※ [本文转录自 SanFrancisco 看板 #1J3FHseP ] 作者: davidlhs (David) 看板: SanFrancisco 标题: [心得] Wells Fargo 面试心得 时间: Wed Feb 26 03:52:19 2014 板上没有相关文章，所以我试着分享 先讲自己的背景，在台湾念书取得硕士学位，国立大学但中等，GPA 3.x 在银行待过五年，来美国的身份是绿卡，弱点是年纪跟语文，可以沟通 我不会广东话 我是2014年2月初在求职网站看到他们的缺，於是就主动应徵 本来是想，大不了就被刷下来，增加经验值也好，大概寄了求职信 约1周後，他们人事招募就寄信来，邀请我选择面谈时间跟地点，我的情况是有 三个选项，我必须说履历跟Cover Letter是蛮重要的，不过在面谈时， 我「感觉」他们并没有仔细看过，所以，不管背景及过去经验如何， 把这两份文件写得清爽好阅读，让人看了一眼，会觉得还不错，应该是蛮重要的 我选了一个周四的下午面谈，这部份叫做 A 好了，记得带上两份最近期的履历表 我是连同Cover letter都有更新，这天连我一个3人，加上一位HR 部门的人，座位上会有一个弥封的信封，里头有一张让你填的个人资料表 大概像是，你来应徵什麽职位，FT或PT, 你可以工作的时间，你希望工作的地点 有一张银行及工作的介绍，有一张让你做笔记的note 这是一个小组的 interview 主要是让你自我介绍，然後 HR 会问你一些问题， 像是，为什麽你认为适合这工作？你的优、缺点…然後你认为这工作 需要怎麽样的…然後请你提过去的经验之类的，大概是这样的问题， HR会播一段影片关於这个工作，在大约30~60分group interview後， 会先留下一人跟HR在会议室里谈，其它人先在外面等，接着换人 以我的case来说，当我进去时，HR是说，恭喜你进入第二阶段，希望你明天早上 来参加一个panel interview, 会有几个分行经理过来，不用太紧张，就当作是参加 一个小型的聚会，要多点「自信」(我很谢谢HR对我的这个建议，美国很吃这套) 在 A 的group interview里，建议要多做笔记，做做样子都好，我「感觉」HR是有在观察 其实在这里就会提薪资待遇了，他们在条件及福利上是很敢给的，然後会4周的受训 受训是有薪水的 第二天周五的早上，这部份叫 B 好了，这次不用带什麽文件了， 这天连我一共是9个候选人，都是第一阶段出来的候选人，4位分行经理，1位HR的人， 在会议室里，大家是围成一个圈，男性很少，多数都女性，2：7，但分行经理是女少男多 首先第一轮是简单自我介绍，接着经理会交叉提问不同候选人问题，主要还是过去经验 你的优势之类的，也会让你做一下情境模拟，如果你是在这个职位上大概的情形 接着他们也会问你，会不会想问他们问题，我觉得除了压力之外，其实经理人都很nice 差不多也是快2hr的时间，就告一段落，HR的人说，接下来他们会一个一个，如果通过 这两阶段，他们就会帮忙安排去分行面谈，我想这应该是最後一阶段了吧，本来我是想 再快也要隔周了，结果他们下午就打给我，问我有没有办法去参加一个分行面试 时间充裕的话，HR会寄email给候选人资料，分行地址，要见的人，但我只能直接赶去 这部份叫 C 好了，见到分行经理跟，应该是更资深的经理，问的就更实际， 会问，你过去怎麽完成目标／业绩？过去的quota是多少？你要怎麽推广我们的产品？ 然後问我会不会广东话？ 他说他们「不需要」会普通话的 总结，我是觉得 HR 跟分行经理，其实很多都很nice, 英文当然不是我们的强项 但他们也不会用这个当刷掉的依据，当然不能太烂，但还能沟通就应该是合格了 主要还是经验／学历／背景／是否有其它长处 (中文，广东话，西班牙文） 亚裔的比较不会推销自己，不是说要讲大话，但要有自信是真的，他们很喜欢这样 说话保持笑容，气氛很开心的话，机会就大，然後我想我自己能过两关，也许再等一段 时间，多去几个分行谈，应该是会有机会的，不过因为还有其它的机会，虽然 Wells Fargo真的是「非常好」但我应该是放弃等待机会了 整个 A, B, C 下来，我觉得很多人担心的前两关，反而才是最好克服的，C 让我挫折 最大，原本是认为，分行的人大半都亚裔，客群也都华人居多，应该更有优势，但… 如果想进银行的人，可以考虑学广东话，应该比较好进去 二天内连续面谈3场，其实蛮累的 (那周我一共谈了7场…) 希望在美国的大家加油了 (小声问，讲广东话的，跟讲普通话的，不知道是不是有心结…？) --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: davidlhs (174.77.163.130), 时间: 02/26/2014 03:53:05