网址板（附图） http://twerinjp.blogspot.jp/2014/04/blog-post_15.html 各位好，在PTT板上受惠很多，目前在日本总算安定下来。 希望将自己的经验分享给大家，针对没有日本留学经验， 想来日求寻办公室工作的板友们所写，纯属个人经验及想法。 先简单介绍自己，国立土木系硕毕後，两年半不知名企业软体技术客服，纽西兰渡假1年。 并不突出的学经历，但而立之年意外拿到日本打工签而来日。 在日本就职活动中，拿到了四家日本公司的内定（offer)。 也就是说，如果你想来日就职，我做得到你也做得到。 为了简单说明，采用F&Q方式。 F:要在日本工作，需要有什麽事前准备？ Q:抽象一点是毅力、努力及不放弃； 一是日本的求职期间非常之长，很多至少也要两次面试，多的有三次面试+OFFER面谈。 每一次之间至少相隔一个星期，正常来说敲定工作会需要1个月左右。 有些甚至还有事前公司介绍说明会及SPI或是各种不同的测验（包含日文测验） ，要有长期战的毅力是十分重要。 努力就是在面试过程中，不断改进自己的对谈，对每次面试不同的面试官要讲什麽， 还有配合各个不同求职网站或公司修改履历格式。 不放弃是指实体及E-MAIL感谢函的量会非常可观，就是要不在意厚者脸皮再继续加油。 建议把公司标准放宽，如果坚持要大公司，也可以先投一些小公司增加经验值。 实际一点来说，我自己觉得是（专业）（其他外语：如英文）（日文）， 这三样里面至少要有两样精通，专业可以是软体设计，翻译口译，贸易，销售等都可以。 中文我没有算进去是因为，竞争的中国人太多了，集体面试时常会有中国人， 我认为中文只会是个加分但并不会是必要。 F:日本工作一定需要什麽证照吗？ Q:个人觉得不用，有日检或多益甚至专业证照会给你多点面试机会， 但不是绝对可以拿下工作。 因为就算你日检一级，黄金多益，一开口言不及意，沟通都有问题，又怎麽工作呢。 F:可以在台湾就开始找工作吗？ Q:可以，我也有多次在台以SKYPE面试的经验。 主要可以从这两个网站下手。 *GaijinPot *HiWork 还有很多比较是定期招募的TOP CAREER, WORKINJAPAN，TOSHIBA全球招募等， 有很多板友文章可以参考。 但如果你像我一样没有太突出的学经历加上年事已大， 在台找定日工作基本上是相当困难。 F:我要怎麽样才能在日本找工作？ Q:如果你能在台湾通过书面审查及用SKYPE通过第一次面试， 经济也允许的话可以考虑观光签短期来日面试。 较方便的是像我一般申请到打工度假签在日找工作。 当然经济允许也可以去语言学校用留学签来日，从中间找工作换工作签。 F:履历表要怎麽写？ Q:基本上日本的正式履历分为三项；送付状，履历书，职务经历书。 大部分的状况是履历书，职务经历书就可以了。 送付状是等於英式的Cover Letter，有些时候需要。 履历书是大概的学经历说明。 职务经历书就是将经历更加深的说明，每一种职业有不同的写法， 很多求职网站都有说明，如DODA。 需注意的是，第一关就是书面审查，没有什麽吸引力的履历， 几乎是铁定落选，连面试机会都拿不到。 公司越大应该越是严格，如果想进大公司，可以考虑花钱请专人修改履历。 还有一点与台湾履历不同的是，建议尽量从简，留下吸引人的桥段在面试回答就好。 另外就是能够的话，先把英文的Cover letter跟CV准备好， 很多公司或猎头也会请你提供。 F:找工作的途径有哪些？ Q:其实有非常的多，仅针对我较有接触的说明： *HELLO WORK 就职协助，基本上从履历写法到，询问企业是否愿意雇用外国人都会协助， 详细很多前辈都有说明，不多叙述。 *リクルートキャリア 猎头公司，程序是先寄履历过去，然後会以电话或请你去面谈， 确定你所想要的工作类型。 接下来会有网路介面提供你公司及工作让你选择是否投履历。 每次面试後的感想及意见都整合在同一个网络介面。 个人觉得介绍的工作都还算素质高的，十分推荐。 *リクナビNEXT 一个日本人也很常用的求职网站，也经由此网站有很多猎头来联系。 *DODAハンティング 也是日本很大的求职网站，常有举办就业博览会，可以积极参加。 同样经由此网站有很多猎头公司联系。 但个人观感是此网站的工作素质比较不一，可以自己评估。 *HAYS JAPAN 意外接到此猎头公司联系，有机会介绍在日的外资工作（就是台湾的外商）。 如果有缘分能接到面试，请一定要好好把握。 F:面试过程中可能会有什麽样的测验呢？ Q:最普遍的就是WEB SPI还有性向测验，有时间限制的数理日文测试。 坊间有很多攻略书，也可以去BOOK OFF寻找，网址有提供网站可以参考题目。 个人遇过的还有，程式考题（写出来後附原始码寄回）。 面试中递给你日文文章，先读一遍，然後日翻英；同样英文文章，英翻日。 另外还有日文文章请你读，读一段再请你解释什麽字什麽意思。 根据职务也有欧美人士英文面试。 F:求职中要注意的事 Q:个人觉得在日本特别要注意的有以下： *能多做的礼数不要少。 基本的礼节能注意到的尽自己力尽量做，不要因为是外国人就忽视。 如：面试时门怎麽开关，名片拿了要怎麽样， 还有很多面试的常用句型一定要念到滚瓜烂熟， 因为其实出社会後这些都还是一样用得到。 *日本经验 如果你有曾经跟日本人工作的经验，请适度放大或强调， 据在日友人说日本人很怕你不了解日本文化而不采用你，所以有经验会大大加分。 *费用 求职中的花费能高估就高估，一来这是长期战，房租及生活费用都是问题； 加上打工的话有时会错失面试机会。 二来鲜少有公司会出交通费，偏偏又贵的要死。 我在东京也有希望自费去大阪面试的公司。 *不要太相信猎头 猎头一开始会像你的战友，但最後毕竟还是有自己的商业考量， 万一之时还是要自己来全盘考虑。 如拿到2个内定或以上时，猎头都会希望你把所有资讯公开跟他讨论，这时候都要注意。 F:日本目前的求职状况如何 Q:在我目前求职过程中及与面试官聊谈之中。 基本上IT界的OUT SOURCING工作机会非常多， 有这方面背景加日文有点程度都可以试试。 还有面对2020东京奥运因此有工作机会，其实状况不算差。 F:薪水及待遇如何？ Q:这应该是很多人很关心的。 在目前谈到年薪300～500万算是正常。很多公司求人票上面都会写很高， 但其实最後开出来都不大漂亮，当然跟个人谈判技巧也有关系。 有些公司会一副吃定你外国人求职较困难，我被知名日企开过18万月薪的， 但在东京这个价格生活会有点困难，就要自己再多加衡量。 另外要注意的是，日本的加班状况也是很可怕的； 要小心有些会把加班费算进固定薪水中，所以额外加的都不算数， 你可能会每天都最後一班电车回家。 最好还是找，按时间加班费或是可以保证LIFE WORK BALANCE的工作。 待续 --

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