版上比较少机械相关的面试心得 小弟鲁蛇来分享一下自己的心路历程 回馈社会及Oversea_Job版 (文长慎入) 背景: 中山大学机电系 University of Illinois at Chicago 机械研究所硕士 --------------------------------------------------------------- 经过无数的面试 小弟认为机械系在美国找工作并没有想像中的容易 碍於身分问题,满多公司都要求要有身分或绿卡 并且要能取得Security clearance check. 曾经接到HR打来一开始都讲得很好 说我们就是缺你这种人才 讲的好像没有你不可以 让我小鹿乱撞 最後问身分问题,发现没身分 态度180度转变 冷冷地说了一句我们不sponsor就掰掰了… 大人的世界好可怕喔… 小弟我连土法炼钢的方法都试过了 从Fortune第一名丢到第500名 在美国找工作 机运>人脉>实力 但实力不够到头来还是一场空 1.机运方面就不多说了 家里公妈及神明 请诚心诚意的拜 2.人脉 以硕士学位来举例,我是念不用写论文的MS, 所以一年半拿到 刚进去学校时 管他是谁都先认识再说 以後说不定都有帮助(对不起 我就是这麽直) 研究系上教授是走哪方面的领域 依照自己的兴趣选课 还有一点很重要的是看教授研究计画的sponsor是谁 如果能选他的课或进他的实验室 对之後找工作都有帮助 我的academic advisor实验室的sponsor主要是Caterpillar. 所以我选很多他的课 然後跟他混熟 他的课我是都拿A 让他对你有印象 去年Thanksgiving教授有邀请我去他家过节 小弟毕业後 有透过他的关系拿到Caterpillar的面试 下面会分享过程 Job Fair 有任何job fair的机会都不要错过 不管是校内还是校外 虽然校内的job fair就是人挤人 跟recruiter说一下下就要跑下一站 有点像大地游戏 但我是建议在参加之前要先研究好参加的公司有哪些 准备好问题 不要让recruiter浪费时间来介绍它们公司 直接切入重点针对他的职缺说你会什麽 为什麽我喜欢你们公司 最後不要忘记说 我很想要这份工作 校外的job fair参加的人会比较多社会人士和其他学校的学生 最高指导原则跟校内job fair一样 先研究好来参加的公司 我Summer intern是在校外job fair找到的 3.实力方面 就…多念书了… 我很惭愧 玩的时间比较多…. ---------------------------------------------------------------------------- Resume方面 请高人改过你的resume很重要 学校的career center应该都会有此服务 我们学校的career center有一个服务叫做Mock interview 就是录下整个模拟面试的过程 然後在从影片中挑出优缺点再加以改进 整个过程跟真的interview一样 要穿帅帅 整个面试过程记得跟面试官有眼神交会 Indeed & Monster 我用了一个小招数在这方面 我申请很多gmail的帐号来注册indeed和monster 因为一个帐号只能写一个地址 如果你只写芝加哥 其他地方的recruiter对你的兴趣可能会减少 因为他们可能只想找local candidate 所以我借用了其他州同学的地址来申请 多一些机会能和head hunter接触 还有我想推荐一本教你如何面试的书 Knock 'em Dead 2014: The Ultimate Job Search Guide 这本书包山包海 如何写resume, cover letter,以及面试技巧 接下来就让小弟诉说这半年来的面试过程 Epic - Technical Services/Problem Solver position 这家公司位於Wisconsin,主要是做IT support在医疗方面. 当初是Epic的recruiter透过学校的career service主动联络我 且请我在他们网站上申请这个职位. 申请後约2天,HR寄email来邀请phone interview. 其实他们是在做IT的 我这个念机械的只学过 LABview, Matlab 且简单的C++ 我也不懂他们为何会主动联络我 当初想法是既然有人送上门,就当作练习 第一阶段phone interview 主要是聊一些behavioral questions and personality的问题 (google一下会有最常问的10个问题) 第二阶段interview是一个小测验有点像GRE. 类比和数学在加上一些职场上伦理的问题 第三阶段我觉得满酷的 是由第三方经由电脑给你一个测验 会有人监考,当然是开视讯考 测验主要分4个阶段 No1: 数学题(GRE数学) No2: 数学题(在2分钟内看答题速度和答对率) No3: 程式语言学习(给你一个完全没学过的程式语言 由简单问题开始慢慢演变成较难问题,看学习的速度) No4: 用C或其他语言写3个要求的问题 (我真的不会, 所以题目忘记了…glassdoor应该会有) -------------------------------------------------------------------- Zimmer- Manufacturing engineer Zimmer是医疗器材公司 headhunter透过monster联络我 然後帮我安排跟Zimmer的manager面试 一开始manager问我为什麽选Zimmer 以及对公司的了解 然後走过我的resume 接下来这个问题直接让我傻眼 "请你现在设计一张椅子" 当时整个兵荒马乱 完全乱答 说完後很想直接把电话挂掉 去跳芝加哥河... ---------------------------------------------------------------------- Nucor Steel Corporation-Mechanical engineer Nucor说起来有点像台湾的中钢 是美国前三名的钢铁制造商 小弟透过Linkedin联络到HR 冒着一月初零下负40度的严峻天气从芝加哥前去Ohio的Marion