其实我想大部分的人都知道税率不会到40% 我们应该要定义的是实际入你帐户的钱 除了该付的税金外 别忘了还有健保费, 牙保和眼睛保 你还会存个401K 也许又存个HSA 然後再存个FSA (dependent care and/or health care) 如果你公司提供group insurance 也许你又加买个意外险与人寿险 若你再买公司的RSU 那还有多少留下来 就算你薪水12万 东扣西扣也许你一个月的paycheck剩不到五千 不过其中像是FSA与RSU你可以马上换钱回来就是 另外买房除了要考虑付的本金利息 也要考虑你要付的屋税与保险 PITI = Principle + Interest + Tax + Insurance 加州不知 但我这房屋税约1% 百万豪宅税就一万了 ※ 引述《chadsel (death penalty...)》之铭言： : ※ 引述《foxkid (只有冰与雪)》之铭言： : : 版上各位前辈大家好。现在小弟面临重大选择，人生经验尚浅，请前辈们给点建议。 : : 小弟与太太目前在北京打拼。 : : 有个不到一岁的儿子，不敢带来北京，目前放在老家请爸妈帮忙带。 : : 日前很幸运的获得一份在矽谷工作的offer，给H1b跟绿卡。 : : base comp约$120k,bouns 10%. 有给RSU但是赚不到太多。 : : 本来很雀跃，但打听之後，bay area的高生活成本让人却步。 : : 税要缴40%，租房估1500$的2br。吃饭与水电手机保险各类杂项估一个月2000$ : : 也就是一个月大约存2000~2500USD上下，再加上老婆不一定能找到工作，如果想存钱买学 : : 区房将会需要很长的时间,也许根本买不起。 : : 因为我们很思念小孩，所以想做出一些变动，目前有下面几个选择： : : 1.去美国： : : 我们可以一家团聚在美国，小孩有最好的成长环境。但是不确定性比较多，经济压力变大 : : ，存的钱变少，很难买房子。虽然老婆是手机ic design背景，但是没有身分，不一定能 : : 找到给H1b的工作。大家都说矽谷有很多机会，很多聪明的人齐聚一堂激发出许多点子， : : 是工程师的天堂。加上小弟是台湾学历，这次愿意给h1b的offer机会错过，就不知道 : : 有没有下次了，实在很难选择。 : 之前我有一篇算加州税务的讨论，在这里重贴给你做参考 : 税没有这麽高到40%，就算单身完全没任何扣抵也只有29.8% : 你有老婆小孩买房401K等扣抵之後 : 税率顶多25%上下，不要再被那些没有根据，意图耸动听闻的人误导 : 我本身是建议你来美国，错过这次机会，你应该很难有这样的机会跟环境 : 让全家人快乐地成长 : 佳所 : ※ 引述《VirgilAeneid (维吉尔)》之铭言： : : 在加州,没有任何减免(单身,无小孩...)的情形下, : : 年收10万美金的边际税率大概是 : : 1. 联邦税 28.0% (往上还有33%跟35%这两个等级) : : 2. CA州税 9.3% : : 3. S.S. 4.2% (不过收入11万零1百圆以上的部分不用交了). : : 4. Medicare 1.5% : : ------------------------- : : 43.0% : : 就是说,在这个所得跟减免的人,每加薪100美金,就有43圆 : : 山姆大叔收走了.然後食衣住行娱乐另记. : : 一般这样情形下的实际税率大概有30%左右吧. : 我回一下这篇解释一下，版主要是认为不合适，请直接删文，多谢 : 十万美金在加州 : 联邦税可以用这个网站 http://goo.gl/XaJm5 Turbo Tax 算 : 非常专业，这个公司靠这个维生，不用担心算错 : 放十万，单身没小孩没其他奇怪的deductible or credit : 边际税率28%没错，但是实缴$18,738 -> 18.7% : 加州州税，我们可以到加州政府网站 http://goo.gl/u6E43 也很有公信力 : 放Taxable Income 从刚刚联邦拿下来的 $90,250 : 算出要缴$6,037 -> 再加6% : S.S. + Medicare，我们可以来这个网站 http://goo.gl/kFXyt 看起来不太专业 : 不过大家将就将就:) 一样放Taxable Income $90,250下去 : 因为是雇主跟员工各付一半，我们可以看到员工要付$5,099 -> 再加5.1% : 所以十万单身没小孩没其他扣抵的实缴税金额 : 就是 18.7% + 6% + 5.1% = 29.8% 快要到30% : 