潜水两三年, 终於可以回馈一点资讯 希望这对於想找 analog/RFIC 相关工作的板友会有些帮助 -------------------------------------------------- 面试公司: 南加州某通信 IC 厂 面试职位: RFIC Designer ==== 背景 ==== 我在美国出生所以是公民, 幼稚园到大学都在台湾 跑回美东念 EE PhD, 学校总排名还可以但做 RFIC 的人很少 我主攻 RF/mm-Wave power amplifier (PA) 除了当兵以外有三个工作经验, 都是 intern: - 联发科 (做IC back-end design, 基本上是打杂) - PhD 老板开的 start-up (帮忙跑 inductor EM simulation) - Intel (这是资格考考完之後去的, 做了半年多, 做的东西有 publish) ==== 求职方法 ==== 今年初系上教授 forward 了一封该公司主管要人的 email 当时我离毕业还有很多问号, 但想想不会有损失就把履历寄过去了 过几天就收到 HR 寄信说已经安排了两个电话面试 ==== 电话面试 ==== 两通电话面试都很类似, 过程都差不多一小时 双方简单自我介绍之後二话不说就是 technical questions 题目包括 RFIC 各 block 基本题搭配些应用题, 例如: - 给 VDD 和 output power, 设计一个 class A PA, 计算效率等参数 - Common source configuration 在 source 端接个电感 算输入阻抗, 解释这对 LNA 有何帮助 - 如何计算 CMOS 电路的 noise - 列出影响电感 Q factor 的各种因素 - 应用题: 拿 spectrum analyzer 想量 PA 的 noise floor 但 analyzer 的 dynamic range 不够, 何解? (答: use bandpass filter) 好险前一晚把两本 Razavi 都复习一遍, 有些问题是直接从课本里出来的.. ==== On-site 面试 ==== 电话面试两周後收到通知要 on-site 了 面试前一晚飞到该地拖着疲惫的脚步下榻旅馆 想不到旅馆柜台端了出面试公司准备的 greeting card 和 cheese plate (yum) 有点小小感动! 第二天一早到 HR 栋报到, 拿了资料再坐 shuttle 到了园区其中一栋高楼 第一关是一小时的投影片简报, 主要讲我 PhD 在做的东西 来了六个人很仔细在听 (後来发现其中有两个其实不是面试官) 简报完之後, 接着就是一连七个小时七关面试 其中午餐的面试都在聊天 (无 technical Q&A) HR那关也只是听他在解释 offer package/benefits 其他的面试都极度 technical 我还记得的题目包括: - 画一个典型 TX chain block diagram - 如果 LO 有 I/Q mismatch, 对 double-balanced mixer 有何影响 - 如果为了降低输出功率而 size down driver amp, 对 SNR 有何影响 - 画一个 bandgap reference 电路 - 如何产生 PTAT reference - what about CTAT? - 画一个 folded cascode amp - 求 gain/dominant pole/unity gain BW - noise 主要从何而来? (这面试官是我同实验室学长, 所以上面两题算送分题 XD) - 电路模拟应用题: 给一个 2-port s-parameter block - 如何模拟 diff.-mode 和 common-mode responses? - 如何模拟电路 stability? (小信号/大信号) - 面试官在白板上画了一个 LNA + input match - 如何修改 input match 来降低 common-mode leakage - 白板上又画了一个 cascode PA w/ output match (L-match w/ shunt capacitor) - 如何修改 output match 来降低 2nd harmonic (这两题都不只一种答案, 但考官心理的答案是很 clever 的加一个 element 就可解) - 解释如何用 Smith chart 设计 matching network - 如何把 50 Ohm match 到 5 Ohm - 如何改善频宽 - 改善频宽若用两组 L-match, 怎麽选中间的阻抗 最後一关进主管办公室 (果然两面都有窗户..) 先是针对一开始的报告问了些问题 介绍了一下整个 group 概况 接着也问了些技术性问题, 不过跟前面问过的有些重复就不赘述了~ 当然, 几乎所有面试官都问我自己有无问题想问 我在行前也准备了一些问题: - 公司的 RFIC designer 做的事情和学校里有何异同 (答案是差不多, 但苦工较少) - 公司对风险高的设计有何策略, 赶工之余是否会尝试 new idea - 对於研发成果发 paper/发专利两种选择有何看法 - 公司如何评估员工 performance, 员工之间如何 team-up - 公司是否有把 PA 整合到 SoC 的计画 (答案: 无可奉告 XD) ==== 後续 ==== 面试後两周收到 HR 回覆说: 面试官反应正面, 但目前尚无法承诺 offer, 请年底再连络 (因为面试时为今年三月, 当时我跟他们说至少要一年才会毕业) 中间大概在七月和九月又被 HR 连络上, 问毕业进度 终於在十一月跟他们却定了最早到职日, 才发了 offer ==== 建议 ==== - 不管当初修课分数多高, 久了一定会忘掉一些 把面试当做准备期末考, 课本全部拿出来翻过, 做些题目, 绝对有帮助 - 电话面试请把课本或笔记随手放旁边, 很管用 - 面试过程中紧张是一定会的, 但是在不会不自然的情况下, 保持微笑吧 题目不会就坦承这个子领域不熟, 然後依自己能力给个定性的描述或分析 不见得会是扣分 - 行前多准备些自己要问的问题, 多打听些公司相关的情报 因为有的面试官不会马上切入技术问题, 有其他话题聊也有帮助 至少可以缩短技术问题煎熬的时间 XD - 记得带个水壶... 万一对方没帮你准备矿泉水, 讲不到几个小时嘴就乾了 最後祝大家求职面试顺利! --

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