此文代PO，朋友生性害羞（笑） 以下为正文，请观赏！ ----------------------------------------------------------------------------- 之前在找工作的时候发愿如果一切顺利的话一定要来海外工作版回馈一下 毕竟从找第一个海外工作开始，就从这里获益良多 这圈子满小的，加上我又卒仔，所以请朋友代发，公司名称也隐去 不过终究希望有志在欧洲找商学相关工作的版友有所帮助 先介绍一下本人背景： 台湾土生土长大学毕业，德语系国家交换，英国硕士 工作经验在台湾四大会计师事务所一年 在欧洲某大商业银行任职两年半，开始在总部目前外派在香港 中英文之外还会两门欧洲语言，虽然德文只是普通而已 跳槽动机： 会开始想跳槽的是因为实在对现在的公司诸多不满，加上香港也呆到烦了 无比想念欧洲的生活，可惜由於经济不景气，调回总部的机会微乎其微 所以开始姜太公钓鱼式的丢丢履历试下水温，没想到还真让我钓上一条鱼 申请过程： 为什麽会选择德国背後有很多原因，我就不一一赘述了，毕竟每个人都有 每个人的理由。其中一个的原因是在欧洲经济一片惨淡之际德国的经济还 算是不错，就业市场还有不少新职缺释出。 在现任银行中我做的大多是财务相关，所以找工作的目标以金融业财务分 析相关为主，其他产业的财务工作我也有加减投一下。我稍微分析了一下 我本身的条件，要找讲德文为主的工作，我是绝对比不过德国人，甚至许 许多多的德国留学生，但是我的其他语言程度则是绝大竞争优势。加上我 目前公司的名气在欧洲不错大（虽然是负面新闻多於正面....），所以我 锁定的工作主要是跨国公司，以及cover欧洲区业务的职位为主，可以使 用到我的语言能力和对欧洲市场的熟悉。这样的机会老实话不多，在金融 业更少。 很多人建议我找一些和中国有关的职位以运用我的中文优势，我也的确看 到了一些财务会计职位要求讲中文，但同时也会要求熟悉中国会计相关规 定、常需要出差甚至外派到中国。在香港工作这一年多来我深深的体认到： 这种工作还是只有大陆人有优势吧！平平都是打电话给客户，客户就是不 会鸟我只鸟我大陆同事。而且我也真觉得受够和大陆打交道了，再说德国 有成千上万在当地求学的中国学生，不论德国或中国的财会准则他们都会 比我清楚 我主要用的网站如下： efinancialcareers.com www.expatfinancejobs.com toytowngermany.com (德国最大英文forum, 有英文招聘广告的收集) www.arbeitsagentur.de monster.de stepstone.de 接下来就到了写履历的部份了，我准备了英文和德文版两个版本的履历， 必须注意的是就算是英文版，CV的书写方式和真正在英美求职的格式还是 差了满多。德国履历上的一些个人资料（如国籍、家庭状况和照片）对於 英国标准来说简直是不可思议。不过入乡随俗，我也自己在家里拍的看似 专业的履历照(Bewerbungsfoto)和写了符合德国习惯的英文CV。Cover letter 我则是参考了一位在德国工作的强者我同学写的版本，采用条列式写法， 根据各个offer所列出的主要要求提出自己相应经验，以及简短的介绍申请 动机。很幸运的，所有的文件都有我德文家教把关，给了我很多意见。 在香港的确是个致命伤，不过德国公司一般也是会花满久时间处理的， 大公司平均回答时间是一个月以上，所以也不用太心急。也有很多不错的 工作是透过Headhunter出来的，如果是这个情况我建议先打个电话和他们 连络一下，了解大概状况，也让他们收到履历的时候对你更有印象。 Headhunter通常会很在乎你有没有相关居留。大公司一般没什麽问，就我 爬大陆人论坛的结果，大公司办工作签似乎不是很困难，不过如果你没有 居留问题的话，就大方的把你已经有居留这件事写在履历表显眼的地方吧！！！ 能得到这个工作的面试机会其实有点妙，我其实之前就在银行的网站上投 了履历却久久没有下文。过了几个月後，我看到一样的工作还在求职网上 挂着，就鼓起勇气打个电话跟HR问个随便想到的蠢问题，并且问他要怎麽 样投履历最快，好心的HR告诉我还是要通过银行的系统。於是我又投了一 次，但在cover letter上就写上"following our telephone conversation today.."