坚持那是垃圾，凭的是实际的HR加部门面试官 02/14 18:24
15F：→ leofalcon: 的自白，还是单纯只是楼上自己的个人意见 02/14 18:25
或许是黑暗兵法，要写装作不要写，不要写装作要写；面试的时候，
笑就可以了，笑有出头天。
※ 编辑: AmosYang (68.4.115.53), 02/16/2015 03:25:34
16F：→ moonshade: 真的有人在写GPA喔，我看到都只有intern才在写... 03/01 09:56
17F：→ moonshade: 工作五六年的还写这个我会觉得他很幼稚... 03/01 09:57
18F：→ moonshade: 而且爱写自己得高分的科目都会被问很惨 03/01 09:57
19F：→ moonshade: 不过说真的写什麽都不是很重要，面试才是重点 03/01 09:59
20F：→ moonshade: 重点是不能写得太吹牛，被问到其实华而实答不出来很糗 03/01 10:00