面试公司: 新加坡公司 Metro Plastic Industry PTE Ltd. 面试职位: 国外业务兼行政人员 求职方式: 1111人力银行 面试过程: 目前是有考虑到国外工作，只要是使用英语的国家都会接受， 所以开启了1111履历，更改工作地点， 信箱马上就收到新加坡公司 Metro Plastic Industry PTE Ltd.的来信， 询问是否有面试意愿，并且有附注是在新加坡工作，且要签约三年。 我马上就答应面试，因为这家公司在台湾没有办事处，所以是在一间咖啡厅面试， 查了地点，算是很安全的公共场合，我觉得这很合理。 由於信件都是以英语沟通，我认为是使用英语面试，所以小小准备了。 面试当天，是个到新加坡工作的台湾人，职位是Marketing Manager. 结果，全程用中文面试，不小心就会飘出英文。 面试题目， 1.一开始一定是自我介绍 2.再来是审履历专长，学校科系 3.询问以往工作经验，负责哪些工作项目 4.为何选择新加坡，有无想到其他国家的意愿(不知道是不是我跟这个面试官的频率 没有对上，”为何选择新加坡”这个题目打转了很久，他一直不懂我的意思...囧) 5.为什麽要雇用你? 6.对於国外业务(应徵职缺)有何了解? 以上是面试官所问的问题，其实是没有什麽特别的。 不过面试当时会觉得，面试官没有很认真在听我回答问题， 所以我必须不断的重复我说过的话， 没有办法得到尊重，我就不想再多说了。 再来就是换我问问题了， 1.问了签约金是需要押多少 2.需要的人才是需要具备哪些技能及特点， 3.是否还有其他国家的员工 4.工作证办理 以上这几个问题。 签约金是S$500(约NT$11750)约满会退，<这笔签约金是要押给公司的> 侧面了解这笔用途，似乎因为有多次外籍员工违约纪录，所以多了这笔金额。 工作内容就不多叙述， 接着就谈到Offer了， 面试官就直接问我：低於多少新币不考虑接受这份工作？ 因为此职缺是国外业务兼行政，我回答S$2,500。 面试官面有难色，Blah Blah Blah 说了一堆我也没听进去，有预感是低於S$2,300 面试官：...因为预算问题目前可以给的是S$1600~S$2000， 也是有机会调薪，一年一次。 没有年终，一年就是12个月，没有分红，会协助办理工作证， 因为是新加坡本土商所以没有提供机票，需要押护照，如要回台湾可取回， 年假满一年７天，每多一年加１天 也会协助找租屋及签约事宜。 但光是签约押金及压护照，让我觉得不受尊重及信任。 说完後，可以确定有得到这份工作， 过两天合约已寄到信箱。 面试心得: 这次面试总结有点让我大开眼界了， 不论是面试官的态度及Offer。 面试官会时不时的提醒，到新加坡是以外籍劳工身份， 且是要遵照新加坡的法律，这我其实ok也了解， 但後来一直提醒我外籍劳工外籍劳工，我对这词儿原本没什麽感觉， 但被他说到我觉得很不舒服。 虽是有得到这份工作的合约，但我没有签， 因为Offer部分合约是打S$1800， 跟我现在工作差不多，且没有年终， 虽然口头说会调薪，但合约没写，我就不相信这个调薪的说法。 过去还要多负担很贵的房租，就不考虑了， 所以没有签约，没有接受这份工作。 面试很重要的是除了面试官问你问题， 我们应试者也要懂得问问题， 要问自己真的想知道的，真的在乎的， 并且要准备充足，带着满满的自信面对每一场面试。 祝福各位～！ -- 只求活的轻松自在 不奢求人见人爱 --

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