各位好， 小弟在台湾工作,具有美国身份,最近跟一家在台湾跟美国都有注册的公司谈一份新工作. 对方要relocate我到加洲,但要用台湾或美国的员额来雇用,以及薪资如何给付,都还在 讨论中.在此想请教版上前辈一些问题. 第一种方式是台湾雇用,薪资全在台湾付.以前曾经听人提起,美国人在海外工作,海外收入 有免税额,那我如果过去美国之後,我还能有免税额吗?请问有人有这方面的资讯吗? 保险/贷款/社会安全这些会受影响吗? 另一种方式是,美国雇用,部份薪资在美国付,部份在台湾付,这样应该可以解决 保险/贷款/社会安全的问题,同时还可以替台湾的劳健保出一份力, 只是在这种情况下,如果美国税制对在台湾给付的部份没有任何免税或抵减, 那这部份就会被双重课税? 第三种方式跟第二种类似,只是换成台湾雇用,但考虑保险贷款那些因素,应该比不上 第二种,除非是因为台湾雇用而享有第一种方式所提的免税额? 其他三种组合,一种是跟一般在美国工作的人没什麽差别,另两种听起来实在太特别, 如果有人知道他们的可行性及优缺点,烦请指点一下,小弟还是可以跟对方提的. 小弟了解有限,还请版上前辈多帮忙谢谢. -- Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob 禁止转录本帐号所发表之文章 --

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