作者Lezone (武汉-台北)
看板Oversea_Job
标题Re: [北美] 30岁，没身分在台湾找美国工作可能吗?
时间Mon Sep 23 08:59:59 2013
今天在CNN上面听到的问答:
Q: What is the top secret to get a wonderful job in cities(of USA)?
A: To apply for it.
我觉得有些美国人的观念还满清楚的, 供您参考~
--
-Pour vous, un millier de fois
《Les cerfs-volants de Kaboul》
by Khaled Hosseini
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.65.6.47
1F：推 ckg:非常感谢您的建议！ 09/23 09:09
2F：推 UYC:谢谢分享，很棒！:) 09/25 01:28
3F：→ miluco:很多美国人真的很不要脸,就算职称不符,经历不对,申请的人 09/25 03:04
4F：→ miluco:也很多,上星期帮忙面试一个职缺,五十几份履历,45份都丢到 09/25 03:05
5F：→ miluco:垃圾桶. 所以要怎麽让人在看完你的履历/cv之後就能把你列 09/25 03:06
6F：→ miluco:入下一轮是很重要的 09/25 03:06
7F：推 cutebigtree:我个人觉得不要脸这个用词不太恰当... 09/26 00:02
8F：推 UYC:认同楼上..我觉得那不是不要脸 而是人家愿意多尝试 不试啥都没 09/26 00:37
9F：→ UYC:有 很多机会／人脉连结 都是踏出那一步而产生的 又没损失 09/26 00:38
10F：→ miluco:我认为不要脸的人是,招募广告上面写的软体申请的人都不 09/26 03:50
11F：→ miluco:会,或是完全没有相关经验,只是浪费彼此的时间 09/26 03:51
12F：→ miluco:大公司的HR一天可能要收几百封email,今天如果要个软体工程 09/26 03:52
13F：→ miluco:师,结果来个art background完全不会写程式的应徵,这不是浪 09/26 03:52
14F：→ miluco:费时间是什麽? 要申请工作,先看清楚自己是不是真的适合 09/26 03:53
15F：→ miluco:很多人学经历都不符合硬是投履历,我不认为这是寻找机会的 09/26 03:54
16F：→ miluco:好方法. 每个人都有自己的专长跟领域,乱枪打鸟有时候不是 09/26 03:55
17F：→ miluco:什麽好事. 09/26 03:55
18F：→ iosian:人可以训练,软体不会用可以教,不然刚毕业的人都去死好了 09/26 08:52
19F：推 bambambam:有时丢过去说不定开一个给你不就赚到 09/26 09:29
20F：→ bambambam:只不过这次很明显没跑到对的人的手里.. 09/26 09:30
21F：→ miluco:人可以训练，但不代表文不对题的就可以，学建筑人文在完全 09/26 11:10
22F：→ miluco:没有理工背景的情况去申请电机工程师就是浪费时间的做法 09/26 11:11
23F：→ miluco:刚毕业的很多大公司会愿意给机会给时间训练，但却也不是 09/26 11:11
24F：→ miluco:每个领域都适用，我常常看履历时，觉得RCG很棒，可是最後 09/26 11:12
25F：→ miluco:公司还是没有用他,因为有时候公司需要可以马上上手的人 09/26 11:12
26F：推 uglyyg:超忠肯.... 09/26 18:13
27F：→ Connie:我以为大公司都用软体筛选履历,没有符合关键字搜寻的 09/26 22:45
28F：→ Connie:根本就不会被HR看到 09/26 22:45
29F：→ miluco:每个领域的大公司不同,很多乡民总是用上万人以上的才叫大 09/26 22:50
30F：→ miluco:公司,有些领域上百人就叫大公司. 09/26 22:51
31F：→ miluco:还有一些人在投履历时,写得天花乱坠,好像什麽都会 09/26 22:52
32F：→ miluco:真正on-site会的就是一张嘴(虽然这也是一项技能) 09/26 22:52
33F：推 bambambam:因为在讨论都是讨论常例而不是特例 09/27 02:39
34F：→ Celiamusic:投个履历不合你的意就要被骂不要脸? 会不会太过分 09/29 12:43
35F：→ miluco:我有骂你吗? :P 等你有一天当了主管,需要面试人,也许你 10/02 04:55
36F：→ miluco:才会了解什麽叫的厚脸皮. 我讲个真实例子就好. 公司要面试 10/02 04:56
37F：→ miluco:一个graphic designer, 结果一个来面试的人,履历上写得 10/02 04:57
38F：→ miluco:经历丰富,几乎所有我们需要他会用的软体他都有两年以上经验 10/02 04:57
39F：→ miluco:结果on site拿出作品一看,大家都皱眉头,後来他承认他有些只 10/02 04:58
40F：→ miluco:会皮毛,用过几次,但明眼人一看就知道,之前寄给我们的sample 10/02 04:58
41F：→ miluco:一定不是他做的,当你一天面试十个人有一半都是这样时 10/02 04:59
42F：→ miluco:你就会觉得这些人在浪费我们的时间. 你不会的东西,不要放 10/02 04:59
43F：→ miluco:在履历上,刚出学校不代表一定找不到工作,找适合你的工作 10/02 05:00
44F：→ miluco:就好了. 人家如果要徵Senior,你没有任何经验又刚出学校 10/02 05:01
45F：→ miluco:就去投,那就是不符职称. 10/02 05:01
46F：→ miluco:不要为了拿到工作,把黑的说成白的,工作十年也看了很多没 10/02 05:02
47F：→ miluco:实力最後上班三个月就被lay off的人.人都有他有用的地方 10/02 05:03
48F：→ miluco:找到适合自己专长的地方才是求职者该做的事情. 10/02 05:04
49F：→ Celiamusic:找工作本来就要厚脸皮 但那不叫不要脸 10/02 13:30
50F：→ Celiamusic:很明显大部分推文者都不认同你的说法 10/02 13:33
51F：→ Celiamusic:如果贵公司可以审履历审到一半都是错的 要不要思考 10/02 13:36
52F：→ Celiamusic:是不是贵公司HR能力有问题 主管眼光不精确 10/02 13:36
53F：→ Celiamusic:而不要什麽都怪在求职者的头上 10/02 13:37
54F：→ Celiamusic:更不要说上班後又被解雇的 这不就是你们自己不会挑吗 10/02 13:38
55F：→ miluco:你开心就好 :) 重点就在於,HR应该是没问题,是求职者有问题 10/04 13:52
56F：→ miluco:上班後被解雇的人看多了也就不足为奇了. 10/04 13:52
57F：→ miluco:求职的人要怎麽丢履历都可以,要怎麽掰履历也可以 10/04 13:53
58F：→ miluco:但是我的认知就是履历里面写你自己都不会的东西,那就是骗 10/04 13:53
59F：→ miluco:我的认知这样就是不要脸,你的认知这样不是,每个人观点不同 10/04 14:01
60F：→ miluco:如此而以,我也没骂这版上任何一个人,我相信此篇推文里面 10/04 14:02
61F：→ miluco:大概也没有几个我口中的美国人 10/04 14:02
62F：推 cutebigtree:抱歉引起争端，M大我没有觉得你是错的或是他们这样做 10/07 11:50
63F：→ cutebigtree:是对的好的，我只是单纯觉得用词可以缓和些 :) 10/07 11:51