很久前就想发表一下在日本的工作感想。在此又看到一位後进即将来日本工作， 一方面表示欢迎，一方面分享一下个人经验.如果可以给原作者不同的思考方向的话，我想我的目的就达到了。 先自我介绍一下，我也是台大研究所毕业， 在台湾工作五年之後考取交流协会奖学金至京都大学攻读博士。毕业後在东京上班， 公司名称不方便说，只能说在东京的市场占有率应该是100%。 没有一个家庭没有敝社的产品。入社满三年了。前年的年收640万，去年700万日币左右。 靠日元升值所赐,这个薪水是我10年前台湾薪水的4倍吧。 我想原po未来的薪水一定比我高出许多。 敝研究室也有很多学生就职於商社。如果是管理职的话， 30岁前半年收1000万日币不是问题。即使不是管理职700-800万日币也是常态。 讲到这里，可能原po对於未来的工作充满抱负了。 我也确信以原po医商双主修的材能，在公司里绝对是可以一展长材的， 如果你的公司知道你的价值所在的话。 在公司的工作蠢到你会认为这种事怎麽会叫一个DOCTOR来作。COPY 画power ponit的简报档。或是AUTOCAD的图档，完全跟公司的人材主义背道而驰， 完全是庶务性质，没有专业性的工作。 如果是商社的话，可能会是营业职吧。不需要妄想公司里有人会重视你的意见，在日本没有那个position的话，上面的人根本不把你的提案当回事，不过请放心，他们还是以日本人标准的态度表面式的褒奖你一番。你所需要做的就是把公司给予的工作做好就是了，无论那是多可笑的low level 工作。然後你会发现日本人挑剔的多是这条线看不清楚，配色不好看，字形太大、太小、或是绘图没有SENSE的这种无所谓的事，没人重视你的内容。 即使你努力的将你的业务处理的非常好，也不需担心升迁的问题， 你的部门很可能全是外国军团。因为日本同事不愿意和你们共事。这还算是运气好的。 如果你是和一堆日本人工作，而且你们公司里到目前未有过外籍主管的话， 你大概生涯升迁无望了。坏的状况下，还得有每年人事评量垫底的准备。原因？大部份的日本人不允许被外国人管。从日本一般等级的中华料理店几乎看不到日籍打工学生就可略窥端倪。 以下想给你一个简单结论， 1、以薪水来看，日本真的比台湾好上太多，但是你是医科毕业我就蛮怀疑了。即使是商社大学毕业起薪也是22-23左右。这样的薪水可能要持续3年。如果已经在台湾实习三年了又得来日本忍3年，蛮好奇你的青春就花在等上面吗? 2、以生涯规划来看，日系公司不太适合长期。3-5年待在这里然後跳槽到外商可能远比一直待在原公司好得多。 3.年轻时来日本闯一闯是好事，但是日本企业并不喜欢聪明的人，而是喜欢可以团队合作的人。如果原PO在职场上有什麽要相谈的话，欢迎来信。我很乐意听人吐苦水。 --

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