虽然也不知道有没有人期待我PO这篇文章啦 但是真的就是最近比较有空才能够上来写 :D 我说话超流水帐的 请大家见谅 >"< 我今年二月之前 从来没有想过这辈子会去日本上班... 日文程度也只是听得懂简单句子 说的话只能单字 @@ 总之参加了三月的人头公司的说明会不久後 投了履历表 也有幸通过台湾方的书面审查 进行了台湾方的第一次面试 其实对於台湾人力公司的第一阶段筛选 只需要表现出积极并且有能力胜任工作内容 就得到了第二次面试的资格後 这一次是日本公司的主管们飞过来了 采团体面试 (45分钟) 日本人3 翻译1 对台湾应试者4 (3+1对四) 三个日本人当中 其中一人为HR 英语主要的发言者是他 (另外两日本人我後来才知道是两个部门的主管 预计一个部门收一个台湾人) 这一次的面试 其实跟其他(日本)公司的面试问题大同小异 自我介绍 人生遇到的难题怎麽解决 未来五年的人生计画 为什麽要进这间公司 日本人没有规定大家的回答顺序~ 就是你想好就举手 那... 我刚刚说过吧 其实只要表现出积极就好 所以尽可能要主动回答~ (四个人之中 我不是第一个回答 就是第二个回答) 当然 要去海外上班 英文或者日文好 是一定的关键 我英文口说能力算是流利 并且这些问题的答案 我姐姐都帮我写了完美的英文文法的答案 (姊姊在外商上班) 我能够通过第一阶段的关键我觉得是我表现出积极 并且可以胜任工作 尤其是面试最後的提问问题 我不需要翻译帮忙 就可以跟日本方对答 我说英文 他们说日文 (稍微表示我会一点日文) 但是我其实只是听没问题 说很难呀 XDDDDDDDDDDDDDDD 所以这算是我另一个point-out吧 ^^" 那当天我被通知可以进行隔天的面试 (并且进行一个性向跟IQ测试) 隔天的面试是一样的组成 只是台湾应试者只有一个 (3+1对一) 这一次也是45分钟 我光是讲自己的研究就讲了30分钟 感觉比起之前的团体面试 这一次他们更想要知道你适不适合这间公司 他们问了 为什麽要去日本上班 (我当然不可能说我男朋友日本人呀 OTZ) 对公司的了解有多少 去过哪些地方旅行 因为英文好的关系 我回答的蛮流畅的 根据正妈翻译姊姊说 我是所有应徵者里面 英文最好的~ 并且也表现出有礼貌的积极 获得去日本面试的机会後 在日本先参观未来可能的工作地点 然後对总经理们(四人)+一HR经理面试 (45分钟) 日本人是个很细腻的民族 其实无时不刻都在观察你... 首先一样是讲解我的研究+自我介绍 (日本人真的很喜欢自我介绍) 那因为我的领域跟他们要找的人不太一致 所以我被问了 "如果转换跑道的话 就让你几乎是重头开始 这样有关系吗???" 大哥~ 我怎麽可能回答有关系 OTZ 当然我回答了 "我觉得念书是一个开发自我的过程 是学习如何面对问题与解决问题的途径" (顺便可以堵他们一直要我当教授的嘴 OTZ) 总经理也问了 我为什麽要进这一间公司 可以接受日商文化吗 除了这间公司之外 我还知道那些日本公司等等等 然後过了几天就收到了欢迎入社的电话通知 这些既定的过程 因为网路上都可以查到 我通过了这些关卡之後 我觉得对日商来说 问问题很重要 每一次面试的最後有Q&A时间 在短短的面试时间中 能不能迅速抓到重点 然後问出问题是一件很重要的事情 但请不要问一些无聊的东西 像是"以後停车位怎麽安排"这种我想翻白眼的问题... 我问了 "公司的女性员工比例" 我觉得这件事情可以让日本方注意到我关心的是这间公司的文化 (也是因为我是女生 才可以问这问题啦 ^^") 我每一次面试被问的问题 一定都有一个 "为什麽不当教授?!" 是不是在日本念博士通常都会去当教授呀... 我理解不能耶 @@ 最後 请大家搜寻一下日本人喜欢找怎样的性格的人 人格测试的时候 请尽量让自己的答案跟对方的期待一致 只是如果自己很不适合日商文化的话 也请大家千万要考虑再三 日本人虽然是个很自谦的民族 可是对於找工作的这件事情上 真的可以把自己推销得很好... 这部分是台湾人比较难的 光是要我想自己的缺点 我大概可以讲三小时吧 但是优点 大概要想三小时 @@" 真抱歉 我废话很多... 有其他问题的话 我可以再补充 先谢谢大家看到这边 ^^" --

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