经过半年的煎熬终於通知这周要发offer给我了， 简单分享一下心得给大家～ 我在台湾的LCD产业有三年多的机构工程师经历，这也是我唯一的经历。 机械系硕士学历，没有出国念书过，英文普普(多益860...) 刚好有朋友的朋友Ａ在Apple里面工作，听到他们team里面有缺人， 於是就整理了简单的英文履历请他帮我投。 职缺是Process Engineer，工作地点一开始说亚洲(不确定哪个国家)， 主要内容是与供应商共同开发制程、解决问题，并与设计端密切合作告知制程极限。 这个team是focus在触控、面板相关的产品。 去年9月投完履历，Ａ(台湾人)马上就打电话给我， 先针对我的背景经历了解了一下，顺便确认我的英文沟通能力。 从这次电话面试过程中，我了解到他们需要的背景，我都不能满足。 我的经历主要是机构设计，但他们做的偏前段Panel制程，我都只有很粗略的了解而已。 不过他对我的逻辑能力还有表达能力还算满意， 因此给了我几个方向要我先试着收集相关制程资讯，等年底他再跟我联系。 於是我借助了公司内部的资源，把前段制程更深入了解了一点， 但实际上我觉得还是很粗浅，因此心里也没抱太大期望， 毕竟真的可以算是不同的领域。 11月初Ａ突然来电，原本以为他要针对这些部分考考我， 但他只问我准备好了没，之後就说他会把我的履历送上去。 一个礼拜後，又接到他的电话， 告知Hiring Manager(senior manager)刚好月底要来台湾出差， 希望跟几个台湾的candidate面试。 面试在Apple信义区的办公室，跟Hiring Manager聊了约一个小时， 很意外的他完全没有问我专业问题... 面试结束後我有问他原因，他说他有看到我的背景，知道问太多我也是不知道。 面试内容主要是想了解我的工作内容，及解决产品问题的能力及方法， 也问到与供应商合作时一些假设性的问题我会怎麽解决。 同时也想了解我从设计端转到制程端觉得有什麽差异。 整个面试过程很舒服，他对我的问题也都很乐意回答。 其中提到工作地点可能在中国、日本、韩国，且出差会非常频繁。 一个礼拜後，我接到其他team member的电话面试， 内容是了解我现在的工作内容， 并从我回答的内容中，出一些假设性会遇到的问题， 看我会想要怎麽解决这些问题，会试图把我逼入绝境。 (ex:找的方法fail，那接下来呢?一直重复这样的回圈) 也是接近一小时，最後他跟我说觉得我很适合这份工作， 要我静候其他team member的电话。 不过从这之後就完全没有任何消息了，这种等待的心情真的很不舒服。 一直到一月底，突然就接到上海recruiter说要我飞去Cupertino on-site interview。 所以年初二我就飞了，行程很紧凑， 晚上到，第二天一整天面试，第三天的晚上飞回台湾。 来回都是商务舱，住宿交通也都可以报帐。 一整天的面试行程安排了12个人，每人45分钟， 连中午吃饭时间，都是由该时段的面试者带我去餐厅取餐，然後拿回会议室边吃边谈。 面试的对象包含合作单位(RD/RA/PM)的engineer or manager， 还有同team的engineer/manager/Director， 原本好像还有VP，但是临时出差所以没来。 基本上每段面试都和之前的电话面试差不多，了解工作内容，并从中找问题问。 每个人都很厉害，也很亲切，也都很会问问题。整体面试经验真的很好。 下午的时候Hiring manager有进来。但气氛就比较像聊天， 跟我说会找我来是觉得我很积极，解决问题的逻辑能力不错，而且年轻又有学习的冲劲。 也提到他们还不是很确定要把这个位置摆在亚洲还是总部， 因为开发初期我们要在总部这边跟设计端合作，但试产阶段要在亚洲供应商端比较方便。 因此不管在哪里，除了到供应商端出差，往返美国亚洲也是需要的， 甚至也有可能再一段时间後又relocation去其他地方。 他也提醒了我之後跟Director面试要注意什麽， 希望我可以展现我的逻辑思考和解决问题的能力。 这天的最後一关因为VP出差，所以就把Director挪到最後面来， 只有短短15分钟时间，他只想知道我为什麽想来Apple？为什麽想从设计端跳到制程端？ 然後就没了！接下来就闲聊，还告诉我我住的饭店旁边有China town晚上可以去逛逛... 这让我有点慌张，没有想要了解我是怎样的人吗？ 整天的面试下来，我知道他们主要在意的是人格特质， 只要对相关领域有基本的认识就可以了。 毕竟做跟他们一样先进制程的人很少，所以大部分都是需要进来再学。 回台湾一周後，又接到recruiter电话，说面试很顺利，要我提供同事主管电话做 reference check， 并且在第二天马上就告诉我已经连络完并将资料整理给Hiring manager了。 没想到之後又无声无息的等了一个多月，中间有发mail去问， 回覆是Hiring manager希望on-hold offer process，因为最近都还有人在on-site面试。 直到上周末终於接到确认的电话，告知一周内会给我offer并跟我讨论内容。 此外也告知会是在上海local hire，所以不会有返台机票、返台假及住宿交通津贴... 同时薪资依照上海公司规定，届时是谈税前薪资。 这跟当初在台北和Hiring manager谈到的有一点不同，所以在Ａ建议下， 我有传了简讯给Hiring manager，他回覆目前offer package都还在谈，要我hang tight. Ａ也告诉我最後签offer时，可以先再跟Hiring manager确认一下。 所以这边我也有几个问题想问大家， 1. 薪资要怎麽开比较好?或是怎样的range是比较合理的薪资?(Senior Engineer) 2. 目前是给一次性的relocation和第一个月的住宿交通补助，多少费用比较合理？ 3. 可以要求把薪资分成其他补助来减税吗？大陆税好像很重... 抱歉，因为没有相关的经验，还希望大家如果知道可以帮我解惑。 谢谢！ --

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