面试公司:_Onmxxxxx 面试职位:_ＲＤ部门制程整合工程师_ 求职方法:_104__________ (人力网站/Head Hunter/Referral/ Campus Interview/Career Fair) 面试过程: 第一关为电话面试, 简单问一下过去的工作经验 之後便开始问制程相关的基本问题, 例如STI, Poly 电性 eg. 请解释Threshod Voltage, MOS 电话面试完约两小时, HR便打电话来约on site interview的时间 第二关为on site interview, 面试前一周会收到当天的面试流程及面试官姓名 面试由10am-4pm, 一共五关, 面试官为四个相关部门主管跟ＣＴＯ共18人 每一关约45分钟, 中午和ＣＴＯ吃饭兼面试一共两小时 几乎每一关都会请你把整个完整的产品半导体制程画出来 每一个步骤都会请你解释原因 eg.ＯＤＲ（STI reverse mask）layout该如何画 并询问制程跟产品特性的关联, 如何由制程来改善良率 然後便是电性的部分, 元件物理基础原理, 然後不断的变化下去 Layout跟产品特性的关联, eg. 为何contact要画在那? 为何画这个形状？ 产品的电位图, 运作图, 面试几乎是从头问到尾没有停过, 然後下一关的面试官又来了.... 最後则是ＨＲ来解释公司的福利, relocation费用 大致上面试过程就是这样 心得: 在美国的第一场面试, 没想到就被电超惨的 :::Ｔ^Ｔ::: 要在美国面试, 真的建议要好好的把基础科学念熟, 背熟, 还要融会贯通 也许是我面试的这间公司在这个领域算数一数二的 所以感觉得出来这些面试官都相当的专业且厉害, 大都是博士学历 查了一下, 很多名下都挂了几十篇专利 不过也有可能只是我太弱就是了Orz, （但之前在台湾工作还没特别有这种感想, 去台积ＲＤ面试也没有这种感觉） 矽谷这边的工作步调感觉比台湾还快速, 完全不是印象中美国公司的慢步调 工作时间因为需要跟亚洲的代工厂开会, 所以反而周日也会需要上班 平常则晚上也需要跟台湾开会到半夜 虽然面试完, 整个觉得自尊心完全被摧毁, 且觉得很惭愧居然基础的电性问题都答得乱七八糟 但还是蛮开心能够有这难得的经验 也很感谢板上热心的板友帮忙我修改履历 二月底面试到现在都没有收到任何回应, 不过应该是不会上的 面试完其实可以很清楚地知道他们想找的人是要很顶尖的 总而言之, 上来跟大家分享, 一起努力吧！ 备注: 再补充一下, CTO这关很重要, glassdoor上面也有人提到 从上到下的事务, 基本上都要经过CTO, 所以只要他觉得你OK,其他人也不能说甚麽 我自己觉得跟CTO聊天时有犯几个错 1. 因为cis圈子小, 自己台积那边也都有认识很多人 所以大概知道bsi的发展史 聊天时讲到说bsi是台积跟他们公司合作开发, 觉得能开发出第一颗量产BSI, 真的很厉害 巴拉巴拉... 第一句话其实就觉得惹到老板了 CTO马上回说: 不是合作, 是我们叫台积作甚麽就做甚麽 lol 大概就是这一类的话题, 要小心一点应对 基本上聊完的感觉是, 果然大头们看事情的角度都跟下面的员工不同 XD 2. 聊到SONY也要小心一点, 毕竟是他们在意的竞争对手 大致上就这样吧, 其实安排面试流程都很快 首先HR会约时间跟主管电话面试 -> 隔天就电话面试 ->两周後就onsite面试 面试完其实是说隔一周就会知道有没有上了 我这边是没有收到任何的信件或电话通知, 上或没上 不过, 就是自己说的, 心理有底, 有一个面试官还建议我多念点书 >///< (但我也觉得真的是需要再多念书, 其实是中恳的建议, 但听到真的是超羞愧的) 离开前, HR主管还跟我先生说, 趁我心情还OK时带我去吃顿nice dinner Orz --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 69.178.141.18 ※ 编辑: doki777 来自: 72.211.196.212 (04/07 15:45)