作者TarHeel ()
看板Oversea_Job
标题[北美] 徵成功获得面试通知的英文履历resume
时间Thu Mar 7 08:21:06 2013
最近专注於应徵工作，由於我想拓展出原工作的产业，所以除了透过人脉探索原工作产业
的机会之外，其他产业的就新撰了一份履历表
对於履历表我可能真的不在行，以前学校只教排版，但都没传授如何才写得漂亮. 所以刚
毕业时找工作真的吃了很多苦
近年因为各大公司的HR系统会扫描关键字, 而过去几年也累积了包装自己的一点功力,
我把我的履历表更新、重新整理、并描述得看起来就是具丰富经验和能力的一份CV
可是好像... 还是没有什麽效果. 我实在不知道问题是出在Resume还是Cover Letter
在板上看到很多位板友常常分享各大SF科技公司和NY金融机构的面试心得，不知是否有
热心的板友愿意把当初成功获得面试来电时使用的履历表内容PO上来分享? 例如:
- 当时应徵的公司与职缺
- 当时的履历表写的过去经验和成就
- 针对Cover Letter做的决定，例如是否一封通用大同小异, 或是每个职缺都花时间功夫
各写一封unique的from scratch
当然，可拿掉任何个资或敏感内容。
我对於面试其实是很清楚最後成不成都是看个人，不过以Resume来吸引面试通知这方面
却真的是很苦手, really difficult to get my foot in the door~!
如果各位先进愿意分享的话，在下感激不尽!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 75.83.242.189
1F：推 Roy75117:Cover Letter绝对要针对不同的职缺而做细部修改 03/07 08:27
※ 编辑: TarHeel 来自: 75.83.242.189 (03/07 08:29)
2F：→ TarHeel:所以HR系统也会从Cover Letter中扫描关键字? 03/07 08:30
3F：推 mayfour:老实说我觉得cover letter没有用又浪费时间 03/07 09:09
4F：→ mayfour:我毕业前投也是乖乖写cover letter 结果也是没人理阿 03/07 09:11
5F：→ mayfour:反而做了一年post-doc後再找的时候 懒得写cover letter 03/07 09:12
6F：→ mayfour:还收到不少recruiter跟head hunter的联络 03/07 09:13
7F：→ mayfour:我觉得你的工作经验跟关键字比cover letter重要多了 03/07 09:14
8F：→ mayfour:之前跟要招人的同事聊天 一个缺就收到超过上百个PhD的履历 03/07 09:16
9F：→ mayfour:(这个缺还只是BS就ok的) 我不相信他们有空看cover letter 03/07 09:16
10F：→ evalu:我不知道行业有没有关，但是我最近也是从creative hotlist 03/07 14:00
11F：→ evalu:收到联系，但我记得我在那个网站连cover letter都没放 03/07 14:01
12F：推 os56good:有技术面试的话coverletter也没屁用 03/07 22:03
13F：→ chucheng:技术职的话，履历排版"没那麽重要" 03/08 07:14
14F：→ chucheng:想要interview只要找个内部员工推荐，coding够强都能上 03/08 07:14
15F：→ chucheng:不要傻傻的去career的link投，联络内部员工内推是王道 03/08 07:15
16F：→ chucheng:而且上了，推荐你的人有奖金，这是双赢 03/08 07:15
17F：→ lyuping:推楼上...不过要先认识内部员工应该也没那麽容易吧 XD 03/08 23:31
18F：推 littleyuan:当地人认识公司内部人就蛮正常的 03/30 08:38