网志版：http://notanido.pixnet.net/blog/post/341618429 以下为网志纯文字贴上 从毕业到现在一年多 在现在的公司也呆满一年了 最近看到ptt Oversea_Job有人说建筑业工作难找 想说把我从毕业到现在的经历分享给大家 也让大家了解一下美国景观/建筑业的情况 先说一下我的背景 学士是成大的都市计划 硕士是RISD的Master of Landscape Architecture 没有美国绿卡跟公民 是个靠签证的小弱咖 XD 现在在芝加哥近郊的一个landscape design-built 小公司工作 以下我把我的经验分成三部份: 毕业前 毕业後 工作後 ---------------------------毕业前----------------------------- 没错 找工作绝对不是毕业後的事 一般美国的职缺大概在每年的2~4月会比较多 但是这时刚刚好又是大家跟thesis死拚活逗得时候 要再分一步心力到找工作这方面绝对是需要强大意志力的事 本人就是因为心智薄弱所以拖到毕业後才找工作 但是毕业後职缺少加上这时大量毕业生跳进抢工作的鱼缸 机会其实比起2-4月的时候小很多...... 所以每次学弟妹问起我找工作的事的时候 我都强力建议大家在2-4月就开始投履历 也就是大家在Christmas的时候就应该开始准备作品集 履历 cover letter thesis 有缺陷 教授当你都要当作是浮云 这里我不是鼓励大家不用心做thesis （还是要认真..好麻） 而是不需要钻死心眼的把生命托付到thesis上 因为等到你找工作的时候就会发现thesis对你的帮助实在是有限 (但也有强者因为thesis找到工作...这里另当别论..我们讨论的是一般人) 并且如果你是个有心要再美国留下工作的人的话 找到工作还是比较重要吧.... 一般来说美国景观/建筑是个小圈圈 所以connection非常重要 平时在学校能跟教授或是实习的主管打好关系最好 我的同班同学中有ㄧ大部份的人毕业後是到教授的公司实习/工作 (教授本来也有问我想不想去但是本人因为追随爱情所以搬离了东岸...) 一部份的人是回到以前寒暑假实习的公司工作 所以从你既有的connection中找工作是最容易的 但是如果都没有的话 那就得进入投履历的痛苦回圈..... ------------------------毕业後------------------------------ 如上面所说 投履历绝对不是毕业後的事情 但由於本人我是在毕业後搬完家才开始投履历 所以挪到这里讨论 基本上景观/建筑业徵人的方式跟其他行业比较不同 通常如果有职缺开放出来 一定会先询问内部员工是否有推荐人选 也就是connection 通常如果是内部推荐的人选那就如马力欧吃了星星一样通关非常容易 但由於我们这种国际学生又搬到人生又地不熟的地方哪来的connection 所以这条路子比较行不通 以上要说的重点是 “通常有职缺除非找不到人又很急的话通常不会po出来” 所以真的在网路上能看到的open缺真的少之又少 那要怎麽投履历呢？ 除了去sign up 几个比较有名的找工作网站上传你的履历表让猎人头公司找你之外 就得要很厚脸皮的毛遂自荐.. 先说要怎麽找公司投履历好了 以我的话是先锁定一个范围 如大众运输两小时内可以到 然後去那个地区的各个工会找公司名单 然後在一个一个去查公司的网站 地址 公司方向等等 如果找到适合的就email履历/cover letter/work sample到他们的人事部门或是最高的manager/president 为什麽要寄给最高的manager呢 因为就算人事部没有要找人 如果manager看到你的作品有留印象的话 很可能会再回头找你 我就有一个公司因为这样回头找我去面试...但是我那时後已经找到工作要办签证了... 如果网站找不到email的话请用孤狗大神搜寻名字 （网站至少都会有名字吧） 通常都可以搜的出email (我爱孤狗) 不过寄email这件事情得抱持平常心 因为回覆率并不高 十封里面有2封回就很好了 （想当初我寄了快100封.....) 这时候心情一定会非常沮丧 这是很正常的 不过有时候还会收到鼓励的回覆 例如很抱歉我们没有要徵人但是看你的作品集很好希望你赶快找到工作之类的 可以安慰一下忐忑的心情 如果寄完email过几个礼拜都没有下文的话 那就要采取下一步：寄hard copy去公司 选几个你非常想进的公司 然後印出自己的work sample/resume/cover letter cover letter说明自己为什麽喜欢他的公司 自己能为公司提供甚麽 注明自己找工作後发现经历有多重要 并offer 4~6 weeks 的短期free intern来学习经验 这招是我教授教我的 我也有因为这样得到一些面试 有些人也会建议寄完email or hard copy之後主动打电话去公司询问 不过这方法的评价比较两极 有些公司不喜欢被骚扰有些公司会觉得你很积极 本人因为怕口拙所以没有采取打电话的方式 另外想要给大家建议一下选公司的方向 通常大家在学校的时候都会比较想要朝design only的方向前进 但是我找工作的时候也有投一些我喜欢的design-built contractor 因为通常小公司contractor的数位绘图技术还没有那麽先进 （请相信我...还有很多公司在用全手绘） 看到平常我们做的cad/rendering/3d model都会留下蛮深刻的印象 如果他们想要upgrade service的话 ..非常有可能就会试用你 加上design-built能学到很多实际施工的经验 作为刚出社会的人来说不失为一个学经验的好地方 作品集/resume/cover letter的方向也与当初申请学校不太一样 因为刚毕业的菜鸟们大多是做一些绘图的工作 所以大多强调会甚麽软体..能做什麽样的制图 以强调自己有什麽样的制图能力为主 相信学校在毕业前都会有说明会说明这些东西该怎麽准备 孤狗也有很多资料 这里就不在赘述了 --------------------工作後--------------------------- 到这里 先恭喜你成功抢到职位一枚 最後如以上所述我到一家design-built的小公司工作 因为主要是小规模 residential design 所以每个project的速度非常的快 我偷偷计算过去年我自己经手设计的project就有大概80上下 所以能在短时间内吸收非常多的经验 另外在小公司工作的好处是非常有机会自己设计及接触不一样的部门 比较不会流於大公司比较机械式分工 前三个月对我来讲实在是非常紧凑 每天都学到一堆植物..设计方法..施工细节..现场处理 可以说非常的充实 不过呆久了以後会发现 景观/建筑公司除了在设计之外大部份的时间其实都是在处理跟客户的关系 常常在遇到鸡掰客户的时候会一直质问自己干嘛一直做跟以前想像不一样的事 相信所有在这一行的人应该都会有同样感受 以前在学校里的种种毕业後拿出来很少是管用的 最近我也慢慢在思考是否得持续待在这一行或是转行 不过我也才工作一年...先听天由命吧.. -----------------总结------------------------- 找工作本来就是一件非常frustrating的事 不要为了一点点的不顺利就气馁 因为以我的经验来说大体上 运气>本事 美国景观/建筑业整体来说人才有点供过於求 我的老美同事是建筑系毕业的我问过他他的同学都怎麽样 他也说很多人都找不到工作 美国人都如此了 我们国际学生就更不用说了 但是不管怎样 坚持积极是唯一的方法 希望我的分享对大家有帮助 如果有问题的话也欢迎来问我 祝大家都顺利找到工作 --

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