因为最近太多人写站内信给我了，发现一封一封回还是吃不太消。 就稍微写个中途采用内定经验谈吧XD 首先是到了今年才惊觉原来我好想去国外工作这件事情的， 因为工作了几年真的很想替自己找个突破点。 然後又发现自己的英文根本不足以与外国人进行冗长的商业对谈啊......。 虽然人在一天到晚要与外国人做英文商业书信往返的公司工作， 可是要真的做起conference call还是悲剧XD 毕竟我TOEIC还不到800分(只是接近)，平常也只是靠着看影集什麽的训练一下听力而已。 ......然後就想到可以去日本啊(终於进入正题)。 其实我的日文也是普通，一般对话还成，但是要说敬语、谦让语什麽的还是烂得可以。 所以在这次的过程中其实也吃了不少苦头，奉劝想要前进日本的同学们把日文练好啊。 千万不要想说自己日文不太会，可是外国人应该可以靠着英文优势..... NO，这是不可能的，英文只是加分如同左手只是辅助。 ===前说太长的分隔线，拜托真强者不要战我XDDD=== 先说一下我的背景，资讯科系毕业，没有国外留学经验。 工作经验4年多都在软体业界。是技术底但目前是PM，年龄即将奔3的女生，而且人在台湾。 怎麽听怎麽不利对吧XDDD 我自己也知道啦(抓头)。 一开始我锁定了要找工程师的职缺，也透过TOP CAREER、WORK IN JAPAN搜寻机会。 果不其然，这两家仲介几乎都是要找新卒， 更有在LIST里面的公司直接打着非应届不可投递...... 让我的玻璃心都碎了一地。 当然还是试着填了，也得到以上两家的负责人回信。 有感谢函也有通过书类选考然後到WEB TEST的阶段。 不过其中更发生过他们发错信......(因为是招募化工类的人才，与我专业不符)， 让我一度以为有机会进入书类选考却又落空啦。 台湾这方面的资源实在太少，管道也不多，嗯，所以连大陆那边的仲介我都找了呢科科。 但仲介还是可能有风险的，像是仲介费之类的。 虽然有些人力仲介标榜着他不跟你收钱他只跟企业收就是了，那种比较像是顾问公司。 TOP CAREER跟WORK IN JAPAN都是属於这种顾问公司，PASONA跟天侍也算。 这里注意一下，天侍比较多"派遣工作"， 如果是一个想找正社员的人不用考虑了，推荐给准备WH的同志们。 在PASONA的话找过日商工作的应该都很熟啦，就不多提了。 当然104的日本工作的话我也是投过履历。 凡事总有个BUT，那个BUT就是104的日本职缺根本是万年职缺，有人在看吗......。 不过话说出得起香蕉只请得起猴子...... 104那有个神秘的职缺是日俄英中四国语言精通的工程师， 我真的很想知道该公司愿意开多少钱聘请这样的人才。 离题了拉回来。 最後当然只好土法炼钢啦，牙一咬就直接到日本的转职网站上登录履历了。 我利用了好多转职网站XD 以下简列出几个给大家参考XDD リクナビNEXT DODA [EN] ビズリーチ 外国人求人ネット イーキャリアFA カモメ中国転职＋アジア Daijob 嗯不唬烂大家就是这麽多XD 还有一些我忘记的就更不算了，以上这些大家丢到google去就会给你网址了。 说真的，一个网站一个网站去填写那些落落长的表单好辛苦啊啊啊啊啊啊Orz 而且还要一家一家按apply啊....... 可是不填更没机会，於是我开始了漫长的找工作之旅......。 首先是履历书跟职务经历书，在开始找之前我本来也以为就是像是台湾的一样。 於是好傻好天真的用了台湾的履历写法，连PR都当自传在写XD 所以一开始的结果当然是连书类选考都没过，还被日本的Head Hunting给羞辱了一番XD (不夸张这是真的。) 满信箱的书类选考没通过通知信，怎麽看怎麽悲伤啊。 之後认真的去google了一阵子，也学习了不少知识。 