作者chucheng (时间太少事情太多)
看板Oversea_Job
标题Re: [请问] 有人念过美国劳工法吗在国外打工遇人不淑
时间Tue Jul 10 01:05:16 2012
※ 引述《nihaooo (你好喔~喔喔)》之铭言：
: ※ [本文转录自 ask 看板 #1F-UAwtR ]
: 但在合约里有一条说不管怎样都不能擅自辞职
: 一定要得到雇主同意
你当初顾主有没帮你sponsor签证？有没帮你出交通费抵达美国？
有没提供训练费等等？
要小心如果你当初的顾用合约有包括上述这一类的话
你离职可能会被要求赔偿
: 现在就是雇主不愿意让我走
: 然後我明明记得辞职在法律上是单独行为.....
不一定，但双方如果都是at-will就可以
然而就你的情况，如果你是拿J-1，有可能顾主为了顾用你有花了成本
如果你是自愿离职，可以跟顾主要求，在赔偿了对应(合理)的费用离职
: 所以想请问有任何办法可以让我走人吗
: 谢谢大家 感激不尽!!!!!!
其实我觉得你这样的想法不太"正面"
当然有可能你觉得"被欺压"
不过比较正面的思考是，当你遇到觉得不合理的事，例如加班没钱
没按时给休息的时候 "请大声当众说出去"
如果顾主拒绝，你就有很多证人
但一种情况，顾主觉得你很难搞
比起找律师"告"顾主的成功率
不如把劳工权益搞清楚，然後确实的要求顾主遵守
有的顾主(违法)很讨厌你这种人，因为你一直在教育其它的劳工相关的"知识"
也许乾脆请你离开，说不定还帮你付机票让你回去
如果你单纯觉得工作无聊、付出与所得不成比例
请了解，公司hire一个人的成本不是只有你领的薪水
不是你说不干就不干
像我的行业，100%都是at-will，也就是技术上来说，老子今天不干下午就可以走
但有没人这样做？从来没听过
离职至少2个week的notice，重要一点的职务还要一个月
(这才叫好聚好散，等来交接的人来了才走)
不然传出去名声不好听…
不管合约如何，遇到问题请先沟通
也许你觉得很委屈(拍拍)
但不能单方面的觉得「啊我想不干是我的自由」
这样的心态可能会是你未来职涯的阻碍喔
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◆ From: 216.113.168.141
1F：→ nihaooo:是的我知道错了QQ 会这麽急着走当然还有其他原因所以在口 07/10 05:37
2F：→ nihaooo:气上多少严重伤人了点 今天早上我们有好好谈过了虽然一开 07/10 05:38
3F：→ nihaooo:始也是大战争 不过过一段时间两人也都放下身段 现在怎样很 07/10 05:39
4F：→ nihaooo:难说 没离职成功我也只能去争取我的最低工资不然还能怎样 07/10 05:39
5F：推 nihaooo:谢谢你 我知道自己EQ太低才会搞成这种场面 我会好好反省QQ 07/10 05:42
6F：→ kruz:照原po讲的他是游学打工,那个本来就是最低工资来顺便玩的.绝 07/10 06:49
7F：→ kruz:对不可能靠这个赚到什麽 XD 07/10 06:50