，好歹如果HR有去喵一眼的话会知道我是谁。 又过了两周後，还是迟迟没有回音，我又打电话去HR礼貌的follow up一 下，HR确认她有收到我的履历，但是我想要的位子已经没了（晴天霹雳）， 但是他们还是想要跟我面试一下（惊），所以就跟我约了三周後的面试时 间。 这个位子是一个银行内部的credit risk分析中心。主要对象是分析银行遍 布世界各地的客户们，所以要求申请者能讲越多不同语言越好。电话面试 前其实我爬了很多文章：从glassdoor,toytowngermany到中国人的论坛 dolc.de都翻了一圈，也读了银行的年报等相关资料。电话面试是senior 和一位主管，问题满基本的：主要是绕着相关工作经验和相关的财务分析 理论，然後根据回答再更深入的问下去，也当场考了外语。因为太紧张了， 我一整个语无伦次，一些重要财报分析ratio都讲的七七八八。 电话面试以後我以为没戏了，毕竟我对自己的表现很不满意。没想到三周 後又接到email通知有第二阶段面试，由於我人在远方，他们很贴心的安排 我在香港的分公司做video conference，包括一项case study和面试。 Case study内容是一家公司的财报，还有一些公司的背景资料和营运状况， 要求是做一个SWOT分析及以信用风险方向提出一些分析。面试的是HR和两 位大头。之後关於CV的问题则是比较与工作方式相关，问了很多如何处理 工作上某种情境的问题，当然也免不了问到为什麽选择去德国工作，以及 为何想离开目前公司等。经过第一次电话面试的轰炸後，对於这些意料之 中的问题我也想好的一套婉转却真实的答案，毕竟就像面试官说的，最重 要的是不只是我的技能，而是我是否能够融入工作环境，以及我对新工作 的想像是否符合真实状况。幸好他们对这些问题的答案都颇为理解。 最後他们也和我说，目前headcount真的是没有，但是他们会把我放在 pipeline里，一有开缺马上会让我知道，并要我不要觉得他们在唬烂，因 为之前许多人也经过这样的过程最後也录取，只是目前无法给我任何保证， 只能在隔周就此次面试结果做出最後评估。最後也问了我最近有没有去德 国的计画，我说没有但可以安排，他们连忙说不用麻烦了。 面试完了以後我整个不知道如何是好，再过十天就过年了，机票两万多块 还算没有太贵，但真的要这样冲过去吗？能改变什麽事实吗？我追问了身 边的所有朋友，指向的结果就是：去了也许不能改变什麽，不去绝对会後 悔，特别是我对这家银行和工作都非常有兴趣，也有可能是我能离开香港 的唯一机会。 刚好这时候HR的feedback也来了，一切非常正面，他们也绝对把我放在优 先选择中，我终於狠下心买了机票并告诉HR我要去欧洲度假可以顺便和他 们见面，HR很开心的跟我约好了时间。其实拜访当天我并没有期待任何正 式面试，但结果还是有orz，不过还算轻松，另外两位主管级的来跟我聊 聊，主要也是工作中的一些情境、欧洲经济情况和法规，然後再考考我的 语言，不过气氛轻松很多，最後也参观了她们的漂亮办公室。 回到香港後第一天晚上，因为时差昏昏欲睡的时候我的电话突然响了：他 们帮我挤出了一个headcount，并且要给我offer！HR在电话里念了一串数 字和条件，我头脑却一片空白不敢相信自己的好运。HR好心的说，他会再 把纸本的完整offer再寄给我。 薪水方面就不卖弄了，毕竟去欧洲本来就不是因为想要赚大钱，不然老实 话在香港跳槽就好了。但是毕竟是大银行还是有给到行情。德国大部份的 行业都有工会规定的职业级别和相应的薪资，银行业也不例外，他们给我 的级别和相应工资也和我当初期望值相符。整体而言我是很满意的。毕竟 呆过几个国家後，觉得生活品质还是比单纯的数字重要很多，三十天年假 也不是盖的。 希望我的经验能够抛砖引玉吸引更多强者版友出来分享，我的学经历不是 最惊人的，特别是在欧洲，台湾的学校和公司名字再好还是没有用的。大 家常说的玻璃天花板，我想在欧洲更低更容易碰到。但在之前找第一份工 作到现在要跳槽的将近三年之间，我深深的领略到自身的努力和加强，还 是可以为自己打开一扇门，就算在这将近绝望的欧洲银行业也会有奇蹟出 现。 --

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