作者ariesching (两难)
看板Oversea_Job
标题[北美] [请教]package该怎麽谈？
时间Thu Feb 14 23:53:08 2013
先说一下小弟的背景，大学是资工，02年当完兵准备了一年考试申请，
03年去GWU念了一年的CS硕士，但是04年因为家庭的因素不得已中断学业回台湾，
之後在新竹工作，中间利用工作的空档去念了在职的硕士（MBA），一直到去年10月
离开第二间公司为止都是在同一个领域深耕，不过这个领域一直在台湾都做不起来，
主要的应用都在美国，产品生产线都在中国居多。
一直都有打算有机会就回美国工作，并且长期待在那边。
离开第二间公司之後，陆续在LinkedIn, Monster, Dice, CareerBuilder, Ladder等
丢履历，大约丢了一百封左右，中间也有电话面试了五六家，不过都仅止於电话面试，
之後都没有下文。
今年一月，一家做Navigation的公司（在NASDAQ有挂牌）在OR的Director透过LinkedIn
的connection找到了我，让我寄了resume过去，之後也电话面试，相谈甚欢，
他对我的背景也很有兴趣，原本在二月中左右要让我飞过去做on-site的面试，
後来他决定来亚洲绕一圈拜访客人、看看OEM的工厂，停留在台湾的时候再找我。
电话中他有两个option给我，一个是希望我可以在亚洲take care他们的客人及Project
，另一个是加入他们在OR的team。
我本身是想加入他们在OR的team，考量如下：
一、他们原本在亚洲的客人和Project没有我的加入其实也正在进行，也许我的加入从
good变成better，然後也替他们省下美国工程师或PM出差来亚洲的费用，万一将来景气
或是产业不好，我觉得第一个裁的是这种远在天边的员工吧，毕竟办公室天天看到跟远距
还是有差别（个人觉得）;
二、我原本就规划回美国工作，一来我可能可以借此拿到身分，再来我也不年轻了，
要回去大概就仅剩这次机会。
现在小弟的问题来了，这两个option的package分别该怎麽谈？
（小弟非常想加入这家公司，可以在我擅长的领域继续深耕，也得以发挥所长。）
选项一虽然不是我的第一志愿，万一对方最後也坚持我得待在亚洲，那就得谈，
问题该怎麽谈？因为之前两家公司都是台湾公司，所以遇到这样的美国公司也是第一次，
是谈年薪吗？除了出差费用（要take care客人，到时候应该会很常飞中国或香港）之外，
该谈些什麽？
选项二除了Base Salary之外，401k, health insurance, dental, bonus之外，可以谈
飞过去的机票、前几周的住宿费用或是租房津贴吗？ 还是有其他的可以谈？
比如说green card package适不适合在面试的时候提起呢？
以上是小弟第一次跟美国的公司谈的状况及疑问，还请各位先进不吝赐教，谢谢。
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◆ From: 111.251.212.80
1F：推 duer:选项2: 只要是有规模公司bonus+401K+insurance都是有制度的 02/15 01:42
2F：推 duer:可以谈sign-on bonus, relocation package(包括开始租屋租车) 02/15 01:43
3F：推 duer:可问公司绿卡申请规定(每间都不同 但大部分给H1就会办绿卡) 02/15 01:44
4F：推 duer:所以面试的时候其实问了他们也不会讲 只会说照公司规定 02/15 01:45