0) 前言 接续上篇的面试经验，现在分享一下当初找工作常看的一些网站和德国履历简介，提供给 想在德国找工程领域工作的版友们参考。同时希望能抛砖引玉，未来能有更多前辈或後进 分享相关经验。 1) 找工作网站 1.1 常用 http://www.monster.de/ https://www.xing.com/de http://www.stepstone.de/ 我个人最常用的主要是Monster, Xing和Stepstone这三个，有点类似台湾的人力银行，可 以搜寻现有的职缺。缺点就是关键字要下对，尤其很多职称有时用英文写、有时用德文写 。例如主管职可能用Manager刊登(已经被德文收纳的英文单字)或用德文Leiter来刊登。 如何在茫茫职缺海中找到适合自己的职位，需要对自己的产业有一定的了解，加上部分的 德文能力辅助。大部分只需要英文能力的职缺通常用英文刊登，但反过来说用英文刊登的 不代表不要求德文能力。 1.2 人力仲介 http://www.ferchau.de/ http://www.brunel.de/ http://www.splu-engineers.com/ 这三个有点类似人力仲介，以工程领域为主。跟上面的差别在於，很多时候刊登的职缺不 会告知公司名称。在最常用的网站中也常常会搜到人力仲介的职缺讯息。我自己没有投过 人力仲介，还是倾向於在目标公司的官网直接投递居多。 1.3 德中机会 http://www.sinojobs.com/cn.html 这是比较新出现的特殊求职网，里面刊登主要是德国公司在中国的机会。有时候一些大公 司的管理培训计画也会在这里刊登，适合想前往大陆的求职者使用。 1.4 论坛类 http://www.dolc.de/ 中 http://www.kaiyuan.de/ 中 http://www.toytowngermany.com/ 英 前面两个是对岸论坛，有时候会出现职缺讯息，机会不高。但是有时候会有人分享面试经 验或求职过程，可以从中获取新的小撇步之类。第三个是英文论坛，使用者是在德国的英 语母语者或英文比德文好的为主。同样也是属於生活、工作与求职经验分享等等的讯息交 流，鲜少有直接职缺讯息。不过都不失为获取面试经验的地方。缺点就是可能要注册个帐 号，然後花费不少时间浏览大量的讯息。 小结 我自己找工作的过程中，最後拿到面试机会的，说实话九成都是透过教授或实习主管介绍 推荐得来的。其他投出的超过50份履历，部分收到拒绝信，绝大部分都是石沉大海了。然 而，并不是说这些网站一点帮助也没有，而是没有人脉的帮忙要直接进入HR的list中并不 是非常容易(和我当年刚毕业没有工作经验和个人能力也有关)。 如果想扩大投递履历范围以增加机会，我个人的建议是，除了知名国际大公司外，德国其 实有非常多的中小企业可以选择。如果人在德国的话，建议去图书馆找相关领域的杂志， 将其中类似公司名录的部分印下来，然後一一上网蒐集资料，直接在官网上投履历会是最 有效率的方式。其他比较德国传统的方式还包括:找报纸的分类广告、前往劳工局洽询等 ，不过个人没有试过就不在这多所描述了。 2) 履历 一份正式完整的德国履历投递，应该要包含下列几份资料: 1. Cover letter (Bewerbungsanschreiben) 2. CV (Lebenslauf) 3. 学业成绩单 (Abschlusszeugnis) 4. 工作或实习证明(Arbeitszeugnis) 5. 相关证照(Zertifikate) 6. 其他 其中和北美或英国很不相同的是，履历照片。相较於英语系国家为了防止歧视等理由，求 职者并不需要或不能放上自己的照片，德国一般来说是希望有应试者的照片的。德国毕业 生通常在找工作开始前，会去照相馆拍专业的求职照(Bewerbungsfoto)，这跟台湾常用的 学士照或大头照有很大的差别。德国的求职照专业程度不是简单大头照可以相比，通常要 穿深色西装或套装，由专业摄影师乔好角度後(通常会稍微侧身)打光拍摄而成。类似像: http://focoloco.de/galerie-bewerbungsfotos.php 拍好的求职照常会制作成整份文件的封页，紧接才是Cover letter及其後的文件。类似於 http://www.creativeheart.de/bewerbungsfotos.html 履历的写法与格式也和英美式的不太相同，许多私人的讯息也会一并附上(出生年月日、 婚姻状况等)，虽说近年来也有越来越多人倾向於英美式写法，不过我请教过公司老秘书 ，她说很多人还是习惯德式风格。有兴趣的人可以google一下“Lebenslauf“，在版面配 置上我觉得还是跟英美式的CV有差异。 学业成绩单的部分，除了最高学历，学士学历以外，很多德国人都会放上高中毕业Abitur 成绩。德国高中生毕业时会有所谓的结业考试Abitur，相较我们的联考成绩作为入大学条 件。对於外国人来说，高中成绩就为非必要。林林总总加上实习证明与相关证照，一份正 式的德式履历，完整程度常给我一种，这个人的一生都写在其中了的错觉... 小结 上述所说的都是我在工作之後，帮忙筛选应试者时才学到，见识到德国人找工作严谨程度 的恐怖。当初找工作时，我既没有专业求职照、也没有用太德式的思维去准备我的资料， 可能就是因为这样，我猜测许多投递连第一关都过不了的原因就是太简陋(Cover letter + CV打天下XD) 当然要不要大费周章到这种程度，我觉得见仁见智。许多德国公司也了解英美潮流当道， 能找到好的人才远比履历形式来得重要。重点还是在於，如何在简短篇幅中说服未来上司 ，为何非用我不可，其他细节部分(专业求职照etc.)就是增加个人进入到人资以後的关卡 的手段罢了。如果拿的是英语学程的德国或欧盟硕士，似乎没有必要这麽麻烦，用英文写 的履历就走英美式，相对地如果念德语学程建议还是传统一些为上。不过若受过正统德式 学程“凌迟“训练过的，也就不需要看我这德文半路出家的英语硕士献丑建议就是:P 长文到此告一个段落，有错还请各位前辈不吝指正。有些版友来信询问关於德国薪资税务 结构的部分，择日有机会再来写，感谢观赏:) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 188.108.157.39 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1414881769.A.F99.html ※ 编辑: olukeo (188.108.157.39), 11/02/2014 06:49:58