推文有人在问面试的题目, 趁午休来把还记得的分享一下 只把还有印象的列出来, 有些已经忘记了就不提了 1. 公司名称:VPS 这家是Children Hospital LA底下的一个公司, 办公室就在医院的其中一栋大楼里 做後端的平台来分析医院的资料的 这家是透过recruiting company帮我安排的面试 第一次的面试就在recruiting company的办公室 两个工程师来面试, 问的是一些基本的问题 Hash table, binary search, 在白板上写一个简单的找零钱的程式 幸运的通过第一次面试 第二次面试就是直接约在他们的办公室 面试之前的通知就写说,prepare for a deep google style tech interview 果然不是说假的, 分上下半场总共四个半小时, 中间只休息二十分钟左右 上半场, 一个工程师来面试 只有两题 第一题是, 给一堆专案, 然後有一堆A做完才能做B的条件 要你想个演算法去产生一个专案顺序可以做完所有的专案 写完之後就开始越加越多限制, 还包括要做loop detection等等的 最後也反问说, 那今天如果给一个顺序, 想一个演算法去验证这顺序是OK的 第二题则是, 有好几个pair number, 给你一个数字 要你想一个演算法可以找出这个数字是在哪个pair里 同样写完之後就开始越加越多条件(本来pair没有overlap, 後来变成有等等的...) 两题结束之後, 休息二十分钟, 下半场换另外两个工程师来 问的问题就很多, 而且包山包海 有跟你履历有关的部份,做过的案子, 碰过的技术等等的 也有一些情境问题, 碰到XXX的team member你会怎办等等的 也有跟专业相关的问题 例如给你一些条件, 要你在白板上设计出合用的DB table schema 然後需要某些资料要怎麽下sql query等等的 结论:这是第一次碰到这麽硬的面试, 面试完整个人快摊掉 本来觉得我回答的都不错, 一些问题都有回答到他们想要的答案(个人感觉...) 不过最後没上...orz 2. 公司名称:TwoNil 这家是做网路广告平台的, 也是透过recruiting company帮我安排的 一开始是先电话面试, 一个资深工程师打给我 都是在问履历上的东西, 有没用过XXX等等的问题 後来接到通知他们愿意进一步面试, 第二次面试就在他们的办公室 办公室的气氛很悠闲,一开始我在等的休息区桌上就放着XBOX.... 面试时给我一台笔电, 然後要我设计一个php function return jason data要可以符合之後特舒query的需球 笔电可以上网, 要查东西可以查 四十分钟之後那个资深工程师进来和我讨论我的答案 顺便又问了些SQL的问题(如何防止恶意sql攻击等等的) 问完之後, 换另一个工程师进来 聊过去做过的东西 总共大约一个半到两小时左右 後来被通知第三次面试 跟CEO见面 主要是聊情境问题, 遇到XX状况你会怎麽办等等的 结论:第三次面试完, 他们跟我讲说剩我和另外一个他们要选一个 我本来以为希望挺大的, 结果还是没上.... 3. 公司名称: Google 是的, 没错, 就是那家Google. 我自己完全没有想过投他家的履历 因为我自认我不是那种coding geek 但是他们的一个PM有天自己透过linkedin联络我, 认为我的背景适合他们的一个team 电话聊了後就帮我安排了一次电话面试 还开了个google doc, 在电话面试时直接在上面写扣(不愧是google...) 面试只有大约半小时, 只问一题 给一个link list, 要你写一个function 去 return folding list 对方是印度人, 口音很重, 所以我一开始为了搞懂他到底要什麽花了很多时间跟他确认 後来写完, 他说时间已经快到了他还有行程, 就没有跟我一起讨论结果 说他会再用时间去看 结论:我虽然觉得我给的答案应该是没有太大问题 但对方给我的回应让我感觉我应该没指望了 没想到过一周之後接到一开始联络我的PM的电话 他说第一轮面试有过, 但是hiring manager觉得我不适合他们原本开给我的team 所以要帮我另外找适合我的team再帮我安排接下来的面试 不过我这时已经拿到我现在工作的offer, 所以就忍痛推掉了... 4. 