※ 引述《KMOTA (John Doe)》之铭言： : 并且在第二天马上就告诉我已经连络完并将资料整理给Hiring manager了。 : 没想到之後又无声无息的等了一个多月，中间有发mail去问， : 回覆是Hiring manager希望on-hold offer process，因为最近都还有人在on-site面试。 : 直到上周末终於接到确认的电话，告知一周内会给我offer并跟我讨论内容。 : 此外也告知会是在上海local hire，所以不会有返台机票、返台假及住宿交通津贴... : 同时薪资依照上海公司规定，届时是谈税前薪资。 : 这跟当初在台北和Hiring manager谈到的有一点不同，所以在Ａ建议下， : 我有传了简讯给Hiring manager，他回覆目前offer package都还在谈，要我hang tight. : Ａ也告诉我最後签offer时，可以先再跟Hiring manager确认一下。 : 所以这边我也有几个问题想问大家， : 1. 薪资要怎麽开比较好?或是怎样的range是比较合理的薪资?(Senior Engineer) : 2. 目前是给一次性的relocation和第一个月的住宿交通补助，多少费用比较合理？ : 3. 可以要求把薪资分成其他补助来减税吗？大陆税好像很重... : 抱歉，因为没有相关的经验，还希望大家如果知道可以帮我解惑。 : 谢谢！ 你可以打个电话问HR或是hiring manager,针对DHF(direct hire foreigner)的相关规定 问一下,你提到的问题都有制式的规定. 薪资这个东西没办法给你建议,即使是local hire,薪水也可以谈的很高.期望的薪水提出 後,HR会针对DHF做一个薪资结构的规划. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 17.80.152.227