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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 23.118.53.109 : ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1401115934.A.EC4.html : 推 jolie215:朋友再加码问:美国广告业是否跟台湾一样操薪水又少?谢谢~ 05/27 01:23 操不操＆薪水问题都是相对的 还要看领域跟部门， 就我跟台湾奥美的人聊天 （因为有台湾同事丢错线上消息给我，叫在美国东岸下午两点的我去睡觉， 原来在台湾清晨两点的他们还在线上加班...) 我觉得美国相对来说应该会“比较”不操， 这是奥美的例子， 但这适不适用於美国整体广告业，我觉得很难讲。 以奥美纽约来说，福利不错， （但其他较小或独立的广告公司有没有办法提供类似的福利，可能就比较难说了） analytics 或 strategy team的薪水若以相同工作年资来看，比起account team相对高 跟其他部门比的话，不清楚，因为我们都不会跟同事讨论薪水 你可以去glassdoor查看 操不操的话，要看部门跟客户 我当时在的时候（analytics team) 是很准时上下班 （早上九点半进，下午五点五十分闪人，下午偶尔睡个半小时的午觉...） 但也有同部门同事选择待很晚， 就是一般认知的责任制 除了非常时刻，很少听到有人待到很晚 遇到客户比较刁的，工作会比较辛苦，特别是那些直接面对客户的部门， 通常这些客户的名气也很大，可以做的东西比较多比较广，有得有失。 （我现在跑到客户端，我觉得薪水相对再高了一点也相对不太操了，但感觉责任更大了， 以前成效不好，最终最终最终的结果是客户端的承办人要承受业绩压力 现在如果数字不好看，就大概要领着自己的头去见老板了） : : 我几个朋友在广告业做 闲的时候10点上班 下午一两点就下班回家 : 忙的时候 有时候晚上11点多才回家 : 而且广告业有分很多部门 我有一个朋友在做business development的就比较闲 : : ※ 编辑: glitzie (23.118.53.109), 05/27/2014 06:49:37 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 67.174.249.19 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1401176165.A.295.html