也符合我之前提出的各级距平均税率的表 http://goo.gl/euzuD : 美国各级距缴的有效税率平均不会超过31% : 当然台湾应该是低的多，但我手上没有资料可以跟我上面那个表比较 : 写这篇文章是想让大家知道，在美国税率，薪水十万应该没有到快40%那麽夸张 : 欢迎在板上讨论指正，多谢 : 我还要特别感谢 Jyou 板友，一直私信跟说我不懂税务，看不懂税表 : 启发我研究、重算他与另外一位板友加州税务的细节 : 在此一并感谢 : 佳所 : 推 blue1011:啪啪啪啪 11/17 06:50 : → flqb:你没算bonus 的税哪些属於bonus 又是另一门学问了 11/17 08:27 : → flqb:现在跟实际报税软体 算出来还是有差距 温馨叮咛 11/17 08:27 : → chadsel:Turbo Tax不另列Bonus的原因是因为Bonus属於ordinary 11/17 12:24 : → chadsel:income，算入你的gross income去算taxable income 11/17 12:25 : → chadsel:你bonus可能会被预扣很多，那是standard practice，但不影 11/17 12:26 : → chadsel:想你最後的有效税率，希望有解释到。 11/17 12:27 : 推 lufgodzilla:肿歪歪 11/18 12:12 : 推 MisterSmile:推这篇，提供很好得资讯 11/19 13:48 : 推 wet:推这篇..这篇正解..不过少了CA disability...:P --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 74.127.88.11 假设Salary = 120K Tax 30% = 36K 平均健保一年for EE + family = 4.3K (per CNN 2012) 就假设三种保险合以来一年5K吧 假设你放6%在401K = 7.2K 有小孩的FSA – dependent care放满5K是正常的 HAS or FSA - Health放2K吧 若放个10%在RSU就好 = 12K 什麽意外险与人寿险那种小项就别算了 120K Salary – 36K – 5K – 7.2K – 5K – 2K – 12K = 52.8K 一个月真的不到5K 单身的一个人健保一个月可能五十不到 但全家的保费可是很贵的 ※ 编辑: larrytang 来自: 74.127.88.11 (12/20 04:34) 我以前的公司可以买自己的股票up to 15% salary with 15% discount 我的paycheck预扣额当时永远超过50% 2012 US Average Annual Premium by plan type (from Kaiser) (Single/Family) HMO – 5.668/15,729 PPO – 5,850/16,356 HDCP – 4,928/14,129 自付保费少就代表公司帮你出的多 是公司的德政 不是每家公司这样的 而且每个公司的保险不同 保险好坏还是要看deductible/out-of-pocket max与一般office visit/ER自付额来看 ※ 编辑: larrytang 来自: 74.127.88.11 (12/21 01:49) 这是在辩论吗? 我只是说” 东扣西扣也许你一个月的paycheck剩不到五千” 我那有说” 不可能” 我现在也没股票可买 我也没存HSA因为公司送了4500 我现在的take-home-pay刚去看差不多六成 所以我也知道高於五成是正常 这种事情本来就是case by case 不过一开始我回这篇其实不是给原PO 只是看到上则在讨论税 我只想指出一般我们说的税扣了四成 其实可能是说我们意思是take home 六成 四成中可能是含有许多杂七杂八的项目 不只是税而已 ※ 编辑: larrytang 来自: 74.127.88.11 (12/21 06:54) 可否请你指出我哪里说到美国居或台湾居大不易? 还是这是你自行延伸? 另外之前已说了保费是全美平均 何来最高额之说? 就像我之前说的 回这篇只是想指出一般我们说的税扣了四成 其实可能是说我们意思是take home 六成 四成中可能是含有许多杂七杂八的项目 不只是税而已 我的第一句话就这样说了 不知道是我表达能力有问题 还是你阅读能力有问题 ※ 编辑: larrytang 来自: 71.191.88.205 (12/21 09:52)