然後努力把履历书跟职务经历书改到我能力所及的最漂亮。 曾经在那些案子里coding什麽时候能够一人掌握整个案子进度什麽的， 把这些全写进去是最好的。 再提到PR，其实这对我来说很困难， 因为不太会唬烂所以想破头也想不出来应该要怎麽写，总不能昧着良心吧。 还好拜广大求职的新卒们之赐，所以有了很多教你如何写PR的网站，google就有了^.<~ 大概在努力了一个月左右的时候，开始陆陆续续有收到通过书类选考的通知。 不得不说日本人光是就活就出了一堆教战手册，可见这些知识在就活时还是很重要。 看到通过书类选考当然是豪～开心啊～ 高兴得太早不好，人生还是有些BUT(又是BUT XD)。 有好一些是根本没看清楚你现在人在海外就来通知面试的小公司。 因为我回信都会先说「我人在台湾不在日本，可以用SKYPE面试吗？」 当然愿意答应的都有一定的规模，对外国人接受度也高。 至於马上回覆啊是海外吗不好意思没看清楚啊打扰了的公司应该是被我吓到了吧(抓头) 所以还是在各种求职网站上继续浮浮沉沉的一边找工作一边做着那时的工作， 然後在需要SKYPE面试的时候，请假面试。 所幸在通过了一次面接之後有几间合意也是愿意提供工作签证的公司邀请二次面接， 刚好也因为有些事情要去日本，就乾脆来趟面试之旅啦！ ......说是这样说啦，啊可是其实也只有一天是整天在面试的XD 其他时间不是在处理事情就是在玩XD 那时也是抱着不成功我最少还有现在的工作的心态去的，得失心不要太重就是了。 在面试时也尽量抱持着轻松的态度，能够自然回答自己专业相关的东西就好了。 能讲日文就讲日文，除非面试官跟你说可以用英文解释不然不要自己提出可以讲英文吗。 服装也很重要。 不过这点新卒跟中途采用都一样啦。 黑色套装白衬衫高跟鞋(约5公分)，男生就是黑色西装白衬衫素面领带。 回来後没多久就陆续接到内定通知啦，我找的都是一些中坚企业，也是以SE为主的工作。 说了这麽多，其实还是有几个重点要跟大家分享一下啦。 1. 日文真的不能let it go，除非你要找外资系。 入境随俗就是要讲对方的语言，如同你在台湾也会希望人家跟你讲中文吧。 2. 既然都是中途采用了，请特别强调你的专业能力。 3. 在台湾的职历也很重要，一年或半年内转过数次职的请不要尝试丢履历。 绝对被打枪的，待业超过半年以上的请想好理由。 4. 面试时强调自己英文能力也是重要的。 5. 如果你有国际经验(像是国外出差、跟外国厂商接洽、驻外)或是中国经验者都可以说。 其他的就没什麽了，一点微不足道的经验跟大家分享罗^___^ 补充一下，我因为是工程师不是业务，main target都还是日本人， 所以日文能力还是必须的这样XD P.S.有个番外篇。 也是不得不说的番外篇。 在我更新104/1111的履历没有多久後，有一间叫做康栄システム株氏会社的公司联络我。 这间公司打过越洋电话给我邀请我去给他试用(?!!!!) 试用期三个月，不给签证，包吃住薪10万日币。 住在富士山麓，要独立作业写完整个行销系统。 ................要不要去抢？10万日币比鬼岛的22K还要鬼扯。 这间公司想要找有经验的"台湾人"却连签证跟符合该工作地的薪资都不愿给付， 而且扯说因为之前太多人骗他的薪水了，都做了一个月就跑了。 这种鬼话你相信吗？我被鬼抓去都不相信。 老板自称是在日20年的台湾人，已经50岁。但我从没听过哪个台湾人会称软体为软件的。 如果老板真是台湾人，那就是台湾人欺负台湾人的典范了。 请各位想去日本工作的人不可不防，这间公司现在还在1111上登录并持续找人中。 请大家小心。 --

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