on-site interview 一路上都是用开天眼的模式开车 暴风雪什麽都看不到 又一堆车祸 现在只能说公妈有保佑 以後遇到天气因素请延後面试… 对不起离题了 面试当天 早上先以电脑考一个工作态度的选择题以及40题简单的数学题 之後前往与engineering的manager+2名资深员工面试 主要是走过一次我的resume和问一些假如你遇到问题该如何解决之类的 有一题满深刻的是他看到我resume上面有做过engine方面的intern 就问我说我是用哪些工具来拆解engine的 ------------------------------------------------------------------------ IMI plc-Global Graduate Development Program IMI plc 是英国前百大公司 这24个月的program我满喜欢的 他的program分成4个阶段 第一和二是在美国两个地方各受训6个月 第三阶段是在英国总部受训6个月 第四阶段是可能在德国 中国 印度或其他分公司受训6个月 之後完训後可以选自己想去的地方 主要是在训练你的实作能力还有管理阶层方面 不单纯是engineer更像储备干部 HR是经由Indeed看到我的resume来连络我的 第一阶段是线上考试 一样是考语文能力(似GRE) 逻辑能力 数学能力(比GRE数学难一点,他考15题,题目都满长的 不是3秒能秒杀那种,有点像整合题,给你一个图表要你算出使用率及花费之类的) 第二阶段是经由英国总公司打来电话面试 一开始问你对这个program及IMI plc的了解程度 这时候有没有做功课就很重要了 然後问大约5题behavioral的问题 例如 说说看假如你跟同事之间有冲突,你该怎麽解决 这位人资姐姐的英国腔比哈利波特里面还重 有一题我问他4次 到现在还是不知道她说了什麽 第三阶段应该是在美国on-site interview 但小弟没有过第二阶段 IMI plc还不错 可以提供你面试的feedback 我的结果就是听不懂的那题没有回答好 所以被刷掉 ----------------------------------------------------------------------- Hiwin Corporation- Mechanical engineer 上银科技在芝加哥的总公司 透过公司网站申请 隔天收到HR来通知面试 第一次就直接on-site 可能是因为我人就在芝加哥 面试当天一开始由HR面试 问了一些身分问题 为什麽想来这边 以及一些behavioral的问题 然後由engineering manager面试 他先解释了这个职缺在做什麽 然後问我会哪些绘图软体(ProE or Solidworks) 基本上这麽职缺是Field application engineer 需要到外面跑业务的 ----------------------------------------------------------------------- Caterpillar-Mechanical engineer Caterpillar有一个传言 就是不收国际学生 大部分没身分都是用contract to direct模式进去 就是由headhunter的公司hire你 先到里面做个几个月 如果表现不错 Caterpillar就把你签下来 变成他们的正职 我能拿到这个面试 是因为教授自己有开公司 他可以用他公司的名义帮我弄到Caterpillar的面试 面试直接是engineering manager打电话来phone interview 他一点都不罗嗦又很正经 一个字一个字的走过我的resume 如果我跳过他还会把我抓回来 问得很详细 所以resume不要乱写 要自己真的会 要不然这时就露出马脚了 他一直专攻我Matlab的部分 问我用matlab做过哪些project 是怎麽做 为什麽这样做 总之是我遇过问的最详细的 --------------------------------------------------------------------- 中西部engine龙头-Mechanical engineer 接到email是申请後3个月之後的事 HR的email主要是介绍他们公司以及邀请你电话面试 总共2到3阶段 第一阶段是behavioral的问题 假如你发现你送给客户的资料是错的 你该怎麽办? 如果你跟你同事有疙瘩 你会怎麽解决? 还有为什麽选我们公司 请你说明一下本公司在做什麽? 你喜欢哪一方面的工作? 第二阶段是里面engineer的technical面试 问题千奇百怪 请善用glassdoor 里面很多问题都可以事先准备 有人被问到 1.What is the first law of thermodynamics? 2. Use first law to solve a working fluid problem about engine 3.What is most important in FEA? 这个在glassdoor有人PO过 如果你没准备 当场被问到 不会傻眼吗? 所以要先做好功课 ------------------------------------------------------------------------ 如果想要留在美国找工作 一录取学校後就可以准备了 永远都不嫌早 一开始就可以准备丢Summer intern Intern真的很重要 算是一张门票 以上就是小弟我几个面试的过程及心得 有一些小小的面试就不提了 如果有任何不妥的地方 请指教 谢谢我的家人在我要放弃时给我加油打气 还有谢谢屁噜给我的许多建议 谢谢观看 下台一鞠躬 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 76.29.6.135 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Oversea_Job/M.1396912513.A.C79.html ※ 编辑: johnhung (76.29.6.135), 04/08/2014 12:23:59