每个月25K台币＋每年一个月假，听起来很类似中东企业雇用＂Easterner＂ 所开的条件。Easterner指的是从印度、巴基斯坦、斯里兰卡、孟加拉、菲 律宾、越南等地招聘的员工。 有几个问题可以问雇主： 1. 返台机票是公司出吗 2. 有周休吗 3. 有住宿补助吗 4. 护照是不是要被公司扣着 5. 薪资是发到台湾的帐户还是要在Dubai开户？这会影向所得税的计算 6. 公司是否会补助员工的所得税 这些问题的答案（除了4），可能会增加实质所得。 ※ 引述《ka920302 ()》之铭言： : 如题，昨天早上接到一通电话，请我到「茗松电子」去面试 : 今天下午小弟我就过去面试了 : 因为工作地点在中东 想说蛮特别的去看看 : 到面试的办公室稍微看了一下 : 一个三十几坪普通大的办公室，大概有5~6个中年的女性员工在里面。 : 我知道贸易商在台湾办公室的员工都不会太多，这点我能理解。 : 整个面试的过程中，其实很General的流程。 : 但是有几个我比较有疑问的部分 : 第一个是，要签四年合约，每年只能回台湾一个月。 : 第二个是，25K起跳，每年10%调薪。 : 第三个是，我在网路上查不太到公司的背景，面试的人资说老板是用大陆公司的名义申请到那边贸易的。 : 第四个是，他说要到杜拜当地办工作签证，而不是半国际的商务签证。 : 小鲁本身是私立大学商学院毕业，因为是社会新鲜人，在板上爬文相关讯息也不太清楚。 : 所以想请问一下有没有网友了解这间公司？ : 或是对这样的状况有什麽样的看法？ --

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