建筑业在前几年recession的时候,应该算是重创的产业 尤其是09,10年的毕业生，找到工作的机率大概不会超过50% 然後如果毕业生又是国际学生身分,那大概连20%都不到 从2011年中-2012年算开始算是比较好找一点 但是这中间累积了非常多工作经验在3-5年资历的Intern,job captain 从2012年底到2013年算是求职的高峰，尤其是2013下半年 在景气不好的时候，建筑产业的失业率应该有30-40% 所以即便现在景气好了一点，也只能慢慢消化之前的毕业生 跟一些当时失业的人，new grads在今年应该有机会找到工作 景气不好的时候，要找个intern，会有几十个甚至上百个3-5年的 intern architect来申请，夸张一点的还会有license architect来申请entry level 找个project architect,会来一堆10年+的senior designer 找个senior designer会来一堆把小公司收起来的owner或是一些大公司之前裁掉的 principal来找 我现在工作的公司，极盛时期，有近500人，後来一路砍砍到剩40人左右 这一两年才又回复到200+，recession的时候，有非常多的公司收掉 也成立了一些小的公司 回到本文，那是不是刚毕业的Intern就没有任何竞争力呢? 当然不会，你最大的竞争力就是"cheap" 因为公司可以付很低薪就可以请到你来作体力活 所以如何在众多竞争者里面找到工作 我有几个建议. 1.先不要自我设限，要在哪个城市工作，尤其是前几份工作 因为你年轻，没经历，所以很多时候，老实说是先求有再求好 不管你进怎样的公司，作的事情应该都是大同小异 设计? 可以先放旁边，因为轮不到你，除非你在学校就拿了一堆奖 有非常卓越的设计能力，不过这样的人太少了，就算真的有设计能力 怎麽把设计好的东西变成可以盖起来的东西还是个问题 刚进事务所的intern多半作的就是表现图/立面/剖面/平面/厕所/楼梯 现在大部分的事务所都用Revit，所以单纯用AutoCAD这种2D画图的公司不多了 所以还没找工作前，或是找不到工作时，先想办法去修Revit相关的课程 2.提早准备作品，浓缩作品精华 很多人都在毕业前才在准备作品，实际上真正有准备的人 平常上课或是学期末就会把自己的东西集结成册 找工作的时候，作品的安排也很重要，一般公司多半没有很多时间 去看10页以上的东西，所以你自己要有几份作品准备 a.精简版 (5-8页) 简单来说就是你的best work，不要超过2mb b.高清版 (8-15页) 画质要求300dpi以上，整个档案大小不要超过5mb c.网页版 按作品类别，网页基本上要有建筑(室设或景观通用)/其他技能(摄影,手绘,视觉 设计)，然後记得放上你的Resume 另外，请记得，履历，也是设计的一部分，我们不是工程师 不是拿word打一打就没事了，如果你是Senior Designer/principal找工作 那另当别论，这点可以稍微忽略，如果不是，你要怎麽让人一眼就关注? 以前我帮别的主管看履历时，一起看的主管，一看到白纸黑字一看就是Word打的 基本上就直接out了. 3.实习要早点找 还没毕业前应该有好几个寒暑假，如果没身分得用CPT工作 那要早点申请，CPT不需要花公司钱，所以我会说就算是Free intern 只要是个像样的公司，就应该去多增加自己的工作经历 甚至寒暑假回台湾去找事务所打工都是增加经历的办法 最好还可以在台湾/香港/大陆的外商下实习，会有更多本钱 4.人脉 如果你是好学校毕业，以往景气好时，毕业的校友都会返校徵才 但景气不好，那就要记得跟有在工作的学长姐联系 毛遂自荐也是一个办法，以前认识一个朋友，毕业後他跟一般找工作的不同 他自己印了很多本小册子，到当地的所有事务所去递交 (现在很多公司已经在网页上直接说no phone call or walk in) 不过你只要不要求见HR，作品履历一般还是收的，反正没什麽损失 也总比你email乱枪打鸟被看到的机率大. 5.专业技能 不管你是Harvard GSD还是名不见经传的小学校毕业 在找工作时，都请你先把学校学的东西放下 百分之九十的公司一辈子都不会用作你学校设计里面那种夸张的线条 除非你是个像Zaha这样的天才，(就算是，你大概也看不上一般公司了) 所以你要想想，公司为什麽要雇用你? 如果你手绘很强，那你就要多强调/展现这部分的能力 如果你3D表现图很好，那就多放一些可以上得了台面的东西 了解一下现在业界的主流 CAD: AutoCAD/Revit 3D: 3DS Max, Sketchup, Rhino, V-Ray grasshopper 这些东西你会多少? 不要把自己只沾得上皮毛的也写我会 如果只是略懂，那就写略懂，精通，那就写精通 如果只是略懂，那我想业界里面所有的软体我都是略懂 公司要知道的是你是不是可以马上上手，如果不能马上上手 至少要略懂，也有很多公司还是会愿意给你时间学习 毕竟你只是个entry level 6.LEED/NCARB LEED这个东西，堪称是建筑产业近几年最大的scam 我考完一次後就没再去更新了，因为其实就是为了赚钱 将来如果这个东西如果还存在的话，只会有更多专门在帮事务所 处理LEED的专业公司代工，而一般大公司也都有自己的LEED部门 不过虽然没什麽用，写在经历里面却是有一些公司会参考 比方说Perkins Will就很喜欢，所以有这个title就加一点分 NCARB可以即早注册，很多州不需要IDP完成就可以考照 学生时期就enroll好像还有优惠 7.身分 国际学生找工作是很辛苦的，所以除了专业能力外 如果能找到愿意替你办签证/身分的公司也是很重要的 景气好，大公司会很乐意提供h1 sponsorship 以前我在大公司工作时，公司有很多暑期intern都是没有身分的 但毕业後几乎都可以进公司成为正职 同反的，有的偏远地方小公司，因为难找人，也会替人办身分 这些都是自己要留心衡量的 8.口语能力 身为一个黄皮肤，黑头发，在这个黑人占不到5%的产业里面 如果你有一口流利的英文，马上就加分，如果没有 那至少要有过人的技能，在设计业尤其明显 一般在这个产业可以长期生存的国际学生 要不是有非常好的专业能力(这点通常是大宗) 要不然就是有好的语言能力+专业能力 在事务所常常需要跟人沟通，有时也会有像学校这样评图 的场合，所以如果口语不够好，那至少要能流利对答 这也是可以加强的地方 最後，其实能不能在美国找到工作，我认为现在没有这麽重要了 我举个我朋友的例子就好了，09年在美国丢了工作 去大陆，先在外商工作(全球前10大事务所) 两年後调香港，又两年後跳另一个外商(前三大) 今年升职了，我想再过两三年应该可以升到Senior Associate 如果当年没有丢掉工作，他现在在这里可能也只是个senior designer 另外几个中国同学也海归，有的现在是principal，有的是partner 年薪都在15-20万美金 所以如果真的找不到美国的工作，试着找找看香港/中国/新加坡甚至杜拜 的外商公司，对你自己将来的路也会更广，而ARE现在也不只是在美国本土才能考了 在海外一样有考场可以考. 加油. ※ 编辑: miluco 来自: 50.53.49.193 (01/09 08:02)