作者glitzie (GZ)
看板Oversea_Job
标题[经验] 善用Linkedin找工作
时间Fri Jul 18 23:48:20 2014
最近在跟几个即将毕业的朋友们聊天, 每个人都在苦恼要怎麽找工作, 希望我的经
验可以多少提供一点帮助
大家都知道在linkedin上有些职缺会直接显示出是哪一位recruiter在找人, 所以你
申请完工作後, 请记得跟该名recruiter联络, 表达出你的高度兴趣, 在文末直接问对方
when will be a good time for us to connect over the phone next week? 很多人在
HR系统那关就莫名其妙被刷掉了, 如果你有机会让recruiter好好看过你的resume, 甚至
让你说服他why I am a great fit for this position, 你就比其他人往前一步了.
如果你看不到recruiter的资料, 或者即使你看到了, 都要进行接下来的这一步:
linkedin有一些功能是需要付费才能使用的, 如果你急需要找到一个工作, 建议你
upgrade吧! 你可以在linkedin上搜寻和你同一个学校毕业的校友＆现在在那间公司工作,
美国的校友圈其实是非常强大的, 在找校友时
1. 先找跟你应徵的职缺差不多team的, 比方说你要应徵network engineer, 那你就要看
有没有一样在IT部门的.
2. 如果找不到1, 去找已经在该公司做到高阶主管有影响力的, 我曾经找到在SD那间
Q大厂的高阶主管, 他只需要帮我把履历转到hiring manager, 我连HR那关都省了
只是使用这个方法, 如果你最後选择其他公司, 请你一定要非常诚恳的告诉那位
校友为什麽你选了别的offer, 千万不要把关系打坏了
在联络校友, 尤其是高阶主管时, 不要表现出你是应徵者的态度, 我曾经收过一些刚
毕业的学弟妹, 一写信来就是asking for an interview, that is not how it works,
that's not how any of these works XD
写信时title直接表明:XYZ University Alum Seeking Advice, 然後信的内容要表现
出你对你的专业的自信, 和谦虚的请教what is the best way to approach, 我寄出过
的信, 几乎100%都会回信, 即使他没有办法帮你, 也会告诉你一些提点
最後, 无论结果如何, 请记得要和校友道谢, 保持良好关系, 也许以後还有机会合作
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 23.118.53.109
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1405698502.A.B78.html
1F：推 grtfor:推心得分享~ 07/18 23:51
2F：推 obov:老实说我不觉得recruiter会因为你态度积极就 07/19 00:09
3F：→ obov:就真的把你的resume当一回事 07/19 00:10
4F：→ obov:还有大部分的高阶主管 也都不把刚毕业的当回事 校友一样 07/19 00:11
5F：→ obov:一般外包的recruiter就是上linkedin找keyword 然後寄信 07/19 00:12
6F：推 obov:是不是good fit人家已经先筛选过惹 07/19 00:14
信要怎麽写是关键, 至少我联络过的recruiter, 一半以上都愿意花点时间跟我聊聊
校友的话, 我刚毕业的时候就联络过四大principal/vp以上等级的校友, google/Q厂
, 还有美国国内大型银行VP等级以上的校友, 回覆率90%以上, 4大的还直接叫HR manager
跟我联络, 要记得写信给校友的时候, 你是要seeking advice而不是interview, 但你的
信里要提到你对哪一个职位有兴趣
我自己现在爬到主管职了, 我只要看到校友寄的信, 我也是能帮就尽量帮
※ 编辑: glitzie (23.118.53.109), 07/19/2014 00:29:23
7F：推 tdaniel:推你的分享跟热心 07/19 01:46
8F：推 mmonkeyboyy:今年hw差翻了 Q_Q 07/19 01:56
9F：→ csieboy:厉害喔,2012年底OPT开始,2014年中就爬到主管职了...:) 07/19 02:18
10F：→ glitzie:我念研究所之前就是主管了 我只是比较老 不是比较厉害 07/19 02:30
再另外分享一个偷吃步的, 是我的印度同事跟我说的：
你在打履历的时候, 就把所有可能的关键字打进页首页尾, 然後把那些字变成白色
再存成pdf档(也可以不用), HR在用关键字搜寻的时候, 你的resume就会跑出来
这些方法是希望帮助那些真正有实力, 但是运气很差的人, 希望可以有多一点机会
※ 编辑: glitzie (23.118.53.109), 07/19/2014 02:35:39
11F：推 johjimakenji:隐藏字这招好酷，第一次听到，值得一试的感觉 07/19 05:05
12F：推 TripleC:白字这招第一次听 还蛮屌的 07/19 06:24
13F：推 Eleen8651:印度人真的很厉害 07/19 08:17
14F：推 clarkchang:白字这招够狠！ 07/19 08:18
15F：推 shink111:感谢分享！ 07/19 11:22
16F：推 shawshien:其实影藏字这招 很多年前我在一本教写履历的书里有看到 07/19 12:35
17F：推 jason0123:感谢大大分享~~~ 07/19 12:36
18F：推 kiawe:请问为什麽要多藏字啊? resume内文不是本来就应该要有关键字 07/19 12:58
19F：→ kiawe:的吗？ 为什麽要多花空间去藏字？ 有点好奇耶～ 07/19 12:58
20F：推 yohowo:藏字还蛮强的! 07/19 14:04
21F：推 qqq0103:推 07/19 15:41
22F：推 drajan:白字感觉有点屌阿... 07/19 17:22
23F：推 lugolugo:感谢分享! 07/19 21:34
24F：推 frank11118:感谢分享 07/19 21:42
25F：推 aacs0130:推白字 07/19 22:27
26F：推 transferking:隐藏字这招超强 07/19 22:54
27F：推 s79791212:推!!! 十分受用 07/20 01:27
28F：推 hedonist891:白字这招我们公司的HR说你敢用就不要怕被抓 07/20 09:07
29F：推 TripleC:抓到其实也没怎麽样吧 就跟一些人写一堆结果都是皮毛一样 07/20 09:38
30F：推 musicianship:感谢分享！ 07/20 10:30
31F：推 ALENDA:感谢分享！ 07/21 03:20
32F：推 hedonist891:抓到当然直接踢掉啊...这是诚信的问题.. 07/21 11:31
33F：推 fish3211:感谢分享! 实用推! 07/21 18:54
34F：推 HCAA:推分享. 07/22 10:37
35F：→ pttstupid:跟网页一样嘛XD 07/22 13:38
36F：推 rici:resume SEO XDDDD 07/23 14:02
37F：推 sznd:大推这篇的建议 07/24 12:05
好奇hedonist是在哪间公司服务
除非该公司是at will或是只凭resume就决定是否给offer
否则我几乎敢肯定 如果HR因为隐藏字这招就把已经录取的员工fire的话
该员工可以告那间公司
一般的公司绝对是因为hiring manager看过你正常的resume
加上interview时确定你有他们所需要的skills, experience才录取你
隐藏字只是增加你的resume被看到的机会
在interview的过程中, 仍然要诚实的表述自己的经验和强项
在告这种公司时, 你只需要表明这是你的interest
interest使用大量与你工作相关的关键字非常正常, 你用monster.com也会有这个选项
如果你因此被fire了, 我相信有很多律师会很乐意为你服务
※ 编辑: glitzie (23.118.53.109), 07/26/2014 22:25:24