公司名称:Advent Resources 这家在做car dealer的程式的. HR主动打给我, 问我有没兴趣, 就帮我安排了第一次面试 第一次只有笔试, 在公司的办公室 PHP(做一个class模拟priority queue), SQL(table design, left join) 还有linux command(给一个list, 要你说明每个command的功用) 後来接到电话, 约第二次面试 跟两个後的主管一起面试 聊过去的经验, 聊的很细, 会问之前做过的系统的某某功能是怎麽实作的 也问了一些情境问题 面试完的隔天就接到HR打电话给我说愿意给offer, 所以我当天下午就杀去签名了 给的薪水是6.5W 虽然以CS SW Engineer来说算是中下而已 不过我自己知道我没有这边的学历也没有这边的工作经验, 台湾工作经验又只有三年半 所以这个数字对我来说还算是可以接受的 而且工作环境我非常喜欢, 大家都在比早下班的 很多人都七点多到四点多就闪人, 算是很养肝的工程师了XD -- 结论: 找工作有时候真的是看缘份 是你的就是你的, 他自己会找上门的 只是你要有耐心去等那个机会而已 祝大家找工作顺利~ ※ 引述《penguin1 (光光)》之铭言： : 找到工作今天刚好满一个月 : 从找工作的时候开始就一直有在看版上的讯息 : 所以今天来分享一下经验回馈一下 : 简单的背景分享 : 去年来到美国, 透过老婆申请绿卡, 今年年初才拿到绿卡 : 三月多回台湾一趟之後回来开始找工作(我们在LA) : 我台湾是112大学和硕士毕业 : 有一年的san jose state university交换学生经验 : 刚开始找工作的时候 : 想说现在景气好转, 软体的缺也一直有看到, 所以应该不难找才对 : 结果没想到 : 投出去的履历前四五十封, 有回应的不到十个 : 而且全部都是"您的背景和专长不是我们所需要的, 谢谢您对我们公司有兴趣"这种回覆 : 虽然看到版上很多人都是投了上百封履历才找到工作, 自己多少有些心里准备 : 不过实际上真的碰到了还是有一点信心被击溃的感觉... : 我丢的公司大小都有, 基本上只要是我有兴趣他们开的skill set我也有match的我就会投 : 也在一些知名的网站上登录我的履历(monster, dice...) : 不过前两三个月真的就是什麽回应都没有 : 不过神奇的是, 三个月後开始有了变化 : 某一天我在Dice上update了我的履历, 并且丢了一个recruiting company的缺 : 我就开始接到电话了 : 两天内我接到了四个不同的recruiting company的电话跟我约见面 : 包括 job spring, SEP, Lasen group, Zion partner : 每一家的运作方式都差不多 : 跟你约见面之後, 会先有一个team leader来跟你go over你的履历 : 然後问你一些问题(像是你会不会XXX, 你期望薪水多少, 什麽时候可以开始工作等等) : 之後他会看他team里面的人手上有哪些适合你的缺 : 就会有人一一进来跟你介绍,看你对这些缺有没兴趣 : 有兴趣的话他们就会帮忙把履历丢过去看对方愿不愿意安排面试 : 透过这些recruiting company 我拿到了不少的面试机会 : 其中有两家也走到最後一个阶段(就是剩几个候选人他们要选一个) : 不过最後我还是都没有拿到就是了-_- : 我最後找到的工作, 是公司HR自己看到我的履历後打给我的 : 效率很快 : 周二打给我, 周四第一次面试(笔试), 隔周二第二次面试(跟两位之後的主管) : 周三就打给我说OK了要我去拿offer : -------------- : 结论: 我觉得recruiting company对於刚开始找工作的人来说也是一个不错的选择 : 至少我的前几次面试机会都是靠他们帮我安排的 : 不过也要看不同的agent态度会有差 : 我有遇过很积极帮你去追对方公司回应的, 也有我打电话去好几次都找不到人的 : 而且正常的recruiting company是不会跟你收钱的 : 公司确定录用你的话他们才会从公司那边拿到佣金, 你完全不用付任何费用 : 我想这对在找工作的人来说是一个可以试试看的门路 : 另外就是, 找工作真的要看机缘 : 丢很多履历也没人回你不代表你真的就比人家差(我是在安慰我自己><...) : 缘份到了该是你的就会是你的 : 不要恢心把握时间充实自己, 总会找到适合自己的工作的 -- ◢ ◤▂ ▂◣ ﹒．﹒ ◤ ◣ ; ; ▎ ．．∴ ◥ < ▄▅▄ ◤ ‧°◣ ◤ ◤ ◣ ◤ ꬠ ((◥((▼◣ || ▄ ▄ ．﹒‧°∴°﹒°．°∴ °﹒﹒﹒°．﹒‧．﹒ ▃ ▃▃◤ ◤ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 12.19.238.66 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1408391308.A.1D2.html